Paano ito nangyari? Minsan, dahil ang kumpanya ay mas mababa sa matapat tungkol sa trabaho o sa kultura ng korporasyon (kung natanto nila ito o hindi). Minsan, dahil ang mga pangangailangan ng organisasyon ay mabilis na nagbago, at ang paglalarawan ng trabaho ay nagbago sa isang papel na hindi mo kinuha.
Ngunit marahil ang pinaka-karaniwan, ang mga bahagi ng trabaho na hindi gumagana para sa iyo ay hindi halata hanggang sa ikaw ay talagang nasa trabaho, na gumaganap sa araw-araw na mga tungkulin at tungkulin ng tungkulin. Hindi laging posible na sabihin kung gusto mo ng trabaho hanggang sa dalhin mo ito.
Anuman ang iyong nakuha dito, ang katunayan ay nananatili ka na sa isang trabaho na hindi isang angkop para sa iyo, at kailangan mong lumabas - nang hindi napinsala ang iyong propesyonal na reputasyon sa iyong paraan ng pintuan.
Kapag nangyari ito, ang karaniwang mga panuntunan para sa pag- iwas sa isang trabaho ay nalalapat: magbigay ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa , maging mabait at kapaki-pakinabang sa pagtulong sa paglipat ng kumpanya ... at higit sa lahat, magpadala ng nakasulat na sulat sa pagbibitiw .
Gamitin ang halimbawang sulat na resignation upang payuhan ang isang tagapag-empleyo na ikaw ay resigning dahil ang trabaho ay hindi angkop.
Sample ng Pag-resign Letter - Hindi Maayos ang Trabaho
Ang pangalan mo
Ang iyong Address
Ang iyong Lungsod, Estado, Zip Code
Iyong numero ng telepono
Ang email mo
Petsa
Pangalan
Pamagat
Organisasyon
Address
Lungsod, Estado, Zip Code
Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:
Mangyaring tanggapin ang sulat na ito bilang aking pormal na pagbibitiw mula sa CLL Records. Sa nakalipas na ilang buwan, natanto ko na hindi lang ako isang angkop para sa posisyon ko dito.
Ang huling araw ng trabaho ko ay Hulyo 31, 20XX.
Pakiramdam ko na ang kultura ng kumpanya ay hindi tulad ng inaasahan ko, at ang kapaligiran ay isang mahirap na pagsasaayos para sa akin.
Nalulungkot ako sa abala, at pinasasalamatan kita sa iyong pang-unawa. Napakasakit ka sa akin sa panahong ito sa paglipat, ngunit sa kasamaang palad hindi na ako nag-iisip na alinman sa amin ang nakikinabang mula sa aking presensya sa CLL.
Natutuwa akong tumulong sa anumang paraan na kinakailangan upang mapawi ang mabatong oras na ito. Mangyaring ipaalam sa akin kung kailangan mo ng kahit ano; Ako ay higit pa sa handang humingi ng sariling kapalit upang hindi ka mag-abala. Nais ko sa iyo ang lahat ng mga pinakamahusay at maraming mga tagumpay para sa CLL Records.
Taos-puso,
Ang iyong Lagda ( hard copy letter )
Ang iyong Naka-type na Pangalan
Titulo sa trabaho
Kumpanya
Nagpapadala ng isang Email Resignation Letter
Minsan, pinakamahusay na mag- email sa iyong sulat ng resignation . Kung pipiliin mong i-resign ang ganitong paraan, isasama mo ang lahat ng parehong impormasyon tulad ng sa isang hard-copy na sulat. Ang pag-format ay magkapareho, na may mga pangunahing pagkakaiba:
- Iwanan ang mga talata sa iyong address at address ng kumpanya.
- Pumili ng linya ng paksa na malinaw at direktang , hal. "Pagbibitiw - Ang Iyong Pangalan."
- Panatilihing maikli ang iyong mensahe. Ang mga mambabasa ay may mas maikli na pansin sa pag-e-mail kaysa sa kanilang ginagawa para sa luma na sulat. Gawin ang iyong mensahe madaling i-scan sa pamamagitan ng paggamit ng mga maikling talata.
- Subukan ang iyong email message. Pagkatapos ng pag-proofreading gaya ng dati, siguraduhing magpadala ka ng isang pagsubok na email, upang makatitiyak ka na ang iyong pag-format ay dumaan nang walang anumang mga kakaibang linya ng break o mga typo.
Ang Sulat at Pagbibigay ng Liham ng Pagbibitiw
Gawin:
- Magbigay ng paunawa. Kahit na kinapopootan mo ang kumpanya at lahat ng nagtatrabaho doon, kailangan mo pa ring magsagawa ng iyong sarili upang maprotektahan ang iyong reputasyon. Iyon ay nangangahulugang pagbibigay ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa, sa pamamagitan ng pagsulat.
- Mag-alok upang makatulong sa panahon ng paglipat. Ang pag-iwan sa kanila sa lurch ay naglalagay sa iyong dating employer sa isang masamang lugar at hindi nakatutulong sa iyo na mapanatili ang relasyon. Maging magalang at kapaki-pakinabang.
- Ibuhos ang mga detalye sa iyong dulo. Ito ay malamang na ikaw ay maging karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho kung ikaw ay umalis sa trabaho kusang-loob, kaya siguraduhin na mayroon kang ang iyong mga pondo sa pagkakasunud-sunod at / o iba pang trabaho na naka-linya upang makita ka sa pamamagitan ng puwang. Magtanong tungkol sa pagpapatuloy ng iyong mga benepisyo sa ilalim ng COBRA at pag-cash ng anumang hindi nagamit na bakasyon o oras ng sakit .
Huwag:
- Maging negatibo. Ngayon ay hindi ang oras upang basurahan ang iyong dating boss o katrabaho sa lalong madaling panahon o magsalita ng masama sa misyon o kultura ng kumpanya. Kahit na nakatutulong na pagpula ay malamang na hindi magbibigay inspirasyon sa mga pagbabago sa organisasyon, dahil napakadali sa pamamahala para bawasan ang iyong mga alalahanin tulad ng maasim na ubas. Dagdag pa, ito ay isang maliit na mundo; hindi mo alam kung kailan maaaring kailanganin ng isang tao sa kumpanya para sa isang sanggunian , at walang kahulugan sa pagsunog ng tulay.
- Humingi ng paumanhin, o pumasok sa mga damo kung bakit hindi gumagana ang trabaho. Kung minsan, ang mga trabaho ay hindi gumagana. Kinuha mo ang alok sa magandang loob, at binigyan mo ito ng iyong pinakamahusay na pagbaril. Hindi na kailangan na maging labis o labis na ipaliwanag. Humingi ng paumanhin minsan kung gusto mo, at mag-alok upang tulungan sila sa panahon ng paglipat. Iyan na ang kailangan - o inaasahan.
- Tingnan bago ang oras. Kung sumasang-ayon kang manatili sa paglipat, gumawa ka sa paggawa ng iyong pinakamahusay na gawain sa panahong iyon.
Magbasa Nang Higit Pa: Higit pang mga Sample Letter ng Pagbibitiw | Mga Mensaheng Email sa Pagbibitiw | | Mga Tip sa Pagsulat ng Liham ng Pagbibitiw