Bakit Katumbas ng Bayad para sa Kababaihan Makikinabang sa Ekonomiya ng Estados Unidos

Sa karaniwan, ang mga kababaihan ay hindi tumatanggap ng pantay na kabayaran para sa paggawa ng parehong mga trabaho ng mga lalaki. Hindi lamang dapat matanggap ng kababaihan ang patas na suweldo dahil karapat-dapat ito, ngunit dahil ito ay magiging mabuti para sa ekonomiya ng US. Isaalang-alang ito: 41 porsiyento ng mga kababaihan ang tanging pinagkukunang kita ng kanilang mga pamilya at ang mga kababaihan ay nag-aambag ng 83% ng gross na pambansang produkto.

Ang mga Kababaihan ay Nagtatrabaho ng Higit na Pera kaysa sa mga Lalaki, Na Nagtataglay ng Ekonomiya

Ayon sa isang pag-aaral sa bahagi na isinagawa ng WomenCertified, ang pagtatatag ng consumer's consumer at retail training organization, ang mga kababaihan ay gumastos ng $ 4 trilyon taun-taon, na kumikita ng 83% ng lahat ng paggastos ng Consumer ng US - o, isang kamangha-manghang dalawang-ikatlo ng gross national product ng bansa.

Halos isang isang-kapat ng lahat ng mga video game ay binili ng mga consumer na may edad na 40 at mas matanda, at 38% ng lahat ng mga benta ng video game ay ginawa ng mga kababaihan. Sa katunayan, kahit na pagdating sa mga produkto ng "kalalakihan" kasama ang mga sports item at mamahaling mga kotse, ang mga babae ay gumugugol pa ng higit sa mga lalaki.

Oras ng Lehislasyon na Nakakaapekto sa Kabayaran ng Kababaihan

Noong 1963, pinirmahan ni Pangulong John Kennedy ang Equal Pay Act. Ngunit ang batas na ito ay hindi epektibo. Ayon sa Dawn Rosenberg McKay, Patnubay sa Pagpaplano sa Karera:

"Ang mga employer ay hindi laging sumunod sa Equal Pay Act of 1963 o sa iba pang mga batas na nangangailangan ng pantay na kabayaran para sa pantay na trabaho. Sa Taon ng Pananalapi 2006 (Oktubre 1, 2005 hanggang Setyembre 30, 2006), ang Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) nakatanggap ng 861 reklamo tungkol sa diskriminasyon sa sahod, na kinabibilangan ng mga akusasyon ng mga nagpapatrabaho na lumalabag sa Pantay na Bayad na Batas, Titulo VII ng Batas ng mga Karapatang Sibil, Diskriminasyon sa Edad ng Trabaho sa Batas sa Pagtatrabaho at Batas sa Mga Amerikanong May Kapansanan (Mga Istatistang Pagsingil: 1997 sa pamamagitan ng FY 2006. "

Noong 2007 ipinakilala ni Barack Obama ang Fair Pay Restoration Act; ito ay natalo sa Senado (hindi nagpakita si John McCain para sa boto).

Noong 2007, ipinakilala ang Lilly Ledbetter Fair Pay Act ng 2007. Sinuportahan ni Obama ang panukalang-batas, hindi pinili ni McCain. Lumipas na ang Senado sa Senado.

Istatistika, Kami ay Nagpatuloy sa Pagbabayad ng Bayad na Babae para sa Parehong Mga Trabaho sa Lalaki