Ang desisyon na magbigay ng isang pagtaas ng suweldo ay hindi isa na ang karamihan sa mga tagapamahala ay hindi gaanong nagagawa. Kailangan nila ng oras upang isaalang-alang ang iyong kahilingan, upang suriin ang iyong pag-unlad sa iyong karera ng track sa organisasyon, at pag-aralan ang mga kontribusyon na ginawa mo sa samahan.
Maaari din nilang suriin ang pananalapi ng kumpanya upang makita kung ang kanilang mga badyet ng human resources ay maaaring tumanggap ng isang pagtaas.
Sa wakas, dapat nilang isaalang-alang ang saligan na mensahe na ipapadala nila sa iyo - at sa iyong mga kapantay - dapat nilang ibigay ang iyong kahilingan. Ang mga pagtaas ay hindi lamang tungkol sa pera - ang mga ito ay sikolohikal na kumpirmasyon na pinahahalagahan ng employer ang isang empleyado at gustong panatilihin ang mga ito. Kaya, ang senior management ay dapat magpasya kung ikaw ay nagkakahalaga ng pangako na ito, batay sa iyong kasaysayan ng trabaho at pattern ng mga kontribusyon.
Kailangan din nilang harapin kung ang kanilang desisyon na magbigay sa iyo ng isang pagtaas ay hahantong sa mga hiling sa masa ng iba pang mga empleyado para sa pagtaas ng sahod. Kung napipilitang tanggihan ang pagtaas sa iba pang mga tauhan, magkakaroon ba sila ng pakikitungo sa mga negatibong isyu sa moral?
Ang isang kahilingan sa email para sa isang pagpupulong upang talakayin ang iyong sahod ay isang matalinong paraan upang bigyan ang iyong oras ng superbisor upang isaalang-alang ang iyong kahilingan, suriin sa Human Resources o pamamahala, kung kinakailangan, at magpasya kung posible na bigyan ka ng isang pagtaas ng suweldo.
Ano ang Isulat sa isang Salary Taasan ang Mensaheng Email
Dapat kasama sa iyong mensahe ang:
- Isang kahilingan para sa isang pagpupulong upang talakayin (sa linya ng paksa ng mensahe)
- Bakit mo karapat-dapat ang pagtaas ng sahod
- Ano ang karagdagang mga responsibilidad na kinuha mo sa iyong tungkulin
- Anumang mga kasanayan o sertipikasyon na iyong nakuha mula noong tinanggap
Isa ring magandang ideya na isama ang impormasyon kung gaano kalipayan mo ang iyong trabaho at nagtatrabaho sa kumpanya. Hindi mo nais na makilala bilang empleyadong hindi nasisiyahan na hindi sapat na binabayaran. Gayundin, huwag kang humingi ng mas maraming pera. Ito ay isang mas mahusay na diskarte upang humingi ng isang pagkakataon upang talakayin ang isang taasan, sa halip na lamang humingi ng isang mas malaking paycheck.
Kapag sumulat ng mensahe, huwag ipagpalagay na alam ng iyong tagapamahala ang lahat ng iyong pinagtatrabahuhan. Ang mga tao ay abala at hindi palaging nalalaman kung gaano kalaki ang ginagawa ng kanilang mga empleyado. Mahusay na banggitin kung ano ang iyong pinagtutuunan at kung paano nagbago ang iyong tungkulin mula noong sinimulan mo ang trabaho.
Sumulat ng isang pormal na mensahe sa isang karaniwang format ng negosyo . Panatilihin itong propesyonal kahit na ikaw ay nasa mabubuting salita sa iyong amo. Maaaring i-forward ang iyong email sa iba sa kumpanya upang suriin.
Dapat isama ang format ng mensahe ng email:
Suriin ang higit pang impormasyon kung paano mag- format ng isang mensaheng email kung kailangan mo ng isang refresher para sa iyong sariling sulat.
Sample Email Message Humihingi ng isang Itaas
Narito ang isang halimbawa ng isang mensaheng email na humihiling ng isang pulong sa isang tagapamahala upang talakayin ang pagtaas ng suweldo.
Paksa: Kahilingan sa Pagpupulong
Mahal na G. Matthews,
Nagpapasalamat ako sa pagkakataong magtrabaho para sa iyo bilang Development Coordinator para sa XYZ Nonprofit.
Sa nakalipas na dalawang taon, ang aking mga responsibilidad sa XYZ ay lumago nang malaki, at hindi lamang ko kumpleto ang lahat ng mga responsibilidad na ito, ngunit ginagawa ko ito sa isang pambihirang kalidad ng trabaho. Kung gayon, nais kong magalang na humiling ng isang pulong upang suriin ang aking suweldo.
Tulad ng alam mo, ang aking suweldo ay nanatiling pareho dahil ako ay tinanggap sa 20XX. Simula noon, masaya akong nagdagdag ng maraming mga tungkulin sa aking workload na nagpapahintulot sa akin na magbigay ng higit pa sa kumpanya. Halimbawa, nagboluntaryo ako na bumuo ng quarterly newsletter, at kasalukuyang namamahala sa pagsulat, pag-format, at pag-print ng publication. Tulad ng alam mo, natapos ko kamakailan ang programang sertipiko ng graduate sa pagsusulat ng grant.
Naniniwala ako na ang aking mga pagtaas ng kontribusyon sa kumpanya at ang aking mga bagong kwalipikasyon ay nagbibigay-katwiran sa isang pay raise.
Gustung-gusto ko ang pagkakataon na makipagkita sa iyo upang talakayin ang isang pagtaas sa aking suweldo. Inaasahan ko ang iyong tugon.
Taos-puso,
Pangalan ng Huling Pangalan
Coordinator ng Pag-unlad
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
karagdagang impormasyon
Paano Magtanong para sa isang Itaas
Halimbawang Liham na Hinihiling na Itaas
Top 10 Do and Don'ts for Asking for a Raise