Karamihan sa mga Karaniwang Cover Letter Pagkakamali at Paano Iwasan ang mga ito
Karamihan sa Mga Karaniwang Kasangkapan sa Pagkakasulat sa Sulat
Pagsusumite ng Cover Letter na May Mga Mali
Ang pagsusumite ng isang sulat na may grammar at / o mga error sa spelling ay isang sigurado na paraan upang makakuha ng screen out.
Gumamit ng mga tool sa pag-check ng spelling at grammar upang makilala ang ilang mga isyu, ngunit hindi nagtitiwala na nahuli nila ang lahat ng iyong mga error. Maglagay ng isang daliri sa bawat salita, basahin ang iyong sulat nang malakas at may mga kaibigan at tagapayo repasuhin ang iyong mga komunikasyon bago ipadala ang mga ito sa mga employer.
Nagpapadala ng Generic Letter
Ang pinakakaraniwang pagkakamali sa cover letters ay gumagamit ng generic na diskarte at pagpapadala ng parehong sulat sa bawat employer. Siguraduhing banggitin mo ang tiyak na trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay sa iyong unang pangungusap. Maingat na isaalang-alang ang mga katangian ng perpektong kandidato, tulad ng nakalista sa pag-post ng trabaho, at ipaliwanag kung paano ang iyong mga kasanayan, mga karanasan, at mga personal na katangian ay magbibigay-daan sa iyo na maging excel sa partikular na trabaho.
Hindi Pagkuha ng Totoong Katotohanan
Ito ay kamangha-mangha kung gaano kadalas itanong ng mga naghahanap ng trabaho ang kanilang sulat sa maling tao o sumangguni sa maling kumpanya. Ito ay madalas na ang kaso kapag ang mga kandidato ay nag-aaplay para sa maraming mga trabaho sa parehong oras.
Maingat na suriin ang iyong pagbati at siguraduhing ilista mo ang tamang tao ng contact at banggitin lamang ang iyong target na kumpanya sa kabuuan ng iyong sulat.
Paggamit ng isang Lipas na Panahon Pagbati .
Iwasan ang paggamit ng mga makabagong termino tulad ng "Dear Sir or Madam" kung wala kang pangalan ng contact person. Subukan ang mga terminong hindi neutral sa kasarian tulad ng "Minamahal na Tagapamahala ng Human Resources." Address kababaihan bilang "Ms.
Jones "bilang kabaligtaran sa" Mrs. Jones "o magsimula ka lamang sa unang talata ng iyong liham at huwag itong tugunan sa sinuman.
Masyadong Maikli
Ang pagbibigay ng liham na masyadong maikli ay maaaring magpadala ng maling signal sa mga employer tungkol sa iyong etika sa trabaho o antas ng interes sa trabaho. Mawalan ka rin ng pagkakataon na i-frame ang iyong background para sa mga employer at upang mamuno sa kanila patungo sa isang positibong pagtingin sa iyong kandidatura.
Masyadong Long
Ang isang labis na mahahabang sulat ay maaaring pasanin ang mambabasa at dagdagan ang posibilidad na sila ay lilipat sa iyong liham at lumipat pakanan sa resume. Ang parehong ay maaaring sinabi para sa mga talata na kung saan ay masyadong siksik. Layunin para sa 3 hanggang 5 talata na hindi na kaysa sa anim na linya bawat isa.
Kabilang ang Masyadong Karamihan Impormasyon
Mayroong ilang impormasyon na hindi mo kailangang isama sa iyong cover letter. Sa katunayan, kasama na ito ay maaaring saktan ang iyong mga pagkakataon sa pag-secure ng isang pakikipanayam. Huwag magbigay ng mga tagapag-empleyo ng karagdagang impormasyon kaysa sa kailangan nilang malaman.
Hindi Nagbibigay ng Mga Kongkreto Mga Halimbawa
Ang pagpapahayag ng walang laman na mga opinyon tungkol sa iyong mga lakas ay karaniwang hindi kumbinsihin ang mga tagapag-empleyo tungkol sa iyong pagiging angkop para sa trabaho. I-back up ang iyong mga pahayag tungkol sa iyong mga ari-arian sa pamamagitan ng pagtukoy ng isang trabaho o papel na kung saan mo matagumpay na nagtatrabaho na lakas. Halimbawa, sa halip na ipahayag lamang ang "may matibay na kasanayan sa pagsulat at isang natitirang etika sa trabaho." subukan ang "Malakas na kasanayan sa pagsulat na pinayagan sa akin na baguhin ang isang panukala ng grant at secure $ 100,000 sa karagdagang pondo mula sa Jones Foundation."
Hindi Nagpapahayag ng Sapat na Interes
Huwag iwanan ang hiring manager na nagtataka tungkol sa iyong antas ng interes.
Ipahayag ang isang tunay na sigasig para sa trabaho upang alam ng tagapag-empleyo na ikaw ay mataas na motivated upang ituloy ang trabaho.