Paano Gumamit ng Temp Agency upang Makahanap ng Trabaho

Ang pansamantalang mga trabaho ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makakuha ng karanasan, subukan ang isang bagong karera upang makita kung masiyahan ka ito, makahanap ng trabaho sa isang bagong lungsod, kumuha ng iyong paa sa pinto para sa isang permanenteng posisyon, o pahintulutan ka ng kakayahang umangkop para sa pamilya o iba pang mga pagtatalaga . Maaari kang makahanap ng isang temp trabaho sa halos anumang industriya. Sa pamamagitan ng paggamit ng tamang temp agency , makakahanap ka ng trabaho na umaakma sa iyong mga interes at kakayahan.

Ano ang isang Temp Worker?

Ang isang pansamantalang manggagawa (na kilala rin bilang isang manggagawang may kinalaman o isang temp) ay isang part-time o contingent worker na tinanggap sa isang panandaliang batayan.

Ang isang pansamantalang manggagawa ay nawalan ng isang pang-matagalang kontrata sa trabaho. Siya ay madalas na may kontrata para sa isang tiyak na tagal ng panahon o para sa isang partikular na takdang-aralin; Ang mga manggagawa sa temp ay kadalasang ang mga unang empleyado ay malimit sa mga panahon ng pagbagsak ng ekonomiya.

Ano ang isang Ahensya ng Temp?

Ang isang pansamantalang tauhan ng tauhan, na kilala rin bilang temp agency o ahensya ng kawani, ay nakakahanap at nagpapanatili ng mga manggagawa upang magpadala sa mga maikling o pangmatagalang takdang-aralin.

Ang mga ahensyang pansamantalang karaniwang nakikitungo sa isang partikular na propesyon o negosyo, tulad ng pangangalagang pangkalusugan, teknolohiya sa impormasyon, accounting, pangangasiwa sa opisina, o pang-industriya na paggawa.

Ang mga kompanya na nangangailangan ng maikli o pangmatagalang pansamantalang manggagawa ay makakapasok sa isang kontrata sa temp institusyon upang punan ang mga trabaho na may naaangkop na mga dalubhasang manggagawa. Binabayaran ng kumpanya ang temp agency, at binabayaran ng temp agency ang pansamantalang manggagawa.

Anong Uri ng Trabaho ang Magagamit sa isang Temp Agency?

Iniisip ng ilang tao na ang mga pansamantalang ahensiya ay para lamang sa mga trabaho sa antas ng pagpasok.

Hindi iyon ang kaso. Ang mga araw na ito, ang mga trabaho sa temp ay mula sa entry-level work sa mga propesyonal na tungkulin. Maaari kang makahanap ng isang temp trabaho sa halos anumang industriya. Gayunpaman, ang mga trabaho sa temp ay partikular na karaniwan sa gawaing pang-administratibo, pang-industriya na trabaho, mga trabaho sa propesyonal-pangangasiwa, pangangalagang pangkalusugan, at IT.

Kabilang sa mga pinaka-karaniwang trabaho na pinupuno ng temp temp:

Kasama sa iba pang mga karaniwang temp trabaho ang mga electrician, mga espesyalista sa human resources, mga manggagawa sa packaging, mga medikal na kalihim, at mga developer ng software. Muli, ang mga ito ay ilan lamang sa maraming mga trabaho na maaari mong makuha sa pamamagitan ng temp agency.

Ang Mga Benepisyo ng Paggawa bilang Temp

Nag-aalok ang temp trabaho ng mga nababaluktot na iskedyul Ang pansamantalang pagtatrabaho ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong magtrabaho kung kailan at kung saan mo gustong magtrabaho. Magtrabaho lamang sa oras ng paaralan, kunin ang mga summers off, o pahinga upang gumawa ng iba pa sa iyong buhay. Sa alinmang paraan, kung ikaw ay isang temp, ito ang iyong pinili kung kailan at kung saan ka nagtatrabaho.

Maaari kang makakuha ng trabaho nang mabilis sa pamamagitan ng temp agency. Ang mga temp agency ay patuloy na nagtatrabaho sa mga organisasyon na naghahanap ng mga kandidato sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang temp agency, malamang na makahanap ka ng isang pansamantalang trabaho nang mas mabilis kaysa kung naghanap ka nang mag-isa.

