Paano (at Paano Hindi) Gamitin ang Social Media sa Paghahanap ng Trabaho
Ang social media, kabilang ang mga site tulad ng Twitter, Instagram, at Facebook, ay maaaring makatulong sa iyo na makahanap ng trabaho at kumonekta sa mga taong maaaring makatulong sa iyo sa lumalaking iyong karera. Gayunpaman, ito ay gumagana sa parehong paraan. Ang social media, kapag ginamit ang maling paraan, ay maaaring maging kalabisan at mapahamak ang isang alok ng trabaho o kahit na ang iyong kasalukuyang trabaho. Mahalaga na maging maingat at isaalang-alang kung ano ang dapat mong gawin sa social media upang tulungan ang iyong paghahanap sa trabaho ... pati na rin ang ilang masamang gawi na pinakamahusay na iwasan.
Kapag naghahanap ka para sa isang trabaho o pagpoposisyon sa iyong sarili para sa paglago ng karera, mahalaga na magkaroon ng online presence upang ipakita ang iyong mga kasanayan at karanasan. Matutulungan ka rin ng iyong mga pahina ng social media sa online na kumonekta sa mga contact na maaaring mapabilis ang iyong paghahanap sa trabaho at tulungan ka sa paglipat ng karera hagdan. Maglaan ng oras upang matiyak na ang lahat ng iyong mga social na may kaugnayan sa trabaho ay na-update at handa na masuri bago magsimula ng isang pamamaril.
Ang kasaysayan ng trabaho sa iyong resume ay tumutugma sa kung ano ang nasa profile ng iyong LinkedIn? Ang impormasyong mayroon ka sa pahina ng iyong Facebook (kung ito ay pampubliko) ay tumutugma sa impormasyon na mayroon ka sa ibang lugar online? Masarap kung isusulat mo ang iyong mga paglalarawan sa trabaho , halimbawa, dahil ang pag-target sa iyong resume ay isang magandang bagay kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Ano ang hindi okay kung ang mga titulo, kompanya, at petsa ng iyong trabaho ay hindi nakakaalam. Iyon ay isang pulang bandila para sa mga prospective na tagapag-empleyo.
Tingnan ang mga employer ng mga kandidato sa Facebook, Twitter, Instagram, at iba pang mga social media site. At, medyo nakagawiang kumonekta sa mga kasamahan sa mga site ng social media, masyadong. Iyon ay nangangahulugang ang anumang nai-post mo ay maaaring basahin ng iyong employer o katrabaho. Kung nagbabahagi ka ng negosyo ng kumpanya (mabuti o masama) o mag-post ng di-angkop na nilalaman, maaari kang makakuha ng problema sa iyong kasalukuyang tagapamahala, at maaari mo ring bayaran ang iyong trabaho, lalo na kung nag-post ka sa social media habang nasa trabaho. Hindi lamang ang iyong kasalukuyang employer - madalas na i-screen ang mga tagapamahala ng mga tagapamahala ng social media ng mga kandidato, at maiiwasan ang mga pakikipanayam o pag-hire ng mga kandidato na mag-post nang hindi naaangkop.
Ano ang nagpapakita kapag hinahanap mo ang iyong pangalan? Malamang, may isang toneladang impormasyon, mula sa mga tweet sa mga larawan. Medyo madali para sa mga tagapag-empleyo upang makahanap ng impormasyong maaaring ginusto mong panatilihing pribado. Karamihan sa mga ito ay matatagpuan sa pamamagitan ng Googling iyong pangalan. Magkaroon ng kamalayan sa kung ano ang nagpapakita, at kung ang anumang mga larawan o mga post ay maaaring kapansanan ang iyong paghahanap sa trabaho, baguhin ang iyong mga setting ng profile o tanggalin ang mga indibidwal na mga post.
