Ang iyong resume ay hindi dapat magbasa tulad ng isang hanay ng mga paglalarawan sa trabaho na nagpapahiwatig lamang kung ano ang iyong mga responsibilidad sa mga nakaraang trabaho. Sa halip, ang focus ay dapat sa kung paano mo idinagdag ang halaga sa iyong mga tungkulin at gumawa ng isang pagkakaiba sa iyong kagawaran at organisasyon.
Mahalagang ipakita kung ano ang nagawa mo sa iyong resume, sa halip na isang listahan ng mga gawain. Ang iyong resume ay dapat makipag-usap sa kung paano ka naging isang pag-aari sa mga nakaraang organisasyon kung kanino ka naging kaanib.
Paano Magsama ng mga Pagkamit sa Iyong Ipagpatuloy
Narito ang mga tip para sa pagsasama ng mga kabutihan sa iyong resume. Sundin ang proseso para sa bawat isa sa mga trabaho na iyong gaganapin upang mai-highlight kung ano ang iyong nakamit sa bawat posisyon sa iyong resume.
Hakbang 1: Paano Natunton ang Tagumpay?
Tukuyin ang pangunahin para sa bawat isa sa mga kagawaran o functional unit kung saan ka nagtrabaho. Tanungin ang iyong sarili kung paano susukatin ng tagumpay ang mga yunit na iyon.
Halimbawa, ang isang departamento ng pagreretiro ay maaaring masukat sa pamamagitan ng kung ito ay hindi pinagkunan ang tamang talento. Ang isang departamento ng accounting ay maaaring grado sa pamamagitan ng kung paano malinis ang kanilang mga pagsusuri. Maaaring ma-rate ang isang departamento sa pagbili ng pera na na-save nito. Ang isang restaurant ay maaaring masukat ng bilang ng mga paulit-ulit na mga customer o ang kalidad ng kanilang mga online na review.
Hakbang 2: Paano Mo Naging Matagumpay ang Impact?
I-itemize kung paano ang iyong papel ay konektado sa ilalim na linya sa bawat isa sa iyong mga karanasan. Halimbawa, maaaring tandaan ng isang recruiter na responsable siya sa pagpili ng pinakamahusay na mga paaralan ng tagapagpakain para sa mga kandidato sa antas ng entry. Ang isang ahente sa pagbili ay maaaring nasuri ang mga pinakamahusay na vendor para sa hardware ng computer.
Maaaring tumuon ang isang waiter sa kalidad ng serbisyo na ibinigay niya sa mga tagatangkilik ng restaurant.
Kilalanin at idokumento ang anumang mga tagapagpahiwatig ng baseline na may kaugnayan sa ilalim na mga linya para sa iyong mga kagawaran sa oras na iyong kinuha sa iyong mga tungkulin. Halimbawa, bilang isang accountant, gaano karaming mga natuklasan sa audit ang naroroon para sa iyong lugar ng pananagutan bago mo ipagpalagay ang papel na iyon? Bilang isang recruiter, ano ang average na gastos sa bawat upa bago ang iyong pagdating? Bilang isang tagapangasiwa ng produksyon, ano ang average na downtime para sa linya ng pagpupulong bago mo kinuha ang papel na iyon?
Hakbang 3: Ibenta ang Iyong mga Pagkakamit
Tantyahin ang antas ng pagbabago na nakatulong ka sa engineer sa iyong tungkulin at tumyak ng halaga kung maaari. Halimbawa, maaari mong sabihin na nabawasan ang negatibong natuklasang pag-audit ng 50%. Marahil ay pinutol mo ang mga gastusin sa paglalakbay sa iyong departamento ng 20%, o nabawasan ang paglipat ng kawani ng 25%.
Hakbang 4: Kuwalipikado ang Iyong mga Pagkamit
Kung ang pagbabago ay hindi madaling maipahayag sa mga term na pang-dami, gamitin ang wika ng husay na naaangkop na tumutukoy sa magnitude ng pagbabago. Halimbawa, maaari mong sabihin:
- Makabuluhang pinahusay na moral.
- Nalutas nang mas mabilis ang mga reklamo sa customer.
- Lubhang nabawasan ang paglipat ng kawani.
- Mas malaki ang tugon ng oras.
Hakbang 5: Isama ang Mga Salita ng Pagkilos
Gamitin ang mga salita ng pagkilos na nagpapahiwatig ng isang kabutihan o ilang mga resulta na iyong ginawa. Halimbawa, simulan ang iyong mga pahayag sa mga salitang tulad ng nadagdagan, nabawasan, nabawasan, pinahusay, na-upgrade, pinasimulan, nalikha, inorganisa, inalis, pinasimulan, itinatag, pinabilis, pinasimulan, pinasimulan, nalampasan at nahikayat.
Ang mga pahayag ng tagumpay ay magiging mas kapani-paniwala kung isasama mo ang mga sanggunian sa kung paano mo binuo ang mga resulta. Ituro ang mga kasanayan o estratehiya na iyong ginagamit upang makamit ang bawat tagumpay.
Halimbawa:
- Pinahusay na produktibo ng kawani sa pamamagitan ng pagtataguyod ng mga insentibo para maabot ang mga layunin ng dami.
- Nadagdagan ang porsyento ng mga positibong review ng customer sa pamamagitan ng pag-install ng system na sinusubaybayan ng mga komento ng empleyado.
- Na-evaluate na mga alternatibo para sa mga nagtitinda ng payroll at pumili ng isang bagong kasosyo na nagreresulta sa pagtitipid ng 15%.
Magbasa Nang Higit Pa: Paano Magdaragdag ng Mga Numero sa Iyong Ipagpatuloy
Paano Magdaragdag ng Halaga sa Iyong Ipagpatuloy
Ang mga nagawa ay hindi kailangang maging monumental upang magkaroon ng halaga sa iyong resume. Isipin kung paano mo ginawa ang mga bagay na mas mahusay sa kahit na isang menor de edad na paraan. Halimbawa, maaaring sabihin ng isang kawani ng human resources ang "Mga inirerekumendang pagbabago para sa pagproseso ng mga bagong application na nagbawas ng oras ng pagtugon sa mga kandidato." Maaaring sabihin ng isang retail salesperson na "Nagpapalabas ng mga nagpapakita ng produkto upang ilipat ang napapanahong merchandise."
Ang isa pang paraan upang patunayan ang isang kabutihan ay ang pag-kilalang pagkilala ng isang superbisor, tagapag-empleyo, kostumer o iba pang stakeholder. Halimbawa, maaaring sabihin ng isang server na "Napiling bilang empleyado ng buwan batay sa natitirang serbisyo sa customer."
Maaaring sabihin ng isang propesyonal na Human Resources ang "Na-promote sa Assistant Director ng Human Resources batay sa matagumpay na pangangalap ng mga nagtapos para sa mga trabaho sa IT." Maaaring sabihin ng isang superbisor na "Kinikilala sa panahon ng pagsusuri ng pagganap para sa pagpapahusay ng moral ng kawani."
Ano Nang Iba Pang Dapat Mong Malaman: Paano Sumulat ng Ipagpatuloy | Ipagpatuloy ang Mga Halimbawa