Alamin kung Bakit Pinahahalagahan ng mga Nagtatrabaho ang Deductive Reasoning, at Paano Mo Maipakita Ito

Ang mga nagpapatrabaho ay may mataas na halaga sa mga lohikal na pangangatwiran ng mga kandidato sa trabaho sa panahon ng proseso ng pangangalap. Ang mga kasanayang ito ay dumating din sa paglalaro pagdating sa pagpapanatili at pagtataguyod ng mga empleyado. Ang deductive reasoning ay kumakatawan sa isang mahalagang anyo ng lohikal na pangangatwiran na malawakang ginagamit sa maraming iba't ibang mga industriya.

Ano ang Deductive Nangangatuwiran?

Ang dedikasyon sa pangangatwiran ay may kinalaman sa isang proseso ng pag-iisip kung saan ang mga pangkalahatang prinsipyo ay gumagabay sa mga indibidwal habang sinusuri nila ang tukoy na kababalaghan o gumawa ng tiyak na pagkilos.

Ang pangangatwirang pangangatwiran ay tinutukoy kung minsan bilang pag-iisip o paglipat mula sa pangkalahatan sa partikular.

Deductive Nangangatuwiran sa Lugar ng Trabaho

Ang mga empleyado na tumatanggap ng mga naitatag na lugar at bumalangkas ng mga pamamaraan sa kanilang trabaho batay sa mga lugar (o mga pamantayan) ay gumagamit ng kanilang deduksyon sa mga kasanayan sa pangangatwiran. Sa pangkalahatan, ginagabayan sila ng pilosopiya, patakaran, at pamamaraan na tinanggap ng kanilang organisasyon. Sa kanilang pang-araw-araw na gawain, pinapatnubayan sila ng kanilang kaalaman sa trabaho, kumpanya, at industriya (kabilang ang pinakabagong trend ng industriya) habang gumagawa sila ng mga desisyon at lutasin ang mga problema.

Mga Halimbawa ng mga Deductive Reasoning Skills

1. Naniniwala ang isang kompanya ng mga produkto ng mga mamimili na ang mga propesyonal na kababaihan ay overloaded sa mga responsibilidad ng pamilya at trabaho at nakagugulat para sa oras. Samakatuwid, nag-aanunsyo sila na ang kanilang produkto ng pangkulay ng buhok ay maaaring mailapat sa mas kaunting oras kaysa sa produkto ng pangkulay ng buhok ng kanilang kumpetisyon.

2. Ang Human Resources ay nakilala ang mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko bilang isang mahalagang kwalipikado para sa isang partikular na posisyon. Sila ay nagpasiya na mangailangan ng mga kandidato na gumawa ng isang oral na pagtatanghal sa isang paunang natukoy na paksa bilang isang bahagi ng kanilang pangalawang panayam.

3. Ang pamamahala ay nakatuon sa propesyonal na pag-unlad para sa mga miyembro ng kawani at nag-utos na ang isang pormal na plano sa pagpapaunlad ng propesyon ay isinasama sa lahat ng mga review ng pagganap.

4. Naniniwala ang mga executive ng pag-develop sa isang kolehiyo na ang mga propesyonal na nagtatrabaho sa sektor ng pananalapi ay ang mga pinakamahusay na donor. Kaya, iniuutos nila ang kanilang dalawang pinaka-epektibong mga miyembro ng tauhan upang mag-target ng mga alumni na nagtatrabaho sa pananalapi pagdating ng panahon upang planuhin ang kanilang susunod na diskarte sa paggasta.

5. May-ari ng alak ang nagpapakilala ng isang takbo na ang mga mamimili ay bibili ng mas maraming bourbon kaysa sa iba pang mga uri ng alak. Pagkatapos ay inilalaan ng may-ari ng tindahan ang kalakasan na puwang ng ad sa bourbon at nag-aalok ng mga kaugnay na diskwento.

6. Naniniwala ang isang supermarket manager na ang mga produkto ng kendi ay isang pagbili ng salpok. Inilalagay niya ang mga kendi na nagpapakita ng katabi ng tindahan ng mga landas ng entry.

7. Naniniwala ang isang tiktik na ang mga pagnanakaw sa mga bangko ay karaniwang nasa loob ng mga trabaho na pinlano ng mga nakaranasang magnanakaw. Samakatuwid, siya ay gumagawa ng isang kriminal na background check sa mga empleyado na may access sa mga reserbang salapi.

8. Ang isang ospital ay naniniwala na ang mga pasyente ay mas mabilis na mabawi kung mas matulog sila. Ang ospital ay namamahagi ng mga maskara sa mata at mga tainga sa mga pasyente at binabawasan ang ilaw sa panahon ng gabi.

9. Ang mga guro sa kagawaran ng agham ay sumang-ayon na ang kanilang mga mag-aaral ay mas mahusay na matuto sa pamamagitan ng aktibidad sa kamay. Samakatuwid, pinatataas nila ang mga gawain sa laboratoryo kapag binubuo ang kurikulum sa susunod na taon.

10. Ang isang kumpanya ng mga produkto ng pagkain ay nagpapakita ng trend na pinapaboran ng mga consumer ang mga organic na produkto, kaya pinatataas nila ang laki ng pagkakasulat para sa salitang "Organic" kapag muling idisenyo ang kanilang packaging.

Kaugnay: Ano ang Kritikal na Pag-iisip?

Listahan ng Mga Kasanayan: Mga Kasanayan sa Pagtatrabaho na Nakalista ni Job | Listahan ng mga Kasanayan sa Mga Resume

Anong Iba Pang Dapat Mong Malaman: Soft vs. Hard Skills | Paano Isama ang Mga Keyword sa Iyong Ipagpatuloy | Listahan ng Mga Keyword para sa Mga Resume at Mga Sulat ng Cover | Kasanayan, at Kakayahan