Alamin kung Bakit Mahalaga ang isang Resume para sa isang Employer

Ang Ipagpatuloy ang Iyong Unang Pagtingin sa isang Kandidato sa Trabaho

Ang isang resume ay isang dokumento na nagbibigay ng isang tagapag-empleyo na may detalyadong pahayag ng dating karanasan sa trabaho, edukasyon, at mga nagawa ng trabaho ng kandidato. Ang resume ay kadalasang nagbibigay ng layunin sa trabaho ; isang buod ng mga kasanayan, kaalaman, at mga potensyal na kontribusyon; isang buod ng gawaing boluntaryo, propesyonal, at mapagkawanggawa; isang listahan ng mga sertipiko; at pagbanggit ng anumang karagdagang, kaugnay na coursework.

Ang resume ay ginagamit upang mag-aplay para sa iyong mga nai-post na trabaho at ipinadala bilang tugon sa iyong advertisement o kahilingan para sa mga aplikante. Ang resume sa pangkalahatan ay sinamahan ng isang customized na letra ng pabalat . Ang resibo ng isang resume mula sa isang kandidato sa trabaho bilang tugon sa isang pag-post ng trabaho ay hindi nag-aalis ng pangangailangan para sa iyong kandidato na punan ang isang application sa trabaho sa ibang araw.

Dapat gamitin ng mga employer ang resume ng isang kandidato upang alisin ang mga hindi karapat-dapat na kandidato para sa mga advertised na posisyon. Ipasadya ng mga mahilig kandidato ang kanilang resume at cover letter upang matulungan ka, ang potensyal na employer, mabilis na matukoy na sila ay kwalipikado para sa iyong pagbubukas ng trabaho. Ang isang mahusay na ginawa resume ay dapat agad na ipakita ang isang aplikante ay angkop para sa isang pakikipanayam sa trabaho para sa bukas na posisyon sa iyong kumpanya.

Ang Format ng mga Aplikante ay Resume sa I-highlight ang Mga Kredensyal

Ang mga resume ay nakasulat at inilagay ayon sa lakas ng mga kredensyal ng aplikante at ang mga personal na pangyayari na nagtakda ng kanilang pangangailangan sa paghahanap ng trabaho.

Ang mga Resume ay madalas na isinulat sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod gamit ang pinakabagong karanasan sa trabaho at mga nagawa na nakalista muna.

Ang isang kamakailan-lamang na graduate sa kolehiyo na may maliit na karanasan sa trabaho ay maaaring mag-lista ng pang-edukasyon na tagumpay muna Pinahahalagahan mo ang mga sunud-sunod na resume dahil nagbibigay sila ng isang mabilis, maayos na pangkalahatang-ideya ng trabaho at pang-edukasyon na karanasan ng iyong kandidato.

Ang isang functional resume ay tumutulong sa isang aplikante na mabigyan ang anumang mga gaps sa trabaho o iba pang hindi pangkaraniwang kalagayan sa kanilang trabaho o pang-edukasyon na kasaysayan. Ang mga nagpapatrabaho ay may karapatan upang bigyang kahulugan ang isang functional resume na may ilang pag-aalinlangan at pag-aalala.

Ang isang pagganap na resume ay sumasakop sa mga detalye ng kasaysayan ng trabaho ng aplikante na maaaring naaalala ng isang employer. Ang isang resume ay maaari ring pagsamahin ang parehong mga kronolohikal at pagganap na mga karanasan.

Ang isang naka-target na resume ay nagpapasadya ng karanasan sa trabaho, edukasyon, at mga nagawa ng aplikante upang ipakita na ang kanyang mga kredensyal ay perpektong angkop para sa iyong mga ipinahayag na pangangailangan. Habang napipinsala, ang pinapayong resume ay inirerekomenda ng mga eksperto sa paghahanap ng trabaho para sa ilang mga application ng trabaho.

Inirerekomenda ang mga naka-target na resume kapag ang isang aplikante ay talagang interesado at mahusay na kwalipikado para sa iyong na-advertise na posisyon.

Ang target na resume ay nagpapakita kung paano niya natutugunan ang lahat ng mga kinakailangan. Ang target na resume ay nagsasamantala sa mga keyword na iyong hinahanap sa isang online na aplikasyon sa trabaho . Tinutulungan ka ng naka-target na resume na madaling makita ang koneksyon sa pagitan ng mga kakayahan at karanasan ng kandidato at ang iyong mga kinakailangan sa trabaho.

Ang mga maayos na tagapag-empleyo na humahanap ng reputasyon bilang isang pinagtatrabahuhan ng pagpili , magpadala ng sulat sa pagkilala sa aplikasyon .

Ang susunod na hakbang ng isang aplikante ay dapat asahan ay alinman sa aplikante na rejection letter o isang kahilingan para sa isang panayam o telepono screen . Sa pagtaas ng mga materyales sa application na pandaraya, kailangan ding malaman ng mga tagapag-empleyo kung sino ang tinatanggap mo .