Kailangan mong mag-aplay para sa mga "karapatan" na trabaho - mga trabaho kung saan ikaw ay kwalipikado at magkaroon ng isang mahusay na pagkakataon sa pagkuha pinili para sa, hindi bababa sa, isang unang pag-ikot ng pakikipanayam .
Paano Magpasiya na Mag-aplay para sa isang Job- o Hindi
Narito ang ilang mga tip upang matulungan kang magpasya kung aling mga trabaho ang mag-apply para sa:
Gumawa ng isang listahan ng mga nais na katangian ng iyong perpektong trabaho . Sikaping isipin ang pitong o higit pang mga elemento na bumubuo sa iyong perpektong trabaho. Halimbawa, ang mga pangunahing elemento ay maaaring kabilang ang: direkta gamit ang iyong degree, pagkakataon upang makita ang mga resulta ng iyong trabaho, mga tao na makipag-ugnay sa isang nurturing kalikasan, nag-aaplay ang iyong mga kasanayan sa pagsulat, potensyal na paglago, isang pagkakataon upang makakuha ng mga pangunahing lugar ng kaalaman, malapit sa bahay at trabaho / balanse sa buhay.
Huwag mag-aplay para sa isang trabaho kapag ikaw ay struggling upang magpasiya kung ikaw ay interesado. Siguraduhin na ang trabaho ay nakakatugon sa hindi bababa sa isang third ng mga elemento ng iyong perpektong posisyon. Mukhang halata, ngunit maraming mga naghahanap ng trabaho ay nag-aaplay para sa mga trabaho na hindi nila talagang gusto. Tanungin ang iyong sarili kung ikaw ay nasasabik na makatanggap ng isang tawag para sa isang pakikipanayam. Mag-aplay lamang para sa mga tila walang trabaho na mga trabaho sa pinaka desperado ng mga pangyayari.
Sa karamihan ng mga kaso, ikaw ay magiging mas mahusay na off ang iyong mga mapagkukunan upang maghanap para sa isang trabaho na isang mas mahusay na magkasya.
Gumawa ng isang listahan ng 8-10 ng iyong pinaka-nakakahimok na mga ari-arian na maging karapat-dapat sa iyo para sa isang trabaho. Mag-isip sa mga tuntunin ng mga lakas na humantong sa kahit menor de edad na tagumpay sa mga proyekto sa paaralan, gawaing boluntaryo, pamumuno sa kampus, internship, at trabaho.
Magiging kapaki-pakinabang ito sa paghahanda ng iyong cover letter, at para sa mga panayam .
Suriin ang mga kinakailangan para sa trabaho na interesado ka at ipunin ang isang listahan ng kung ano ang tila ang mga nangungunang kwalipikasyon. Kung nagtataglay ka ng mas mababa sa kalahati ng ninanais na mga kwalipikasyon, mas malamang na hindi ka lumipat sa ibang mga praktikal na opsyon. Ang isang eksepsiyon sa patnubay na ito ay isang lubos na kaakit-akit na posisyon, o isang nakakaakit na kumpanya, dahil posibleng isaalang-alang ka nila para sa ilang ibang trabaho kapag nakita nila ang iyong aplikasyon.
Magtakda ng isang layunin para sa mga application ng trabaho bawat linggo. Magkakaiba ang numerong ito na ibinigay sa oras na magagamit mo para sa paghahanap sa trabaho batay sa nakikipagkumpitensya na mga pangangailangan sa iyong oras tulad ng pamilya, paaralan, at trabaho. Kilalanin din na marami sa iyong oras sa paghahanap ng trabaho ay dapat na ginugol sa mga aktibidad tulad ng networking, sa halip na mag-apply lamang para sa mga trabaho. Ang mga naghahanap ng trabaho na nagkakaproblema sa pag-abot sa kanilang target na bilang ng mga aplikasyon ay dapat na mas mababa pumipili. Ang mga naghahanap ng maraming pagkakataon ay maaaring maging mas nakikita ang kaibhan.