Paano Itaguyod ang Pag-unlad ng iyong Karera Ang Lahat ng Daan sa Tuktok
Kung naranasan mo ang sitwasyong ito, kahit isang beses, alam mo na hindi ka maaaring patuloy na maghintay para sa iba na magpasya na mag-alok sa iyo ng pag-promote.
Responsable ka para sa iyong mga pagkakataon sa pag-promote sa karera; walang nagmamalasakit sa iyo.
Kahit na hindi ka handa na gumawa ng trabaho o pagbabago sa karera ngayon, makikinabang ka mula sa pag-alam kung paano gagawin ang isang matagumpay na plano sa pag-promote ng sarili.
Sa kasamaang palad, kung walang nakakaalam kung gaano ka ng kontribusyon sa kumpanya, patuloy mong makaligtaan ang susunod na mahusay na pagkakataon sa pag-promote. Ang pagpapaalam sa mga tao na interesado ka sa pagsulong sa iyong karera ay ang unang hakbang sa isang epektibong plano sa pagpapalaganap ng sarili .
Minsan ang lumang mga stereotype ay maaaring maglaro dito. Halimbawa, kung ikaw ay isang ina ng mga bata ay maaaring isipin ng iyong amo, "Hindi gusto ni Jane na umakyat dahil ang susunod na trabaho ay mangangailangan ng mas maraming paglalakbay." Sa katunayan, maaaring may mga magulang na nakatira sa malapit na nagmamahal sa paggastos mas maraming oras sa kanilang mga apo.
O, kung ikaw ay isang IT tao, ang iyong boss ay maaaring mag-isip, "Jane ay talagang mahusay sa kung ano ang ginagawa niya, ngunit IT mga tao ay hindi nais na pamahalaan ang iba, kaya kailangan ko upang mahanap ang ibang tao para sa pamumuno papel."
Maaaring wala kang problema sa paglalakbay, at maraming mga tao IT ay mahusay sa pamumuno. Kaya, huwag ipaalam sa isang paraan ang isang estereotipiko.
Maaari mong ipaalam lamang ang iyong agarang manager o superbisor at isang kinatawan mula sa iyong departamento ng human resources , na iyong interes sa paglipat ng paitaas sa iyong karera, ngunit tandaan ang lumang kasabihan na "ang mga aksyon ay nagsasalita nang mas malakas kaysa sa mga salita," at magplano upang makagawa ng isang pangmatagalang impression.
Kaya, volunteer para sa assignment ng paglalakbay. Sabihin sa iyong amo na maaari niyang mabilang sa iyo na gumawa ng isang mahusay na trabaho. Ipahayag ang iyong boss na nais mong pumasok sa isang klase ng pagsasanay sa pamamahala. Ang pagsasalita ay maaaring magpapahintulot sa iyo na magkaroon ng isang landas karera na gusto mo. Straight sa tuktok.
Lumikha ng Opportunity sa Karera
Ang isang matagumpay na pamamaraan ay ang solong isang hindi malulutas na hamon na umiiral sa iyong kumpanya. Subukan upang pumili ng isang sitwasyon na makikinabang mula sa iyong kumbinasyon ng karanasan at kasanayan. Sumulat ng isang memo na binabalangkas ang pangangailangan na natuklasan mo.
I-highlight kung paano mo gagamitin ang iyong mga kasanayan upang malutas ang problema at magbigay ng kontribusyon sa mga agarang layunin ng koponan o kagawaran na kasangkot. Ipadala ang iyong memo sa taong makikinabang sa karamihan mula sa iyong natatanging diskarte, halimbawa, ang iyong boss o isang kinatawan ng human resources.
Huwag maghintay para matuklasan ng iyong samahan ang parehong pangangailangan. Sa pamamagitan ng paghihintay, kumuha ka ng pagkakataon na maaari silang magpasya na mag-post ng posisyon. (Kung ang posisyon ng pag-post ay ang patakaran sa iyong kumpanya, hindi bababa sa iyong pangalan ay nasa listahan ng pag-promote muna.)
Kung walang proactive na diskarte sa iyong karera at potensyal na promosyon , maaari silang magpasya na itaguyod ang isa sa iyong mga kasamahan. Tandaan, hindi nila alam kung ano ang gusto mo para sa iyong karera sa landas kung hindi ka magsalita.
Maaaring isipin mo na malinaw na gusto ng lahat na umakyat, ngunit hindi.
Ang ilang mga tao ay ganap na masaya na manatili sa kanilang kasalukuyang antas para sa mga taon at taon. Ito ay kumportable. Walang mali sa mga ito, ngunit kung nais mong umakyat, kailangan mong magsalita upspeak up
Sa pamamagitan ng pagiging maagap, lumikha ka ng isang sitwasyon na win-win. Maaari kang makakuha ng mapaghamong, kasiya-siya na pagkakataon sa karera at alisin ang pangangailangan para sa kumpetisyon. Tandaan, ang lahat ng mga tungkulin sa lugar ng trabaho ay dapat na likhain sa isang punto.
