Mga Pagpipilian para sa Pagpapaliwanag ng mga Mali sa Iyong Kasaysayan sa Pagtatrabaho
Ano ang pinakamahusay na paraan upang ipaliwanag ang isang puwang sa trabaho sa iyong resume at sa panahon ng interbyu sa trabaho?
Depende ito sa sitwasyon at kung ano ang ginawa mo habang hindi ka nagtatrabaho.
Kailangan Mo Bang Banggitin ang Gap sa Trabaho sa Iyong Ipagpatuloy?
Kung ang puwang ay sa nakaraan, at nagtrabaho ka dahil nangyari ito, hindi mo na kailangang tawagan ito sa iyong resume.
Walang kinakailangang isama ang lahat ng iyong karanasan sa isang resume. Iyan ay totoo lalo na kung nakapagtrabaho ka sa maraming taon. Kung naghahanap ka para sa isang posisyon sa kalagitnaan ng karera, ang isang entry level na papel mula sa mga dekada na ang nakalipas ay malamang na hindi masyadong nauugnay.
Gayunpaman, napakahalaga na huwag magsinungaling sa iyong resume - tungkol sa isang puwang sa trabaho o anumang bagay. Kung kasinungalingan mo ang iyong resume, malamang na bumalik ka sa pag-aalala sa iyo. Pinapatunayan ng mga nagpapatrabaho ang kasaysayan ng trabaho , at kung inilagay mo ang hindi tamang impormasyon sa iyong resume, makikita ito.
4 Mga paraan upang Gumawa ng Gaps ng Pagtatrabaho Mas Maliwanag sa isang Ipagpatuloy
Para sa isang kamakailang agwat sa pagtatrabaho, isaalang-alang ang mga istratehiyang ito upang gawin itong mas kaunting harap at sentro sa dokumento.
1. Gamitin ang mga petsa upang masakop ang Gap
Kapag naglilista ng mga petsa sa iyong resume , hindi mo kailangang ilista ang buwan / taon kung nasa posisyon ka nang higit sa isang taon o kung ang iyong posisyon ay umaabot ng maraming taon. Halimbawa, maaari mong sabihin ang 2015 - 2017 (kaysa Mayo 2015 - Agosto 2017) para sa isang posisyon. Pagkatapos, kung nagsimula ang iyong susunod na trabaho sa Nobyembre 2017, maaari mo itong ilista bilang 2017 - Kasalukuyan, na ginagawang mas malinaw ang siyam na buwan na puwang sa pagtatrabaho.
Narito ang isang halimbawa kung paano ang magiging hitsura nito:
Store Manager, XYZ Store
2017 - Kasalukuyan
Sales Associate, ABC Store
2015 - 2017
Tulad ng makikita mo, ang resume ay hindi partikular na sinasabi kapag nagsimula at natapos ang trabaho ng kandidato, na maaaring sumaklaw sa isang maikling puwang sa pagtatrabaho. Gayunpaman, kung pinupuno mo ang isang application ng trabaho kakailanganin mong maging mas tiyak. Malamang na tatanungin ka rin tungkol sa mga petsa sa panahon ng interbyu sa trabaho, kaya maging handa upang sagutin ang tumpak.
2. Isaalang-alang ang isang Iba't ibang Format ng Resume
Maaari mong i- format ang iyong resume upang mabawasan ang kakayahang makita ng mga puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho .
Halimbawa, maaari mong ilagay ang mga petsa sa plain font sa halip na naka-bold. O, maaari mong gamitin ang isang mas maliit na font kaysa sa iyong ginagamit para sa pangalan ng kumpanya at sa iyong pamagat ng trabaho.
Simulan ang iyong resume na may seksyon ng Buod ng Pahayag at Mga Pangangalaga ng Karera , kaya tinitingnan mo ang iyong mga kasanayan at mga nagawa, sa halip na kapag ginawa mo kung ano.
Ang mga maliit na disenyo at pag-format ng mga pagpipilian ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba.
3. Umalis ng Job (o Dalawang) sa Iyong Ipagpatuloy
Hindi mo kailangang isama ang lahat ng iyong karanasan sa iyong resume, lalo na kung ikaw ay nasa trabahador sa loob ng maraming taon. Katanggap-tanggap na limitahan ang mga taon ng karanasan na isama mo sa iyong resume sa labinlimang taon kapag naghahanap ng isang posisyon ng managerial o propesyonal at sampung taon kapag naghahanap ng iba pang mga posisyon.