Maaari kang kumita ng pera mabilis. Ang temping ay maaaring maging isang paraan upang matupad ang mga dulo, o magbibigay sa iyo ng kaunting dagdag na kita kapag kailangan mo ito o magkaroon ng oras. Ayon sa American Staffing Association, ang average hourly wage para sa temp workers ay higit sa $ 17 bawat oras, at ang ilang mga manggagawa ay gumawa ng higit sa $ 100 kada oras.

Maaari kang makatanggap ng mga benepisyo. Bilang karagdagan sa isang paycheck, maraming mga ahensiya ng temp ang nagbibigay ng mga benepisyo sa kanilang mga manggagawa. Halimbawa, ang Manpower ng kawani ng kawani ay nag-aalok ng isang buong paketeng benepisyo kabilang ang mga piyesta opisyal, saklaw ng medikal at dental, seguro sa buhay, at isang plano ng 401k. Siguraduhing magtanong kung anong mga benepisyo ang inaalok kapag nag-aplay ka o kapag nag-interbyu ka sa isang kawani ng kawani.

Maaari mong subukan ang isang kumpanya. Kung ikaw ay interesado sa isang kumpanya, ngunit nais na matuto nang higit pa tungkol sa mga ito bago kumuha ng isang permanenteng trabaho, isang temp posisyon ay isang mahusay na paraan upang matuto nang higit pa tungkol sa kultura ng kumpanya .

Maaari mong subukan ang isang bagong karera. Ang pansamantalang trabaho ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang makakuha ng karanasan sa isang bagong field. Ang mga trabaho sa trabaho ay makapagbibigay sa iyo ng karanasan sa mga industriya at karera na hindi mo maaaring isipin kung hindi sinusubukan - nang walang pangmatagalang pangako. Kung hindi ka natutuwa sa pagtatalaga o sa employer, maaari kang lumipat sa iyong susunod na posisyon at magsimula muli.

Maaari kang makakuha ng mga bagong kasanayan. Kung ang iyong resume ay nangangailangan ng tulong, isang pansamantalang trabaho ay isang perpektong paraan upang magdagdag ng mga kasanayan at karanasan sa iyong resume. Ayon sa American Staffing Association, higit sa 90 porsiyento ng mga tauhan ng kawani ay nagbibigay ng pagsasanay sa kanilang mga pansamantalang manggagawa at 70 porsiyento ng mga temp sabihin na nakakuha sila ng mga bagong kasanayan sa panahon ng kanilang pagtatalaga.

Maaari itong humantong sa isang permanenteng trabaho. Ang pansamantalang trabaho ay maaari ring maging permanenteng posisyon . Halimbawa, ayon sa Manpower, 40 porsiyento ng kanilang mga manggagawa sa temp ay naghahanap ng permanenteng trabaho sa pamamagitan ng pansamantalang pagkakalagay sa bawat taon. Ang temping ay maaaring maging isang hakbang sa pamamagitan ng pintuan sa isang kumpanya na interesado kang magtrabaho para sa at isang paraan upang makakuha ng upahan nang permanente.

Kung Paano Maghanap ng Tamang Ahensya ng Tunay para sa Iyo

Mayroong isang bilang ng mga ahensya ng temp, upang makaramdam ng napakalaki kapag sinubukan mong hanapin ang tamang ahensya para sa iyo. Una, makipag-usap sa mga taong kilala mo na gumamit ng temp agency. Itanong sa kanila kung alin ang kanilang ginamit, at ang kanilang mga karanasan sa bawat isa. Pangalawa, kung alam mo ang anumang mga tagapag-empleyo o tagapangasiwa ng mga tagapamahala, hilingin sa kanila kung anong mga temp agency na ginamit nila. Pangatlo, subukan ang ilang mga ahensya bago pumili ng isa upang magtrabaho kasama. Tingnan ang kanilang mga website, at bayaran ang mga ahensya ng pagbisita. Makakuha ng pakiramdam ng mga uri ng industriya na dalubhasa nila. Alamin kung nag-aalok o hindi sila ng mga benepisyo sa kanilang mga manggagawa sa temp. Maaari mo ring malaman kung may posibilidad silang magpakadalubhasa sa mga trabaho sa temp-to-hire , kung ito ay isang bagay na interesado ka.