Kung nakikita mo ang isang pangangailangan at maging ang tao upang punan ang pangangailangan na iyon, hindi ka lamang makakakuha ng promosyon at pagkilala na nararapat sa iyo, ngunit inilagay mo ang iyong sarili sa isang perpektong posisyon.
Kahit na ang isang bagong karera o pagkakataon sa pag-promote ay hindi resulta ng iyong mga pagkilos, matagumpay kang lumikha ng isang pagkakataon upang ipakita ang iyong halaga sa organisasyon.
Nadagdagan mo ang posibilidad na ituturing ka nila para sa susunod na kapaki-pakinabang na karera o pagkakataon sa pag-promote.
Ipinapakita nito na iniisip mo ang kahon at naghahanap ng mga paraan upang mapabuti ang pangkalahatang kumpanya. Nangangahulugan ito na idagdag mo ang halaga sa organisasyon , at isang paraan upang makuha ang iyong sarili sa tuktok.
Magboluntaryo upang Paunlarin at Ipakita ang Iyong Kasanayan at Halaga
Pagboluntaryo ay isa pang paraan upang maisulong ang iyong karera at ipakita ang iyong halaga habang pinapalawak ang iyong kaalaman sa mga kritikal na lugar ng iyong kumpanya. Nagbibigay din ang volunteering ng isang mahusay na paraan upang kumita ng isang reputasyon para sa pagiging maaasahan, propesyonal, at kooperatiba, karapat-dapat sa promosyon.
Tandaan na habang ikaw ay nagboluntaryo, maaari mong matuklasan ang isang pangangailangan na mayroon ka ng mga kasanayan at karanasan upang malutas. Ang isang mahusay na kalamangan sa sitwasyong ito ay na sa pamamagitan ng pagiging kasangkot, alam mo ang tamang tao na makipag-ugnay; maaaring ito ang taong iyong ginagawa sa loob ng iyong posisyon ng boluntaryo.
Panatilihin ang isang Record ng Iyong Halaga Idagdag
Kung mas alam mo ang tungkol sa iyong sarili, lalo mong ikikilala ang iyong halaga sa mga tamang tao sa tamang oras upang maisulong ang iyong karera. Itala ang lahat ng iyong ginagawa upang mapahusay ang linya ng kumpanya.
Magsimula ngayon sa pamamagitan ng paghahati ng isang blangkong papel sa tatlong hanay na may tatlong magkakahiwalay na heading: pagkilos, ang resulta ng pagkilos, at epekto ng pagkilos. Panatilihin ang papel na ito sa iyo habang ginagawa mo ang iyong trabaho.
Ang iyong mga nakamit na susi ay marahil ang mga aksyon na iyong ibinibigay para sa ipinagkaloob. Halimbawa, kung may pananagutan ka para sa mga account na pwedeng bayaran, sa haligi ng isa isulat ang pagbabayad ng mga invoice . Bilang isang haligi, isulat ang resulta ng pagkilos na ito, halimbawa, binayaran sa oras-walang mga pagbabayad ng interes, at sa ikatlong haligi isulat ang epekto ng pagkilos na ito, halimbawa, isang pagbawas sa gastos ng produksyon.
Iniisip mo ba ang aksyon na ito na may kaugnayan sa nagpapababa ng gastos, o iniisip mo ba ito na ginagawa lamang ang bahagi ng iyong trabaho? Sa tingin mo sa tingin ng iba ang aksyon na ito?
Gamitin ang Mga Pagpupulong sa Pagpaplano ng Pagganap ng Pagganap sa Iyong Advantage
Ang mga naka-iskedyul na pagpupulong sa pagpaplano ng pagganap ay nagbibigay ng perpektong pagkakataon upang maipakita ang iyong mga nagawa para sa promosyon sa karera. Sa pamamagitan ng pagiging proactive at paglikha ng mga pagkakataon, pinapabuti mo ang posibilidad na ikaw ay makakuha ng pansin ng iyong tagapag-empleyo at ang pag-promote sa karera na nararapat sa iyo.
Tandaan, walang interesado sa iyong karera habang ikaw ay. At, ang mga mahahalagang tao na maaaring maka-impluwensya sa iyong promosyon at tagumpay- maaaring maging sponsor ka-hindi mo mabasa ang iyong isip. Kailangan mong sabihin sa kanila kung ano ang hinahanap mo at hanapin ang mga aksyon na magpapakita ng iyong mga kakayahan. Tapos na ng mabuti, lahat ay pataas mula roon.