Ang mga parke ng lupa, mga sentro ng libangan at mga aquatics center ay nagbibigay sa mga tao ng mababang gastos at walang gastos na mga paraan upang manatiling aktibo sa pisikal at tamasahin ang mga nasa labas, at ang mga kagawaran ng parke at libangan ay nakakatulong sa pangkalahatang kalidad ng buhay sa isang lungsod.
Paggawa sa mga parke at libangan ay maaaring maging isang kapakipakinabang karera pagpipilian, kung interesado ka sa pag-play habang nagtatrabaho ka!
01 Direktor ng Parke at Paglilibang
Ang mga direktor ng parke at libangan ay regular na nakikipag-ugnayan sa ibang mga ulo ng departamento. Halimbawa, ang mga direktor ng parke at libangan ay nagtatrabaho sa kagawaran ng pananalapi upang matukoy ang taunang badyet ng departamento, kasama ang abugado ng lungsod upang matiyak na ang legal na pananagutan ay pinagaan at kasama ang pampublikong opisyal ng impormasyon upang lumikha ng mga kampanya sa marketing na nagtataguyod ng mga serbisyo ng departamento.
Ang mga direktor ng mga parke at libangan ay madalas na nagpapakita sa konseho ng lunsod at sa isang advisory board na karaniwang tinatawag na mga parke at recreation board o parke at recreation commission. Ang direktor ay bumubuo ng malakas na personal na pakikipag-ugnayan sa mga parke at mga miyembro ng board of recreation at mga pakikipag-ugnayan sa mga miyembro ng city council. Ang direktor ay umaasa sa tagapamahala ng lungsod para sa payo tungkol sa pagpapakita sa konseho ng lungsod.
02 Parks Manager
03 Supervisor ng Parks Maintenance
04 Parks Maintenance Worker
05 Recreation Manager
Tinutulungan nila ang mga parke at mga direktor ng libangan na lumikha ng mga plano sa paglilibang at mga badyet. Ang mga plano ay maaaring masakop ang isa o maraming taon. Ang mga badyet ay karaniwang sumasakop sa isang taon, ngunit ang mga ito ay ginawa sa parehong malayuan at malakihan na mga plano sa isip.
Ang mga tagapamahala ng paglilibang ay nakakatipid sa mga iskedyul ng pagpapanatili para sa mga kagamitan at kagamitan sa libangan Maaaring iwanan ng may sirang o hindi ligtas na kagamitan ang lehislatura ng lungsod kung may mangyari ang aksidente.
06 Coordinator ng Paglilibang
Kadalasan ay nakikipagtulungan sila sa mga kabataan at nakatatanda na habang ang dalawang grupong ito ay madalas na kumonsumo ng mga serbisyong libangan kaysa sa iba. Tinitiyak ng mga coordinator ng paglilibang ang isang ligtas na kapaligiran para sa kanilang mga customer sa pamamagitan ng pag-model ng ligtas na pag-uugali at pagpapatupad ng mga panuntunan Madalas silang nagtatrabaho ng gabi at katapusan ng linggo.
07 Aquatics Manager
Ang isang malaking hamon para sa mga tagapamahala ng aquatics ay ang edad ng kanilang mga kawani. Karamihan sa mga lifeguard ng lungsod ay mga tinedyer na sa kabila ng kanilang kabataan ay walang higit sa ilang taon ng bayad na karanasan sa trabaho. Ang mga tagapamahala ng akomodasyon ay madalas na magtuturo sa kanilang mga tauhan kung paano maging isang empleyado, pagtulong sa kanila na matuto ng mga magagandang gawi na tulad ng pagdating sa oras, pananatiling gawain at pakitunguhan ang mga customer nang may paggalang.
Sa batang kabataan na ito ay dumating ang isang mataas na rate ng paglilipat ng tungkulin. Ang mga manager ng Aquatics ay patuloy na nagtatrabaho at nagsasanay ng mga bagong kawani.
08 Head Lifeguard
09 Tagapagsagip ng buhay
Dahil ang mga lifeguard ay nasa ilalim ng istraktura ng organisasyon ng sentro ng aquatics madalas nilang gawin ang mga gawain na walang ibang gustong gawin. Kung ang banyo ay nangangailangan ng paglilinis at ang mga janitorial staff ay hindi naka-iskedyul na magpakita para sa isa pang oras, hulaan kung sino grabs ang makapal na buhok.