Maaari mo ring isipin kung gusto mong magtrabaho kasama ang isang pangkalahatang temp agency, o isang partikular na industriya. Kabilang sa mga halimbawa ng mga pangkalahatang ahensya ang Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad, at Robert Half International.

Mayroon ding mga ahensya ng kawani na nakatuon sa mga partikular na industriya. Ang ilang mga ahensya ng healthcare staffing, halimbawa, kasama ang AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Pansamantalang Pangangalaga sa Kalusugan, Mga Solusyon sa Medisina, at MedPro Staffing. Kabilang sa mga ahensya ng IT staffing ang Modis, TEKsystems, TopTechJobs, at WunderLand. Ang ilan sa mga ito ay espesyalista sa mga pansamantalang trabaho, habang ang iba ay nagtatrabaho sa parehong temp at full-time na trabaho.

Mayroon ding mga bilang ng mga ahensya ng mga kawani ng rehiyon, kaya suriin ang iyong lokal na lugar para sa mga ahensya na tiyak sa iyong bayan, estado, o rehiyon.

Mga Tip para sa Landing a Temp Job

Ang proseso ng paggamit ng temp agency ay medyo simple para sa mga manggagawa. Ito ay tulad ng pag-aaplay para sa isang trabaho: nagpapadala ka ng isang resume (posibleng online, depende sa ahensiya), punan ang isang application , at magkaroon ng isang pakikipanayam .

Para sa mga posisyon sa antas ng entry, ang panayam na ito ay maaaring maging maikli; para sa mas mataas na mga trabaho sa pagbabayad, maaari itong maging mas katulad ng isang buong pakikipanayam sa trabaho. Mayroong madalas na isang screening phase kung saan ang ahensiya ay maaaring magsagawa ng background check o nangangailangan ng isang pagsubok ng gamot .

Sa sandaling natanggap ka na sa workforce ng ahensiya, ikaw ay maibibigay sa isa o higit pang mga trabaho na akma sa iyong mga kasanayan kung mayroong anumang kaagad na magagamit. Maaaring may pagkaantala ng ilang araw o linggo hanggang sa magbukas ng isang bagay - mas pangkalahatan ang iyong mga kasanayan o ang mga posisyon na nais mong magtrabaho, mas madali ito upang makahanap ka ng isang bagay na akma.

Mga Tip para sa Interviewing para sa isang Pansamantalang Posisyon

Nasa ibaba ang ilang mga tip para sa pagkakaroon ng isang matagumpay na panayam sa isang pansamantalang ahensiya. Kung mas matagumpay ang iyong pakikipanayam, mas malamang na makakakuha ka ng isang posisyon na isang mahusay na angkop para sa iyo.,

Tratuhin ito tulad ng isang tunay na pakikipanayam. Tratuhin ang pakikipanayam nang eksakto kung gusto mo ng isang pakikipanayam sa isang kumpanya, dahil ang temp agency ay ang kumpanya na iyong kinakatawan kapag pumunta ka sa iyong temp trabaho. Magdamit nang naaangkop , at magpakita ng oras - maaga, kung maaari. Makinig nang mabuti at gamitin ang positibong lengguwahe sa katawan upang ihatid ang iyong pansin at interes. Ipakilala ang iyong sarili sa isang matatag na pagkakamay . Dalhin ang iyong resume , at maging handa upang sagutin ang mga karaniwang tanong sa interbyu para sa mga posisyon ng temp .

Gawin ang iyong pananaliksik. Basahin ang kumpanya at ang mga layunin nito , at alamin ang tungkol sa mga uri ng temp na kadalasang tinanggap ng organisasyon. Kung interesado ka sa mga posisyon ng temp-to-perm, alamin kung ito ay isang pangkaraniwang pag-aayos na maaaring mag-alok ng mga kliyente ng ahensya.

Alamin ang iyong kakayahang magamit: Mayroon ka lamang sa trabaho sa panahon ng iyong break na taglamig mula sa kolehiyo? Magagamit na 9 hanggang 5, maliban sa Biyernes? Maging tapat tungkol sa kung kailan ka makakapagtrabaho, at kapag hindi ka magagamit.

