Piliin ang Pinakamagandang Tao
Bilang isang tagapamahala, ikaw lamang ang kasing ganda ng mga tao sa iyong koponan. Bigyan ang iyong sarili ng isang mas mahusay na pagkakataon upang magtagumpay sa pamamagitan ng pagpili ng pinakamahusay na mga tao mula sa simula.
Maging isang Motivator
Ang mga tao ay gumagawa ng mga bagay dahil gusto natin. Minsan gusto namin dahil ang mga kahihinatnan ng hindi nagkukulang na gawin ay hindi kanais-nais.
Gayunpaman, kadalasan ay gusto nating gawin ang mga bagay dahil sa kung ano ang nakuha natin dito.
Hindi naiiba sa trabaho; ang mga tao ay gumawa ng magandang trabaho para sa suweldo, o ang prestihiyo, o ang pagkilala. Ginagawa nila ang masamang gawa dahil gusto nilang gawing madali at mabayaran pa. Nagtatrabaho sila nang husto dahil gusto nilang mapabilib ang isang tao. Upang mag-udyok ng mas mahusay ang iyong mga tao, alamin kung ano ang gusto nila at kung paano mo ito mabibigyan para sa paggawa ng kung ano ang gusto mong gawin nila.
Buuin ang Iyong Koponan
Ito ay hindi sapat na ang mga tao ay motivated upang magtagumpay sa trabaho. Dapat silang magtulungan bilang isang koponan upang magawa ang layunin ng grupo. Pagkatapos ng lahat, kung nais namin ang mga ito sa lahat ng "gawin ang kanilang sariling mga bagay" hindi namin kailangan mo bilang isang tagapangasiwa upang maghulma ang mga ito sa isang koponan , gawin namin? Narito ang ilang mga paraan upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pagbuo ng koponan :
Maging isang Lider, Hindi Isang Tagapamahala
Nagtayo ka ng pinakamahusay na koponan mula sa pinakamahusay na empleyado na magagamit. Nag-udyok ka sa kanila na magaling sa pagganap. Anong nawawala?
Ang pagganyak ng isang koponan ay walang halaga maliban kung nagbibigay ka ng direksyon; maliban kung i-on mo ang pagganyak na iyon patungo sa isang layunin at pamunuan ang koponan dito. Ito ay ang kakayahan na humantong sa iba na tunay na nagtatakda ng isang tagapamahala bukod sa kanilang mga kapantay. Tandaan na ang mga pinuno ay matatagpuan sa lahat ng antas ng samahan, kaya maging isa.
Narito ang isang pares ng mga halimbawa, isang mabuti at isang masama:
Pagbutihin bilang isang tagapagbalita
Ang komunikasyon ay maaaring ang nag-iisang pinakamahalagang kasanayan ng isang tagapamahala. Pagkatapos ng lahat, ang lahat ng iba ay nakasalalay dito. Hindi ka maaaring maging isang lider kung hindi mo maaaring ipahayag ang iyong paningin. Hindi mo maaaring ganyakin ang mga tao kung hindi nila maintindihan kung ano ang gusto mo. Maaaring mapabuti ang mga kasanayan sa komunikasyon sa pamamagitan ng pagsasagawa. Narito ang dalawang pagsasanay na maaari mong gamitin upang mapabuti ang iyong kakayahang makipag-usap nang epektibo.
Maging Mas mahusay sa Pamamahala ng Pera
Ang isang kumpanya ay kailangang gumawa ng pera upang manatili sa negosyo. Nangangahulugan ito ng pagdadala ng pera sa pintuan, at nangangahulugan ito na gumugugol nang mas mababa kaysa sa pagdala mo. Depende sa iyong pag-andar sa organisasyon, maaaring magkaroon ka ng mas maraming impluwensya sa isang lugar o sa isa pa, ngunit kailangan mong maunawaan ang kapwa. Matutulungan mo ang iyong kumpanya, ang iyong mga empleyado, at ang iyong sarili na maging mas mahusay sa pamamahala ng pera ng kumpanya.
Huwag ilagay sa pamamagitan ng mga numero, o sa pamamagitan ng ang katunayan na "ito ay matematika." Simulan ang pag-aaral nang higit pa tungkol sa pamamahala ng pera sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga artikulong ito
Maging Mas mahusay sa Pamamahala ng Oras
Ang isang bagay na malamang na mas mababa sa trabaho kaysa sa pera ay oras. Ang mas mahusay na makuha mo sa pamamahala ng oras, iyo at sa iba, ang mas epektibo ikaw ay maging isang tagapamahala.
Narito ang dalawang mahahalagang kasanayan:
Pagtibayin ang sarili
Huwag pansinin nang husto ang iyong mga tao na nalimutan mo ang tungkol sa iyong sarili. Kilalanin ang mga lugar kung saan ikaw ay mahina at pagbutihin ang mga ito. Ang katotohanan na binabasa mo ang artikulong ito ay nagpapakita sa iyo na maunawaan ang konsepto. Kailangan mong gawin ito.
- Mga Tip sa Pamamahala para sa Personal na Pag-unlad
- Mga Aklat sa Pamamahala Kailangan Ninyong Magbasa
Magsagawa ng Pamamahala ng Etika
Ang mga iskandalo na tulad ng Enron ay nagtuturo sa punto tungkol sa kung gaano kahalaga ang negosyo sa negosyo. Kung nais mong maiwasan ang mga katulad na pagkakamali, narito ang ilang mga bagay na dapat isaalang-alang:
Magpahinga
Mas epektibo ka bilang isang tagapamahala kung ikaw ay sobrang pagkabigla. Hindi ka mapagparaya. Kumuha ka ng mas maraming tao. Walang gustong maging malapit sa iyo. Magpahinga. Bigyan ang iyong sarili ng isang pagkakataon upang mag-relaks at muling magkarga ang iyong mga baterya.
Ang iyong nadagdagan na produktibo kapag bumalik ka ay higit pa sa gumawa ng up para sa oras na aalisin mo. Magkaroon ng isang mahusay na tumawa o pumunta kasinungalingan sa isang beach sa isang lugar.
Bottom Line
Ang pamamahala ay isang kasanayan na maaaring natutunan. Maaari mong pagbutihin bilang isang tagapamahala sa pamamagitan ng pagtatrabaho araw-araw upang makakuha ng mas mahusay. I-bookmark ang pahinang ito at bumalik araw-araw para sa susunod na dalawang linggo. Kung pumili ka ng isang paksa bawat araw at magtrabaho sa pagpapabuti sa lugar na iyon, ikaw ay magiging isang mas mahusay na manager bago mo ito malaman. At mapapansin din ito ng iba.