Pakikipag-usap para sa isang Pag-promote? Narito Paano Kumuha ng Job
Ano ang Panayam sa Pag-promote ng Trabaho?
Ang pakikipanayam sa pag-promote ng trabaho ay isang interbyu para sa promosyon o ibang trabaho sa iyong kasalukuyang employer.
Maraming mga kumpanya ang nangangailangan ng mga panloob na kandidato upang pumunta sa pamamagitan ng isang katulad na paraan ng pagkuha bilang mga panlabas na kandidato para sa trabaho.
Ang isang pakikipanayam sa pag-promote ng trabaho ay iba sa isang pakikipanayam sa trabaho para sa isang bagong posisyon para sa ilang mga kadahilanan. Una, ikaw ay bahagi na ng kumpanya, at alam mo kung ano ang kanilang mga inaasahan. Pangalawa, araw-araw - bago at pagkatapos ng pakikipanayam - ay magbibigay sa iyo ng pagkakataong ipakita ang iyong mga kakayahan habang nagtatrabaho sa iyong kasalukuyang posisyon.
Bilang karagdagan, maaari mong gamitin ang iyong naitatag na pangako sa kumpanya, at ang iyong mga aspirasyon na lumago sa loob nito, sa iyong kapakinabangan. Sa kabilang gilid, kailangan mo pa ring dumaan sa isang proseso ng interbyu at ihahambing sa iba pang mga kandidato para sa trabaho, posibleng panlabas pati na rin ang mga panloob na kandidato. Sa katunayan, ang iyong panayam ay maaaring mas mahihigpit kaysa sa mga kandidato mula sa labas ng kumpanya, dahil ang mga inaasahan tungkol sa iyong nalalaman at ang iyong mga kakayahan ay maaaring mas mataas.
Mga Kinakailangan sa Application ng Pag-promote ng Trabaho
Kapag nag-aaplay para sa isang pag-promote o isang pag- ilid na pagbabago sa trabaho sa loob ng kumpanya, ang mga empleyado ay inaasahang mag-apply at interbyu para sa posisyon sa bawat alituntunin ng kumpanya. Kahit na nagtrabaho ka na sa kumpanya, huwag magulat kung kailangan mong muling isumite ang iyong resume at gumawa ng isang cover letter para sa bagong posisyon.
Sa katunayan, ang pagsumite ng isang pasadyang titik ng pabalat na tukoy sa bagong posisyon ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa pagpaparehistro ng trabaho.
Tandaan, maaari kang makipagkumpitensya sa mga kandidato sa labas, at bagaman mayroon kang isang kalamangan sa iyong trabaho na para sa kumpanya, na hindi nangangahulugan na dapat mong mag-ingat sa iyong mga pagsisikap sa application ng trabaho. Maglaan ng oras upang maingat na repasuhin at i-proofread ang iyong mga materyales sa aplikasyon bago mo isumite ang mga ito.
Mga Tip sa Matagumpay na Panayam para sa Pag-promote ng Trabaho
Narito ang mga tip para sa pagkuha ng isang pakikipanayam sa pag-promote ng trabaho, upang maaari kang maging handa para sa isang pagkakataon upang ilipat ang karera hagdan.
Bago ang Panayam sa Pag-promote ng Trabaho
Bigyang-pansin ang Proseso ng Pagtatrabaho. Kapag nalaman mo na may isang pagkakataon sa trabaho na interesado ka, sundin ang mga tagubilin sa application. Huwag asahan na ma-bypass ang proseso ng pag-hire ng kumpanya upang makuha ang trabaho. Kung ang kumpanya ay may mga patakaran, mag-aplay sila.
Maghanda para sa Panayam. Suriin ang mga karaniwang tanong at sagot sa panayam at isaalang-alang kung paano mo tutugon, batay sa iyong kaalaman sa kumpanya, ang iyong kasalukuyang trabaho at ang bagong posisyon, ang iyong mga kasanayan, at ang iyong mga layunin para sa hinaharap. Repasuhin ang mga kasanayan na mayroon ka na kwalipikado para sa bagong trabaho . Gayundin, repasuhin ang mga tipikal na tanong sa interbyu sa pag-promote ng trabaho na maaaring itanong sa iyo.
