Ano ang Panayam sa Pag-aaral?
Ang ganitong uri ng pakikipanayam ay isinasagawa upang mangolekta ng impormasyon tungkol sa isang trabaho, larangan ng karera, industriya, o kumpanya.
Ito ay hindi isang pakikipanayam sa trabaho. Sa halip, ito ay isang pagkakataon na makipag-usap sa isang taong nagtatrabaho sa isang larangan na nais mong malaman ang higit pa tungkol sa.
Sa pamamagitan ng isang interbyu sa impormasyon, maaari mong malaman ang tungkol sa isang partikular na uri ng trabaho, path ng karera ng isang tao, o mga detalye sa isang industriya o kumpanya. Sa pamamagitan ng pag-uusap, maaari mong (sana) matuklasan kung ano ang trabaho ng isang tao, kung ano ang ginagawa nila, kung ano ang mga responsibilidad nila, at kung ano ang gusto nilang magtrabaho sa kanilang trabaho sa kanilang kumpanya.
Paano Makahanap ng Mga Tao na Magsalita
Ang iyong network ay makakatulong. Maaari mong abutin ang mga kaibigan, pamilya, at mga kakilala upang makita kung alam nila ang sinuman sa industriya na interesado ka sa paggalugad, at maaaring makagawa ng koneksyon. Kung may isang partikular na kumpanya na nais mong magtrabaho sa, isaalang-alang ang malamig na pagkakasapi sa isang tao sa pamamagitan ng LinkedIn upang humiling ng isang interbyu sa impormasyon. Maaari ka ring mag-follow up sa mga taong nakilala mo sa panahon ng networking events o job fairs.
Narito ang higit pang impormasyon kung paano gamitin ang networking sa iyong paghahanap sa trabaho .
Ang Mga Benepisyo ng Mga Panayam sa Pag-aaral
Ang interbiyu ng impormasyon ay nakikipag-usap sa mga karanasan at impresyon ng isang tao sa trabaho, at iniuutos ng iyong mga tanong.
Interviewing Without the Stress
Ang isang pakikipanayam sa impormasyon ay mas mabigat para sa iyo at sa employer kaysa sa isang tipikal na pakikipanayam sa trabaho . Ikaw ang nasa kontrol.
Maaari mong talakayin kung ano ang ginagawa sa isang araw-araw na batayan at iugnay ito sa iyong sariling mga interes at damdamin. Higit pa sa mga pakinabang ng pagkakaroon ng mahalagang impormasyon sa karera, ang pakikipanayam sa impormasyon ay nagbibigay ng pagkakataon na bumuo ng tiwala sa sarili at mapabuti ang iyong kakayahang mangasiwa ng isang pakikipanayam sa trabaho .
Impormasyon ng Insider
Dahil ang pag-uusap na ito ay hindi nakasentro sa isang trabaho, maaari itong maging mas lantad. Ang pagtatanong tungkol sa mga paksa na karaniwang bawal sa unang pormal na panayam (tulad ng suweldo, benepisyo, at oras) ay katanggap-tanggap. Maaari mong makita na ang taong nakikipag-usap sa iyo ay magbabahagi ng mga mahihirap na aspeto ng industriya, pati na rin ang mga positibo. Maaari ka ring makakuha ng mga tip at payo na makakatulong sa iyong palakasin ang iyong aplikasyon. Halimbawa, kung ang taong nakikipag-usap sa iyo ay patuloy na gumagamit ng isang partikular na buzzword, maaari mong isama ito sa iyong cover letter.
Pagbubuo ng mga Relasyon
Ang isang malaking bahagi ng isang matagumpay na paghahanap sa trabaho ay kung sino ang kilala mo. Ang iyong mga koneksyon ay maaaring malaman tungkol sa mga trabaho na hindi pa nai-post, o maaaring gumawa ng mahalagang pagpapakilala. Sa pamamagitan ng interbyu ng impormasyon na ito, pinalalawak mo ang iyong network.
Paano Mag-uugali ng isang Interpormasyong Pang-impormasyon
Dapat mong isaalang-alang ang bawat pakikipanayam bilang isang appointment sa negosyo at magsagawa ng iyong sarili sa isang propesyonal na paraan.
Kung ginawa mo nang malinaw, nang maaga, ang tahasang layunin ng iyong pakikipanayam sa iyo, sa lahat ng posibilidad, hanapin ang iyong pakikipag-ugnay sa isang interesado at kapaki-pakinabang na tao.
Alalahanin ang oras ng appointment at agad na lumitaw para sa iyong pakikipanayam. Hindi ka dapat na magsuot ng damit o hindi maayos na damit. Ang angkop na kasuotan sa negosyo ay angkop. Tiyaking alam mo ang pangalan ng tao na iyong nakikita, ang tamang pagbigkas ng kanyang pangalan, at ang pamagat ng kanyang posisyon. Gumawa ng ilang pananaliksik sa tao at sa kanilang kumpanya.
Lumabas na may mga tanong, at maging handa upang patnubayan ang pag-uusap. Tiyaking maging mapagbigay sa oras ng tao. Layunin na panatilihing maikli ang pag-uusap (tungkol sa 15 hanggang 30 minuto) maliban kung sumang-ayon ka sa ibang magkakaibang time frame. At, tandaan: ang iyong contact ay maaaring magtanong rin sa iyo.
Maghanda sa isang pitch ng elevator .
Mga Tanong sa Panayam sa Panayam na Itanong
Dahil may napakaraming mga katanungan na maaari mong hilingin sa interbyu sa impormasyon, ang mga indibidwal ay minsan ay nagsasagawa ng mga tala sa panahon ng pulong. Ang isang limitadong halaga ng tala-pagkuha ay makatwiran sa kondisyon na ang iyong contact ay nakalulugod at hindi ito makatakip ng komunikasyon sa pagitan ng dalawa sa iyo.
Sa panahon ng interbyu, subukan na magtanong na lampas sa kung ano ang maaari mong malaman sa pamamagitan ng isang mabilis na paghahanap sa online. Maaari mong tanungin ang tao tungkol sa kanilang paglalakbay sa posisyon na ito, para sa isang paglalarawan ng kanilang mga pang-araw-araw na responsibilidad, at para sa mga tip na gusto mong ihandog sa iyo bilang isang taong interesado sa pagtatrabaho sa larangan.
Pagkatapos ng interbyu, mag-sketch ng isang maikling balangkas ng mga paksa na sakop at ang impormasyon na natuklasan mo. Ito ay mangangailangan lamang ng ilang minuto, at siguraduhing naaalala mo ang mga mahahalagang puntong tinalakay. Sa ibang pagkakataon , nagtatrabaho mula sa iyong balangkas, maaari kang bumuo ng isang mas detalyadong ulat ng panayam.
Sundin Up Sa isang Salamat Tandaan
Sumulat ng pasasalamat sa mga tao na iyong kinapanayam. Iulat muli sa kanila kung sinundan mo ang anumang mga mungkahi. Maaari ka ring kumonekta sa mga ito sa LinkedIn kung wala ka pa.
Sa pamamagitan ng pagbuo ng isang malakas na kaugnayan sa mga contact sa karera, pinahuhusay mo ang posibilidad na mag-aalok sila ng tulong sa iyong paghahanap sa trabaho kapag handa ka na para sa susunod na hakbang sa proseso ng paghahanap ng trabaho.