Maging maingat sa kung ano ang iyong tweet. Hindi mo alam kung sino ang maaaring basahin ito. Lamang maghanap Twitter para sa "hate ko ang aking trabaho" para sa isang halimbawa ng kung ano ang ibig sabihin ko. Ang pagkuha ng mga tagapamahala at bosses ay gumagamit ng Twitter, masyadong, at kung sasabihin mo ito ay maaaring basahin ng isang tao. Lumilitaw ang mga tweet sa paghahanap sa Google at hindi mo nais na mawalan ng trabaho dahil hindi mo naisip bago ka nag-tweet, kahit na kinamumuhian mo ito.
Maaari mong isipin na ibinabahagi mo lamang ang mga larawang iyon mula sa huli na partido ng huling gabi sa iyong mga koneksyon sa Facebook, ngunit madalas, ang mga taong hindi mo alam ay maaaring makita ang iyong mga larawan na naka-tag ka o nabasa ang iyong mga post. Maglaan ng ilang oras upang suriin kung anong mga estranghero, pati na ang mga kaibigan ng mga kaibigan, ang makakakita.
Buuin ang iyong network nang maaga kung kailangan mo ito. Gumawa ng mga koneksyon sa iyong larangan ng industriya at karera. Sundin ang mga eksperto sa karera. Makipag-usap sa iyong mga contact sa Twitter o sa iba pang mga networking site. Sumali sa Mga Grupo sa LinkedIn at Facebook, pagkatapos ay mag-post at sumali sa talakayan. Maging nakatuon at maagap sa iyong mga komunikasyon. Sa pamamagitan ng pagtatayo ng isang network nang maaga, hindi mo kailangang mag-agawan kung hindi mo inaasahan na mawala ang iyong trabaho o magpasya na oras na upang magpatuloy.
Sa maikling salita, bigyan upang makakuha. Gumagana ang networking parehong paraan - mas gusto mong tulungan ang ibang tao, mas malamang na tutulong ka sa iyo. Gumawa ng ilang oras araw-araw upang maabot ang iyong mga koneksyon. Sumulat ng isang rekomendasyon sa LinkedIn, nag-aalok upang ipakilala ang mga ito sa isa pang koneksyon, magbahagi ng isang artikulo o balita sa kanila. Ang pagbibigay upang makakuha ng talagang gumagana - ang iyong mga koneksyon ay mas malamang na ibalik ang pabor kapag nag-aalok ka upang tulungan sila.
May isang paaralan ng pag-iisip na nagsasabi na dapat kang kumonekta sa lahat kapag gumagamit ka ng social media. Gayunpaman, ang kalidad ay mas mahalaga kaysa sa dami pagdating sa pagkonekta. Ang unang tanong na dapat mong itanong sa iyong sarili kapag gumagawa ng mga koneksyon ay kung paano makakatulong ang tao sa akin? Ang ikalawang tanong ay kung ano ang magagawa ko upang tulungan sila? Bago ka humingi ng isang tao upang kumonekta, isaalang-alang kung ano ang mayroon ka sa karaniwan. Ang pangkaraniwang denamineytor na iyon, hindi alintana kung ano ito, ang tutulong sa iyong paghahanap sa trabaho.
Ang tukso, siyempre, kapag naghahanap ka ng trabaho ay gumugol ng oras sa pagtingin sa mga pag-post ng trabaho, marahil mag-upload ng iyong resume upang mag-aplay, makipag-usap sa mga contact, o mag-post tungkol sa mga pagsubok at tribulations ng iyong paghahanap sa trabaho sa isang pahina sa Facebook. Kung gagawin mo iyon, tiyak na hindi ka magiging una (o ang tanging) tao na gawin ito. Maraming mga tao ang naghahanap ng trabaho mula sa trabaho ngunit binigyan ang paraan ng mga kumpanya na subaybayan ang mga empleyado, ito ay hindi marunong na gamitin ang iyong computer sa trabaho o email account para sa paghahanap ng trabaho. O, kung gagawin mo, maging maingat ka kung paano mo ito ginagawa.