Ilang tao ang ipinanganak upang pamahalaan; karamihan ay tinuturuan upang pamahalaan. At, habang lubhang nakatutulong na magkaroon ng isang tagapayo sa pamamahala nang maaga sa isang karera, mas madalas kaysa sa hindi, ang mga tagapamahala ay dapat na lumiliko sa mga pinagkukunang labas. Ang mga brick at mortar at online na bookstore ay napakarami sa mga aklat ng pamamahala upang matulungan ang baguhan pati na rin ang matagal na mag-aaral na nagnanais na panatilihing buli ang kanyang bapor.
Narito ang pitong pangunahing aklat sa pangangasiwa ng negosyo na ikaw, bilang isang tagapangasiwa , ay kailangang magbasa upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pangangasiwa pati na rin ang iyong mga kakayahan sa pamamahala ng mga tao. Kung dadalhin mo ang isa sa mga aklat na ito sa iyo sa baybayin upang tumayo sa panahon ng mabagal na araw ng tag-init o hunker pababa sa chill ng taglamig, ang bawat isa ay nag-aalok ng pananaw at mga salita ng karunungan na sigurado na tulungan ang matagumpay na paglago ng iyong karera.
Ngayon Matuklasan ang Iyong Mga Lakas
Ito ay isang tunay na mahusay na libro sa pamamagitan ng Marcus Buckingham at Donald Clifton duo. Maaari mong gamitin ang mga pananaw na inaalok sa aklat na ito upang matulungan kang maunawaan ang iyong sariling mga lakas (at kahinaan) nang mas mahusay. Ang pag-unawa sa iyong mga kahinaan, at kung saan kailangan mo ng pagpapabuti, ay mahalaga sa iyong pag-unlad sa karera . Maaari mo ring gamitin ito upang matulungan kang maunawaan ang iyong koponan ng mas mahusay.
Una, Iwaksi ang Lahat ng Panuntunan
Ang Gallup's Marcus Buckingham at Curt Coffman ay napunta sa maikling pangungusap sa pamamahala ng aklat na ito ang mga resulta ng kanilang malawak, malalim na pag-aaral na mga profile mahusay na mga tagapamahala. Ang mga tagapamahala (na sa huli ay naging pokus ng pananaliksik ng duo) ay napangalakip sa pagbuo ng mga partikular na talento ng kanilang empleyado at lumalaki ang kanilang mga empleyado sa mga nangungunang tagapalabas. Ang mga tagapamahala na ito, gaya ng ipinaliwanag ng pamagat, huwag mag-alinlangan na masira ang anumang panuntunan na dapat sundin ng maginoo na karunungan. Ang dalawang mga may-akda ay literal na sinira ang amag.
Ang New Yorker Book of Business Cartoons
Mayroong isang dahilan ang icon Ang cartoon ng New Yorker ay nagtatampok sa mga pahina ng magasin ng The New Yorker sa loob ng mahigit isang siglo. Ang mga cartoon na ito ay hindi lamang tumawa sa mga tao, ginagawa nila ang mga tao na isipin. Tulad ng mga pelikula ni Woody Allen, ang mga cartoons ay nakakatawa dahil totoo sila. Ang koleksyong ito ng mga cartoons ay hindi isang kasiya-siya na basahin ngunit ang reinforcement na ang mga annoyances at hamon na iyong nararanasan sa trabaho, ay pandaigdigan.
Makipagkomunika sa Pagsalig!
Bawat taon, itinuturo ni Dianna Booher ang libu-libong tao kung paano makipag-usap nang mas epektibo sa trabaho, sa bahay, o anumang iba pang sitwasyon. Ang aklat na ito ay nagpapahiwatig ng mga tip ni Ms. Booher sa isang compact source at nag-aalok sa iyo ng payo para sa pagdaragdag ng iyong kakayahang mag-isip sa iyong mga paa at makipag-usap nang bibig sa iba sa isang tiwala na paraan.
Executive Thinking
Ang buong titulo ng aklat na ito ay "Pag-iisip ng Ehekutibo: Ang Dream, Ang Pangitain, Ang Misyon Nakamit." Gayunpaman, ang may-akda, Leslie Kossoff, ay nagsiwalat sa isang interbyu na karaniwan niyang tinutukoy ang aklat na "Dare to Dream." Iyan ay dahil ang karamihan sa mga propesyonal sa isang ehekutibong posisyon ay natatakot na gawin iyon. Kung ikaw ay nag-aalinlangan tungkol sa pagbili ng libro at basahin ang interbyu sa may-akda muna, maaari mong mahanap ito mahirap upang labanan ang paglagay sa isang apurahan order upang makuha ang iyong mga kamay sa isang kopya.
Mabuti Upang Mahusay
Ang manunulat na si Jim Collins ay tinatawag na "Good To Great" na isang "prequel" sa kanyang napakahusay na matagumpay na aklat ng negosyo na "Built To Last," na nagtakda ng isang target para sa lahat ng mga tagapamahala. Gayunpaman, ang aklat na ito ay nag-iwan ng kritikal na impormasyon para sa mga propesyonal na nagsisikap na ilipat ang kanilang mga kumpanya mula sa "Good To Great" bilang kabaligtaran sa mga nagsisikap na (lamang) na mahawakan ang kadakilaan. Ang mahalagang piraso ng nawawalang ito ay malinaw na nakilala sa Collins '"Good To Great."
Ang 16 Uri ng Personalidad, Mga Paglalarawan para sa Self-Discovery
Ang aklat na ito ay isang kawili-wiling iuwi sa ibang bagay sa napaka-tanyag na 16 mga uri ng pagkatao ni Myers Briggs na pumipihit ng mga personalidad sa higit sa isang dosenang uri ng mga tao. Kung bumili ka ng aklat na ito, maipapakitang tanungin ang iyong sarili kung sa tingin mo ay may pagkakaiba sa pagitan ng term management style at estilo ng komunikasyon. Naniniwala ang maraming matagumpay na tagapangasiwa na ang pinakamahalagang kasanayan sa pamamahala ay ang kakayahang makipag-usap nang epektibo. Samakatuwid sila ay isa at pareho.