Ang iyong mga nakaraang trabaho ay hindi madali upang panatilihing lihim, kaya huwag ipalagay na kung hindi ito sa iyong resume, ang employer ay hindi malaman tungkol dito. Maaaring kailangan mong isama ito sa isang application ng trabaho , o maaaring lumabas ito sa isang background check .
Aling Mga Trabaho upang Isama sa Iyong Ipagpatuloy
Tandaan na ang isang resume ay isang buod ng iyong edukasyon at mga karanasan sa trabaho at hindi mo kailangang isama ang lahat ng iyong ginawa, lalo na ang mga mas lumang trabaho na hindi nauugnay sa iyong karera. Halimbawa, ang listahan ng lahat ng mga kakaibang trabaho na iyong hawak habang nakukuha sa kolehiyo ay marahil ay hindi kinakailangan.
Ito ay totoo lalo na kung naka-out ka na sa workforce nang ilang sandali. Sa katunayan, kung mayroon kang maraming karanasan sa trabaho kasama lamang ang huling 10-15 taon ay inirerekomenda .
Mga Resume kumpara sa Mga Application sa Job
Huwag malito ang iyong resume gamit ang isang application sa trabaho . Ang isang resume ay isang dokumento na iyong nilikha. Mayroong ilang mga bagay na kinakailangan mong isama sa iyong resume, at walang mga batas sa trabaho na nangangasiwa na dapat mong isama ang lahat ng iyong mga karanasan sa trabaho kung maikli o matagal na kataga.
Iba-iba ang application ng trabaho. Kung ipinahihiwatig ng application na dapat mong ilista ang lahat ng iyong mga kamakailang karanasan sa trabaho, dapat na dapat mong isama ang lahat ng iyong mga trabaho, kabilang ang mga panandaliang pakikipag-ugnayan.
Kung hindi man, maaaring matuklasan ng isang tagapag-empleyo na inalis mo ang impormasyon kapag nagsasagawa sila ng tseke sa background.
Ang mga Resume ay nagpapahintulot sa iyo ng higit na kakayahang umangkop at dapat isaalang-alang bilang mga buod ng iyong mga pinaka-kaugnay na karanasan. Gayunpaman, dapat kang maging handa upang ipaliwanag kung bakit hindi mo isinama ang isang panandaliang karanasan kung itinaas ng employer ang tanong.
Pag-iwan ng Mga Trabahong May Mga Katamtamang Trabaho Off Your Resume
Kailangan mong isaalang-alang ang ilang mga bagay kapag nagpasya kang magsama ng isang panandaliang trabaho sa iyong resume o iwanan ito. Ang isang panandaliang trabaho na nagbigay sa iyo ng mas maraming karanasan sa iyong piniling larangan ay maaaring maging karapat-dapat sa pagpapanatili sa iyong resume. Gayunpaman, ang isang panandaliang trabaho na nakatulong lamang sa iyo na magbayad ng ilang mga perang papel ay malamang na maiiwan.
Mahalaga rin ang haba ng oras. Mas madaling bigyang-katwiran kung bakit ka nag-iwan ng mga panandaliang trabaho na tumagal nang tatlong buwan o mas kaunti, lalo na kung hindi sila nauugnay sa iyong mga kasalukuyang layunin. Ang mga trabahong iyong itinatago nang mas matagal kaysa sa tatlong buwan ay maaaring kailanganin na nakalista.
Pag-iwan ng Pangmatagalang Trabaho Off iyong Resume
Ang pagpapasya na mag-iwan ng isang pang-matagalang trabaho mula sa iyong resume ay nagpapakita ng higit pa sa isang problema at nangangailangan ng maingat na pag-iisip. Hindi nakalista ang isang pang-matagalang trabaho ay nag-iiwan ng isang kapansin-pansin na puwang sa iyong resume . Malamang na tanungin ka sa isang interbyu upang ipaliwanag kung ano ang iyong ginagawa sa panahong iyon. Kaya, maaari kang maging mas mahusay na paglingkuran sa pamamagitan ng pagsama ng trabaho sa iyong resume.
Ang pag-iwan sa Lumang Trabaho Off iyong Ipagpatuloy
Laging madali upang bigyang-katwiran ang pag-alis ng mas lumang mga panandaliang trabaho mula sa iyong resume. Kung ang iyong kamakailang kasaysayan ng trabaho (ang nakalipas na limang taon o higit pa) ay naglalaman ng magkakasunod, matagumpay na mga karanasan, kung gayon ang mga tagapag-empleyo ay karaniwang hindi nababahala tungkol sa isang maliit na agwat sa nakaraan .
Tumututok sa Iyong Ipagpatuloy
Ang mga madiskarteng pamamaraan para sa pagbubuo ng iyong resume ay tutulong sa iyo na bigyang-diin ang anumang panandaliang at hindi gaanong nauugnay na mga pang-matagalang trabaho, at panatilihin ang pagtuon ng tagapag-empleyo sa mas nakakahimok na karanasan.
Halimbawa, maaari mong i-break ang iyong resume hanggang sa dalawang kategorya:
- Parehong karanasan
- Iba pang Karanasan
Maaaring nakalista ang mga nauugnay na trabaho sa unang kategorya, at maaari mong ilagay ang hindi kaugnay na trabaho sa huling kategorya. Kung ang panandaliang mga karanasan ay malayang pinag-aaralan o nakatuon sa pagkonsulta, maaari mo itong pangkatin nang magkakasama sa ilalim ng isang heading na tulad ng Pagsangguni o Pagkontrata ng Kontrata.
Ano ang Dapat Sasabihin Tungkol sa isang Trabaho na Hindi Mo Isinama
Kung tinanong, maaari mong sabihin lamang na hindi mo isinama ang trabaho dahil ang posisyon ay hindi nauugnay sa iyong kasalukuyang karera sa landas . Maaari mong idagdag na kinuha mo ang posisyon upang bumuo ng ilang cash flow habang hinabol mo ang isang mas angkop na trabaho (tulad ng kanilang bakante).
Kung ang isang nakaraang panandaliang trabaho ay tumutulong sa iyo na gawin ang iyong kaso para sa bagong posisyon na pinag-uusapan, dapat na malamang isama mo ito sa iyong resume. Gayunpaman, kung ikaw ay hindi matagumpay sa nakaraang trabaho at hindi nais na gumuhit ng pansin sa mga ito, maaaring mas gusto mong iwanan ang posisyon off.
Kailan Matatandaan ang Iyong Dahilan sa Pag-iwan
Kapag isinama mo ang isang panandaliang trabaho sa iyong resume, siguraduhin na isama ang isang tala tungkol sa kung bakit ka gaganapin ang trabaho para lamang sa isang maikling panahon kung ito ay may kaugnayan at hindi sumasalamin sa negatibong sa iyo. Ayaw mong mag-isip ng employer kung bakit ka umalis kaagad. Halimbawa, maaari mong sabihin na napunan mo para sa isang empleyado na umalis o naupahan sa isang kawani ng isang oras na limitadong proyekto.