Ang Karaniwang Panahon para sa mga Empleyado na Kumuha ng Unang at Huling Paycheck

Kailan mo maaaring asahan na mabayaran pagkatapos magsimula ng isang bagong trabaho? Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nagbabayad ng kanilang mga empleyado sa isang lingguhan o biweekly (bawat iba pang linggo) na batayan. Ang ilang mga employer ay nagbabayad ng buwanang; ang ibang mga tagapag-empleyo ay nagbabayad sa mga itinakdang petsa, halimbawa, sa una at ika-15 ng bawat buwan. Kapag natanggap mo ang iyong unang paycheck ay depende sa tiyempo ng payroll ng kumpanya at kapag nagsimula ka ng trabaho.

Kailan Mo Nakuha ang Bayad Pagkatapos ng Pagsisimula ng Trabaho?

Ang mga tseke sa payroll ay maaaring maibigay sa dulo ng bawat panahon ng suweldo na nagtrabaho, o maaaring mayroong lag at ang iyong paycheck ay maaaring maibigay sa isang linggo o dalawa (o mas matagal) pagkatapos mong simulan ang trabaho.

Sa pinakabagong, dapat kang mabayaran ng regular na petsa ng pay ng kumpanya para sa unang panahon ng suweldo na iyong ginawa.

Ano ang Tinutukoy ng Iyong Halaga ng Paycheck?

Ang halaga na natanggap mo sa iyong unang paycheck ay depende sa mga pagbabawas para sa mga buwis ng pederal, estado, at lokal. Hihilingin sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na kumpletuhin ang isang form na W-4 upang malaman ng kumpanya kung magkano ang buwis na ibawas mula sa iyong tseke.

Ang iyong paystub ay magsasama ng mga detalye sa iyong gross at net pay, na nagpapakita ng anumang pera na ibinawas mula sa mga benepisyo o buwis.

Paano Natatanggap Mo ang Iyong Check?

Maaari mong makita na hindi ka aktwal na tumatanggap ng tseke sa pisikal na papel. Maraming mga kumpanya ang pipili na magbayad ng mga employer sa pamamagitan ng direktang deposito, sa pagkakaroon ng kanilang bangko na ilagay ang pera sa iyong bank account. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad na may direktang deposito, kakailanganin mong punan ang isang form-o, sa ilang mga kaso, ipagkaloob sa iyo ng iyong bangko ang isang tseke upang ibahagi ang impormasyon ng iyong bank account sa iyong tagapag-empleyo.

Ang direktang deposito ay maginhawa para sa parehong mga employer at empleyado: Walang posibilidad ng check na nawala sa mail kapag ito ay direktang inilipat sa isang bank account. Kung walang available na direktang deposito ang iyong tagapag-empleyo, pagkatapos ay mababayaran ka na may tseke sa papel. Maaaring ipadala ito sa address ng tirahan na iyong ibinigay o inihatid sa iyo sa trabaho, o maaaring kailangan mong kunin ang tseke mula sa isang nakatakdang lokasyon sa trabaho.

Gayunpaman, natanggap mo ang iyong sahod, dapat na malinaw at malinaw ang paraan ng paghahatid. Karaniwan, magbabahagi ang mga employer ng impormasyon tungkol sa proseso ng pagbabayad sa iyong unang araw ng pagtatrabaho, sa panahon ng bagong orientation ng trabaho . Kung hindi ka sasabihan kapag ang payday ay kapag tinanggap ka, suriin sa departamento ng Human Resources o sa iyong tagapamahala sa iyong kumpanya. Dapat nilang ipaalam sa iyo kung kailan at gaano kadalas makakakuha ka ng isang paycheck.

Magkano ang Inaasahan sa Iyong Suriin

Ang halaga na natanggap mo sa iyong unang paycheck ay depende sa mga pagbabawas para sa federal, estado, at lokal na mga buwis at para sa iyong bahagi ng mga benepisyo sa empleyado. Hihilingin sa iyo ng iyong employer na kumpletuhin ang isang form na W-4 upang malaman ng kumpanya kung magkano ang buwis na ibawas mula sa iyong tseke.

Narito kung paano makalkula kung magkano ang maaari mong asahan ang iyong net pay upang maging.

Kapag nabayaran ka, makakatanggap ka ng isang papel, electronic, o online na pay stub na magtatakda ng iyong gross pay, deductions, at net pay. Narito ang isang listahan ng kung ano ang kasama sa isang pay stub .

Kailan Makukuha Mo ang Iyong Huling Paycheck?

Kapag nag-resign ka o natapos mula sa isang trabaho, ang isa sa mga unang tanong na maaaring mayroon ka ay, "Kailan ko makuha ang aking pangwakas na paycheck?" Ang sagot ay nakasalalay ito. Kapag natanggap mo ang iyong huling paycheck ay depende sa batas ng estado at sa patakaran ng kumpanya.

Walang pederal na batas na nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na bayaran ka sa huling araw na nagtrabaho. Gayunpaman, ang ilang mga estado ay maaaring mangailangan na mabayaran kaagad.

Kung ikaw ay nalimutan o nagpaputok mula sa iyong trabaho, sa maraming kaso, ang iyong tagapag-empleyo ay magkakaroon ng iyong pangwakas na paycheck na handa para sa iyo sa panahong pinaputok ka. Gayunpaman, hindi ito garantisado. Kapag nakuha mo ang iyong huling paycheck ay depende sa batas ng estado at sa patakaran ng kumpanya.

Walang pederal na batas na nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na bayaran ka sa huling araw na nagtrabaho, ngunit maaaring ipag-utos ng ilang mga estado na mabayaran ka kaagad. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring magpasyang bayaran kaagad, lalo na kung ikaw ay pinaputok, anuman ang batas sa iyong estado.

Sa pinakabago, dapat mong matanggap ang iyong huling tseke sa regular na petsa ng pay para sa huling panahon ng pay na nagtrabaho ka para sa kumpanya.

Tingnan ang departamento ng Human Resources sa iyong kumpanya.

Dapat nilang ipaalam sa iyo kung kailan ka babayaran at kung ano ang isasama sa tseke. Kung mayroon kang hindi nagamit na personal na oras (PTO) o bakasyon o sick leave, kadalasang kasama sa iyong huling check.

Higit pa sa pagbabayad at suweldo: Ano ang Holiday Pay at Kailan Kumuha ng mga empleyado? | Suweldo at Gastos ng Buhay na Calculator

Tandaan: Ang impormasyon na ibinigay ay para sa impormasyon lamang, at hindi bumubuo ng legal na payo.