Ipadala ang Letter ng Pagtanggi na Sumusunod sa Iyong Unang Panayam sa isang Kandidato
Sa maraming mga kumpanya, ang isang aplikante sa trabaho ay inanyayahan para sa isang paunang pakikipanayam na kung saan ang isang pangunahing pagtatasa ng kanyang mga kasanayan, karanasan, at potensyal na pagkakasunod sa kultura ay nangyayari. Sa ilang mga kumpanya ang isang indibidwal ay nagsasagawa ng interbyu na ito. Ang pagtaas, ang mga kumpanya ay nakikilala ang kapangyarihan ng isang kandidato na nagkakaloob ng mas maraming empleyado.
Maraming mga panayam ay nagiging pamantayan gaya ng mga employer na nagsisikap na pumili ng mga nakatataas na empleyado .
Samakatuwid, ang trabaho kandidato ay maaaring maging interviewing upang makakuha ng isang pangalawang panayam. Maaari mong gamitin ang sulat na ito sa pagtanggi pagkatapos ng unang pakikipanayam upang ipaalam sa isang kandidato na hindi niya ginawa ang pagputol para sa pangalawang panayam.
Ang sumusunod ay isang sampol na sulat ng pagtanggi para sa isang kandidato na hindi kwalipikado para sa pangalawang panayam. Ang kandidato na ito ay mas kwalipikado kaysa sa iba pang mga tagapanayam. Tinatanggap niya ang sulat na ito ng pagtanggi kasunod ng unang pakikipanayam.
Sample ng Pagtanggi ng Sumusunod na Panayam
Petsa
Pangalan ng Kandidato
Address
Lungsod, Estado, Zip Code
Minamahal (Pangalan ng Kandidato):
Pinahahalagahan namin ang oras na iyong kinuha upang makarating para sa isang pakikipanayam para sa aming administratibong katulong na posisyon sa McColl. Hindi ka napili upang bumalik para sa karagdagang mga panayam. Nakatanggap kami ng mga application mula sa maraming mga kwalipikadong kandidato, ang ilan sa kanila ay may higit na karanasan na nagtatrabaho sa aming Human Resources Information System, isang pangunahing kinakailangan sa trabaho.
Salamat sa pakikipanayam sa aming koponan. Ang bawat tao'y masaya na nakakatugon sa iyo at umaasa kami na isinasaalang-alang mo ang pag-aaplay para sa aming bukas na mga posisyon kung saan ikaw ay kwalipikado sa hinaharap.
Nais naming tagumpay ka sa iyong kasalukuyang paghahanap sa trabaho. Pinahahalagahan namin ang iyong interes sa aming kumpanya.
Taos-puso,
Pangalan at Lagda ng Tunay na Tao
Halimbawa: Direktor ng HR para sa Koponan ng Pinili ng Kawani
Disclaimer - Mangyaring Tandaan:
Sinisikap ng Susan Heathfield na mag-alok ng tumpak, pangkaraniwang pakiramdam, etikal na pamamahala ng Human Resources, tagapag-empleyo, at payo sa lugar ng trabaho sa website na ito, at naka-link sa mula sa website na ito, ngunit hindi siya isang abugado, at ang nilalaman sa site, habang makapangyarihan, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad, at hindi dapat ipakahulugan bilang legal na payo.
Ang site ay may iba't-ibang madla sa mundo at mga batas at regulasyon sa trabaho ay iba-iba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa, kaya ang site ay hindi maaaring maging tiyak sa lahat ng ito para sa iyong lugar ng trabaho. Kapag may pagdududa, laging humingi ng legal na payo o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na tama ang iyong legal na interpretasyon at mga desisyon. Ang impormasyon sa site na ito ay para sa gabay, ideya, at tulong lamang.
Sulat ng Pagkilala sa Karaniwang Aplikasyon
Higit Pa Tungkol sa Halimbawang Halimbawang Kandidato ng Pagtanggi
- Tingnan ang isang karaniwang aplikante na pagtanggi ng sulat na ginagamit mo upang tumugon sa mga aplikante na hindi kasing kuwalipikado bilang mga aplikante na nagpasya kang pakikipanayam.
- Tingnan ang isa pang sample, simpleng sample ng pagtanggi para sa mga aplikante na tinatanggihan mo nang walang panayam.
- Narito ang isa pang sample rejection letter para sa mga aplikante na pinili mong huwag mag-imbita para sa isang pakikipanayam.
- Narito ang sample sample rejection para sa isang kandidato na hindi lilitaw na maging isang mahusay na angkop para sa kultura ng iyong kumpanya.
- Tingnan ang isa pang halimbawang sulat ng pagtanggi para magamit kapag gusto mong pakikipanayam ang kandidato para sa ibang trabaho sa iyong kumpanya.
- Narito ang sample sample rejection para sa isang kandidato na umaasa ka na muli sa hinaharap: magandang kultura na magkasya .
- Maghanap ng isa pang sampol ng pagtanggi ng sample para sa isang aplikante na inaasahan mong muling magamit sa hinaharap.
- Ito ay isang sulat ng pagtanggi para sa isang kandidato na hindi napili kasunod ng isang unang pakikipanayam .
- Maghanap ng isang sample na rejection letter para sa isang kandidato na tinanggihan sumusunod sa isang pakikipanayam .
- Narito ang sample sample rejection para sa isang kandidato na hindi pinili pagkatapos ng pangalawang panayam .
- Alamin ang higit pa tungkol sa kung paano sumulat ng mga liham ng pagtanggi ng kandidato sa trabaho .
Mga Sulat para sa mga Matagumpay na Kandidato
Paano kung matagumpay ang kandidato na iyong nakikipag-ugnay sa kanyang aplikasyon? Ang mga sumusunod ay sample sample offer ng trabaho upang ipaalam sa kandidato ang mabuting balita.