Mga Tip para sa Pag-aaplay para sa isang Panloob na Posisyon
Gusto ng mga kumpanya na panatilihing mahusay ang mga empleyado, at kung interesado ka sa isang pagbabago sa trabaho , ngunit ayaw mong lumipat ng mga kumpanya, pag-check kung anong mga pagpipilian ang magagamit ay maaaring magkaroon ng mabuting pag-iisip.
Suriin ang Mga Pagbukas ng Trabaho
Karamihan sa mga kumpanya ay naglilista ng mga bukas na posisyon online Bilang karagdagan, maaari kang mag-sign up upang makatanggap ng mga alerto sa email kapag nai -post ang mga bagong trabaho . Bago mag-aplay, siguraduhin na mayroon kang mga kredensyal na hinahanap ng kumpanya. Ang kumpanya ay hindi magbibigay sa iyo ng ibang trabaho dahil lang sa iyong inilapat. Dagdag pa, ikaw ay nag-aaksaya ng iyong oras, at oras ng kumpanya, nag-aaplay para sa mga trabaho na hindi isang angkop na bagay .
Pagsasabi ng Iyong Boss
Mahalagang ipaalam sa iyong boss na nag-apply ka para sa isa pang posisyon bago siya makahanap mula sa ibang tao. Gayunpaman, mahalaga din na mag-ingat kung paano mo binabanggit ang iyong aplikasyon. Hindi mo nais na ipahahayag ng iyong boss na hindi ka masaya sa iyong kasalukuyang papel, kahit na totoo ito. Maaaring hindi mo makuha ang bagong trabaho, kaya mahalagang manatili sa mahusay na mga tuntunin sa iyong superbisor.
Ang pinakamahusay na makatwirang pokus ay nakatuon sa mga positibong aspeto ng bagong trabaho nang walang pagpapahayag ng kawalang-kasiyahan tungkol sa trabaho na mayroon ka na ngayon.
Sa katunayan, ito ay kadalasang pinakaligtas upang bigyan ng diin na tinatangkilik mo ang iyong kasalukuyang trabaho, kaya ang iyong boss ay hindi nag-iisip na hindi ka makapaghintay upang magpatuloy.
Paano mag-apply
Ano ang pinakamahusay na paraan upang mag-aplay? Depende ito sa kung nag- aaplay ka para sa isang transfer o naghahanap ng pag-promote . Gayunpaman, sa parehong mga kaso, ang mga kumpanya ay karaniwang may isang panloob na proseso ng aplikasyon sa trabaho na kakailanganin mong sundin.
Kasunod ng mga tagubilin ay mahalaga, marahil higit pa sa gayon, kapag nag-aaplay ka para sa panloob na pagbubukas ng trabaho kumpara sa isang panlabas na posisyon. Ang pag-hire ng mga tagapamahala ay umaasa sa lahat ng mga aplikante na sundin ang mga patakaran Hindi ka makakakuha ng pass kung hindi mo sinusunod ang mga alituntunin ng application. Sa katunayan, ang iyong aplikasyon ay hindi maaaring isaalang-alang kung hindi mo isusumite ang mga kinakailangang materyal ng application.
Ipasadya ang Mga Materyales ng Application
Huwag ipalagay na awtomatiko kang sasagutin para sa bagong trabaho dahil lamang na nagtatrabaho ka para sa iyong tagapag-empleyo. Ang ilang mga kumpanya ay magbibigay ng kagustuhan sa mga kasalukuyang empleyado; ang iba ay sinusuri ang lahat ng mga kandidato nang pantay.
Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na maingat na magsulat ng isang cover letter na partikular na naka-target sa trabaho kung saan ka nag-aaplay at i-update at i- target ang iyong resume , pati na rin.
Spend Time Networking
Sino ang kilala mo kung sino ang maaaring makatulong sa iyong aplikasyon? Ang isang referral mula sa iyong kasalukuyang tagapangasiwa ay magiging kakila-kilabot, ngunit ang iba pang mga empleyado ay maaari ring ilagay sa isang mahusay na salita para sa iyong kandidatura. Muli, siguraduhing makipag-usap sa iyong boss bago ka magsimulang makipag-networking. Hindi mo nais na malaman ng iyong boss na naghahanap ka ng isang bagong posisyon mula sa sinuman maliban sa iyo.
Secure References
Maraming mga kumpanya ang nangangailangan ng mga sanggunian, kadalasang tatlong sangguniang may kinalaman sa trabaho.
Kung ang iyong listahan ng sanggunian ay nagsasama ng kasalukuyang mga empleyado ng kumpanya na gustong ipahayag ang iyong mga kwalipikasyon ay mapalakas nito ang iyong kandidatura. Makipag-usap sa mga tagapamahala at kasamahan upang makita kung nais nilang magbigay sa iyo ng sanggunian. Narito ang mga tip kung paano humiling ng sanggunian .
Ace ang Panayam
Mahalagang maglaan ng panahon upang maghanda sa pakikipanayam. Huwag isipin na makakakuha ka ng mas madali dahil nagtrabaho ka na para sa kumpanya. Sa katunayan, maaari kang gaganapin sa mas mataas na pamantayan kaysa sa mga panlabas na aplikante sa trabaho at maaaring inaasahan na malaman ang higit pa tungkol sa kumpanya at sa trabaho. Maglaan ng oras upang lubusan maghanda para sa pakikipanayam .
Tingnan ang website ng kumpanya upang matiyak na ikaw ay napapanahon sa lahat ng mga pinakabagong balita. Suriin ang mga sample na tanong sa interbyu . Gumawa ng isang listahan ng mga kinakailangan ng kumpanya para sa bagong trabaho at ang mga kwalipikasyon na mayroon ka para dito.
Magpadala ng isang Salamat Tandaan
Laging mahalaga na sabihin salamat sa isang pakikipanayam sa trabaho, hindi alintana kung nakikipag-usap ka para sa isang trabaho sa iyong kasalukuyang employer o sa isang bagong kumpanya. Magpadala ng isang salamat sa sulat sa pamamagitan ng email o sa pamamagitan ng sulat upang ipaalam sa iyong (mga) tagapanayam na pinahahalagahan mo ang kanilang pagsasaalang-alang para sa trabaho.
Kung gagawin mo ang trabaho, isang magandang ideya na maglaan ng oras upang pasalamatan ang iyong boss para sa mga pagkakataon na ibinigay sa iyo habang nagtatrabaho para sa kanya. Gayundin, salamat sa lahat na tumulong suportahan ang iyong kandidatura para sa posisyon.
Kung Hindi Mo Kunin ang Trabaho
Huwag masama kung hindi mo makuha ang trabaho. Maaaring may iba pang mga kandidato, panloob o panlabas, na mas mahusay na angkop para sa posisyon. Humingi ng feedback mula sa mga nakilala mo. Maaaring hindi nila maipahayag kung bakit hindi kayo tinanggap, ngunit, kung maaari nila, makakatulong ito sa inyo na magplano ng inyong mga susunod na hakbang - na maaaring mag-aplay para sa ibang panloob na posisyon o naghahanap ng trabaho sa labas ng kumpanya.
Manatiling Positibo
Kahit na maaari itong maging mahirap kapag ikaw ay nasasabik tungkol sa paglipat ng mga trabaho, siguraduhin na huwag pabayaan ang iyong kasalukuyang posisyon. Mahalaga na huwag magmadali at patuloy na maging excel sa iyong kasalukuyang papel. Hindi lamang nito mapapabuti ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng bagong trabaho sa susunod na pagkakataon. Itatatag din nito ang iyong boss na nakatuon ka pa rin sa trabaho na mayroon ka.