Maging tapat. Maging tapat tungkol sa iyong mga layunin, kung ito ay mapunta sa isang permanenteng posisyon (kalaunan), mapanatili ang kakayahang umangkop, o upang bumuo ng ilang mga kasanayan na gagawing isang kaakit-akit na kandidato para sa iyong susunod na full-time na trabaho.

Bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop. Bigyang-diin ang iyong kakayahang umangkop at kaginhawaan na nagtatrabaho sa mga bagong kapaligiran.

Ipakita ang iyong dedikasyon. Siguraduhin na i-stress ang iyong dedikasyon at pangako - nais ng ahensiya na malaman na mahalaga sa iyo ang paggawa ng isang mahusay na trabaho, kahit na sa isang pansamantalang papel.

Magkaroon ng ilang mga katanungan ng iyong sarili . Mayroon lamang magkano ang maaari mong malaman tungkol sa isang kumpanya ng maagang ng panahon. Gamitin ang pakikipanayam upang matuto nang higit pa tungkol sa ahensiya, kabilang ang mga uri ng mga kumpanya na kanilang pinagtatrabahuhan, ang mga benepisyo na inaalok (kung mayroon man), at higit pa.

Magpadala ng tala ng pasasalamat. Magpadala ng isang email o sulat-kamay sulat upang pasalamatan ang mga tagapanayam para sa kanilang oras at upang mapalakas ang iyong interes sa paghahanap ng isang posisyon.

Maging matiyaga at matiyaga. Minsan ang isang tauhan ng kawani ay magkakaroon ng isang takdang-aralin na naghihintay para sa isang taong katulad mo. Minsan tatagal ng ilang sandali upang makahanap ng isang kliyente na nangangailangan ng iyong mga kasanayan - o tumatagal ng kliyente ng ilang sandali upang tumugon. Mag-check in sa anumang tauhan ng tauhan na nakipag-ugnay ka nang hindi bababa sa isang beses sa isang linggo upang paalalahanan sila ng iyong interes at ipakita ang iyong pagkasabik.

Kapag nakakuha ka ng trabaho, maghanda. Kapag nakatanggap ka ng isang assignment bilang isang temp, ang ahensiya ay magbibigay sa iyo ng impormasyon kung kanino mag-ulat, dress code, oras, sahod, at isang paglalarawan ng mga tungkulin at tagal ng trabaho. Maaari mo ding gawin ang pangalawang pakikipanayam sa kumpanya. Kung hindi mo matanggap ang lahat ng impormasyong ito, magtanong sa temp agency.

Iba Pang Mga paraan upang Makahanap ng Temp Job

Kung nagpasya kang ayaw mong gumamit ng temp agency upang makahanap ng temp job, mayroong ilang iba pang mga opsyon. Pinapayagan ka ng karamihan sa mga site sa paghahanap ng trabaho na maghanap ng mga pansamantalang trabaho. Karamihan ay may "advanced na paghahanap" na button na nagbibigay-daan sa iyo upang paliitin ang iyong paghahanap sa pamamagitan ng mga kategorya tulad ng lokasyon, industriya, at uri ng trabaho. Kung mayroong isang "pansamantalang trabaho" na pindutan, mag-click dito. Kung hindi, gamitin ang "pansamantalang trabaho" bilang isang keyword sa iyong paghahanap.

Maaari mo ring isaalang-alang ang pakikilahok sa lumalaking ekonomiya ng kalesa. Ang ekonomiya ng kalesa ay isang kapaligiran na kung saan ang mga tao ay karaniwang nagtatrabaho bilang mga freelancer , tinatapos ang mga proyektong maikli o pangmatagalan para sa iba't ibang mga organisasyon. Karamihan sa mga trabaho ay nagbibigay-daan sa iyo upang magtrabaho bilang isang independiyenteng kontratista, ibig sabihin maaari mong kunin ang anumang trabaho na gusto mo.

Maaari kang makahanap ng mga trabaho ng kalesa nang hindi gumagamit ng temp agency. Tingnan ang ilang mga halimbawa ng mga trabaho sa kalesa , at basahin ang mga tip na ito kung paano ipasok ang ekonomiya ng kalesa .