Habang ang maraming mga tagapag-empleyo ay laktawan ang hakbang na ito, ang sample na ito ng pagtanggi ay dapat gawing simple ang pagtanggi ng aplikante. Binibigyan ka ng sampol na sulat ng pagtanggi sa isang template para sa iyong mga titik sa pagtanggi.
Ang iyong reputasyon, na binuo ng isang kandidato sa isang pagkakataon, ay mahalaga sa iyong patuloy na kakayahang maakit ang pinakamahusay at pinaka-bihasang talento sa iyong kompanya. Huwag gumawa ng pangmatagalang masamang impression. Gamitin ang sulat na ito ng pagtanggi upang opisyal na ipaalam ang mga aplikante ng kanilang katayuan.
Sample ng Pagtanggi ng Sulat
Petsa
Pangalan ng aplikante
Address
Lungsod, Estado, Zip Code
Mahal na Thomas:
Pinahahalagahan namin na kinuha mo ang oras upang mag-apply para sa posisyon ng (pangalan ng posisyon) sa aming kumpanya. Nakatanggap kami ng mga application mula sa maraming tao. Pagkatapos suriin ang iyong mga naisumite na mga materyales sa aplikasyon, nagpasya kami na hindi kami mag-aalok sa iyo ng isang pakikipanayam.
Pinahahalagahan namin na interesado ka sa aming kumpanya. Mangyaring mag-apply ulit sa hinaharap kung makakakita ka ng pag-post ng trabaho kung saan ka kwalipikado.
Muli, salamat sa pag-aaplay. Hangad namin ang kabutihan para sa iyo.
Pagbati,
Pirma ng Human Resources Staff
Pangalan ng Staff ng Human Resources
Higit pang nauugnay sa Sample ng Pagtanggi ng Sulat
Tandaan na ang sulat sa pagtanggi ay ang iyong huling pagkakataon na bumuo ng isang relasyon sa aplikante.
Ang halimbawang sulat na ito ng pagtanggi ay magdudulot ng pag-isip ng aplikante sa iyong kumpanya. Ang iyong reputasyon bilang isang tagapag-empleyo ay apektado ng opinyon ng aplikante at ang mga opinyon ng mga taong nakarinig ng opinyon ng aplikante na ito. Huwag kailanman maniwala na ito ay hindi mahalaga para sa iyong reputasyon bilang isang potensyal na tagapag-empleyo para sa kanais-nais na mga empleyado.
Si Susan Heathfield ay hindi isang abugado, at ang nilalaman sa site ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad at hindi dapat ipakahulugan bilang legal na payo. Ang mga batas at regulasyon sa trabaho ay iba-iba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa, kaya ang site ay hindi maaaring maging tiyak sa lahat ng ito para sa iyong lugar ng trabaho. Kapag may pagdududa, laging humingi ng legal na payo o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na tama ang iyong legal na interpretasyon at mga desisyon. Ang impormasyon sa site na ito ay para sa gabay, ideya, at tulong lamang.