4. Isama ang Iba pang Karanasan na Nakamit sa Panahon ng Gap
Ano ang ginawa mo habang hindi ka nagtatrabaho? Ikaw ba ay malayang trabahador o kumonsulta? Paano ang tungkol sa volunteering? Ang lahat ng mga karanasan ay binibilang bilang trabaho at maaaring maisama sa iyong resume. Ilista ang mga ito bilang iyong ilista ang iyong iba pang mga trabaho - sa pamagat ng trabaho, pangalan ng kumpanya, paglalarawan ng trabaho, at mga petsa ng pagtatrabaho. Kung kinuha mo ang isang klase, maaari mong ilista na sa seksyon ng Edukasyon ng iyong resume.
Gamitin ang Liham ng Iyong Takip upang Ipaliwanag nang maikli ang Employment Gap
Kapag mayroon kang mga puwang sa trabaho na hindi angkop sa iyong resume (nag-take out ka para sa isang may edad na magulang o sa pag-aalaga ng bata) maaari mong gamitin ang iyong cover letter upang ipaliwanag ang puwang. Gayunpaman, hindi mo kailangang dalhin ito sa pansin ng employer.
Nagpapaliwanag ng Gap sa Trabaho Sa Isang Panayam sa Trabaho
Ang pagpapaliwanag ng isang puwang sa trabaho sa panahon ng isang interbyu ay maaaring nakakalito.
Ang pinakamainam na diskarte ay karaniwang upang matugunan ang isyu nang direkta at tahasang paraan. Magbigay ng isang malinaw na makatwirang paliwanag para sa pag-time off kung ang break ay kusang-loob. Kung nakuha mo ang oras upang harapin ang isang partikular na isyu tulad ng pag-aalaga sa isang kamag-anak na kamag-anak o pagkumpleto ng coursework at handa na upang bumalik sa full-time na trabaho , gawing malinaw na ang dahilan para sa iyong oras off mula sa workforce ay nalutas.
Kung ikaw ay nalimutan dahil sa isang contraction ng workforce, mahalaga na magbigay ng anumang katibayan ng malakas na pagganap habang ipinaliliwanag mo ang mga pangyayari na nakapalibot sa downsizing. Sa tuwing posible, secure na mga rekomendasyon mula sa mga supervisor, kasamahan, at mga customer na nagpapatunay sa iyong kakayahan. Isama ang mga ito sa iyong LinkedIn profile kapag magagawa. Siyempre, mas mahirap gawin ang isang malakas na kaso kung ikaw ay pinaputok dahil sa mga isyu sa pagganap.
Kung pinupuntirya mo ngayon ang isang trabaho na nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan o kakayahan, maaari mong bigyan ng diin kung gaano ang iyong mga lakas ay mas mahusay na angkop para sa trabaho sa kamay. Kung nagsagawa ka ng pagkilos upang itama ang anumang mga problema na humantong sa iyong pagpapaalis, dapat mong banggitin ang mga hakbang na iyong ginawa upang palakasin ang iyong mga kakayahan.
Karaniwang dapat mong iwasan ang anumang negatibong paglalarawan ng iyong dating employer dahil maraming mga prospective na tagapag-empleyo ay kukuha ng panuntunan ng tagapag-empleyo. Isang proactive na diskarte na nagbibigay ng katibayan ng iyong kakayahan, at anumang positibong rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho ay maaaring makatulong.
Narito ang payo kung paano sagutin ang mga tanong sa interbyu tungkol sa isang puwang sa pagtatrabaho .
Bigyang-diin ang Positibo
Tiyaking binigyang diin mo ang anumang nakapagpapalakas na gawain sa panahon ng iyong panahon ng gap tulad ng volunteer work, workshop o coursework, pagkonsulta o trabaho sa malayang trabahador. Sa wakas, lumabas na sigasig sa pagbalik sa trabaho at gumawa ng isang napakalakas na kaso kung bakit ang iyong target na trabaho ay magiging kapana-panabik para sa iyo at isang mahusay na magkasya.