Maayos ang Iyong Trabaho. Kahit na maaari kang lumipat, patuloy na gawin ang iyong kasalukuyang trabaho ng mabuti, upang paalalahanan ang iyong mga superiors tungkol sa kung ano ang isang mahusay na empleyado ikaw ay.
Sabihin sa Iyong Boss. Kung napili ka para sa isang pakikipanayam, sabihin sa iyong kasalukuyang superbisor upang hindi siya marinig ang balita mula sa isang third party. Ipaliwanag kung bakit ang pag-aaplay at hilingin ang iyong boss para sa kanyang suporta.
Maghanda Para sa Pag-promote. Maghanda upang ipasa ang iyong kasalukuyang trabaho sa ibang tao; magkaroon ng lahat ng iyong mga duck sa isang hilera. Kung ang iyong layunin ay upang magpatuloy sa paglipat sa kumpanya, ang pag-alis ng gulo sa likod ay maaaring maipakita nang masama sa iyo. Mag-alok na tumulong sa pagsasanay at maging available para sa mga tanong.
Sa panahon ng Panayam sa Pag-promote ng Trabaho
Manatiling Propesyonal. Kahit na alam mo ang kumpanya at maaari mo ring malaman ang tagapanayam, huwag mawalan ng iyong propesyonal na saloobin.
Mahalaga na huwag makitang masyadong kaswal at nakakarelaks. Mahalaga na ipakita ang tagapanayam na gusto mo sa trabaho, at kung ano ang kinakailangan upang magtagumpay sa bagong tungkulin.
I-highlight ang iyong mga lakas. Ang iyong mga lakas ay maaaring magsama ng iyong pagiging pamilyar sa posisyon at kumpanya, ang tagumpay mo sa iyong kasalukuyang posisyon, at ang pangako na nararamdaman mo sa kumpanya upang maging matagumpay hangga't maaari.
Tandaan na Hindi Mo Alam ang Lahat. Maging handa upang pag-usapan ang mga hindi pamilyar na aspeto ng posisyon. Huwag ipagpalagay na alam mo na ang nasa at sa labas. Maaari kang makakuha ng bantay.
Huwag Maging Maligalig. Huwag pumunta sa pakikipanayam sa pag-uudyok na "nakuha mo ang trabaho" - ang higit sa kumpiyansa ng saloobin ay maaaring nakakapinsala.
Magtanong. Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa bagong posisyon, kung ano ang magiging papel mo, at kung paano mo nais na lumipat, siguraduhing magtanong sa panahon ng pakikipanayam. Narito ang mga halimbawa ng mga tanong na hilingin sa tagapanayam.
Matapos ang Panayam sa Pag-promote ng Trabaho
Sabihing Salamat. Sumulat ng pasasalamat sa taong nakapanayam sa iyo. Ulitin ang iyong interes sa bagong posisyon.
Huwag Itapon ang Iyong mga Tulay. Kung makuha mo ang pag-promote, huwag sumunog sa anumang tulay. Iiwan mo ang mga katrabaho sa likuran, posibleng maging kanilang superyor, pakitunguhan sila ng parehong paggalang na ginawa mo kapag nagtatrabaho ka na. Kapag na-finalize ang pag-promote, ipaalam sa iyong mga katrabaho na ikaw ay lumilipat. Gayunpaman, kung ang kumpanya ay magpapadala ng isang opisyal na anunsyo, maghintay hanggang sa ipapadala bago magpadala ng personal na email message.
Huwag Magkaroon ng Mahirap na Damdamin. Kung hindi mo makuha ang trabaho, iwanan ang anumang mga negatibong damdamin sa likod at magtrabaho patungo sa susunod na pagkakataon sa pag-promote.