Kumuha ng Stock of Your Passion Career para sa Target ng Pagbabago at Paghahanap ng Career
Natagpuan ni Serena Williamson ang isang paraan upang buksan ang kanyang pagkahilig - na tumutulong sa mga manunulat na mahuhusay ang kanilang mga kasanayan upang ma-publish - sa katalista para sa isang bagong, mas kasiya-siya na buhay.
Si Serena ay kasalukuyang tumatakbo sa kanyang sariling maliit na bahay sa pag-publish.
Kinakailangan ng software engineer na si Bonnie Vining ang isang bagong karera na pinahahalagahan ang kanyang maiinit na pagkatao, hindi pinigilan ito. Kaya iniwan niya ang high-tech na mundo at binuksan ang Coffee and Friends ng Javalina.
Matapos mawalan ng trabaho si Anita Flegg, nagsimula siya sa isang programa ng pagpapabuti sa sarili. Ang paglalakbay ay humantong sa mga personal na pagtuklas at pagtawag niya: Nagbibigay siya ng impormasyon at suporta sa mga taong, tulad niya, ay dumaranas ng hypoglycemia.
Nakita ko na maraming mga mataas na tagumpay na nawawalan ng sigasig para sa kanilang trabaho ang nagbabahagi ng mga karaniwang katangian:
- Ang kanilang trabaho ay may maliit na koneksyon sa mga bagay na talagang nagmamalasakit sa kanila. Ang trabaho ay isang hadlang sa halip na isang landas sa katuparan.
- Bagaman maaari silang gumawa ng isang bagay na mabuti sa kanila, hindi ito isang bagay na nais nilang gawin. Ang mga hindi natapos na mga propesyonal ay hindi nagkuha ng oras upang ihanay ang kanilang mga kakayahan sa kanilang mga interes.
- Sila ay hindi kailanman gumawa ng isang pangmatagalang plano upang gabayan sila patungo sa isang mas kasiya-siyang buhay sa bokasyonal. May posibilidad silang magtakda ng mga panandaliang layunin, o magtakda ng walang mga layunin sa lahat.
- Habang nakaabot sila sa kalagitnaan ng buhay at nauunawaan ang pangangailangan para sa kahulugan, lumipat sila sa kanilang kasalukuyang lugar ng trabaho bilang pinagkukunan ng kung ano ang nawawala. Gayunman, karamihan sa mga organisasyon ay walang kakayahan na makapagbigay ng pagkain para sa kaluluwa. Kaya lumalaki ang pagkabigo ng mid-life employee.
Ang mga mid-lifer na tulad nila Serena, Bonnie, at Anita ay kumukuha ng kanilang buhay at karera.
Gumawa sila ng isang plano upang muling pasiglahin ang kanilang lakas at sigasig para sa trabaho. Ang proseso ay nagsasangkot ng ilang mga hakbang, ngunit ang karaniwang thread ay nagsasangkot ng pagkuha ng responsibilidad para sa paggawa ng mga pagbabago sa buhay.
Nais mo bang muling pasiglahin ang iyong karera sa karera? Tanggapin ang responsibilidad sa paggawa ng mga pagbabago sa iyong karera at buhay.
- Kilalanin kung ano ang pinakamahalaga sa iyo , pagkatapos ay bumuo at magtrabaho ng isang plano upang makarating doon. Ang plano ay dapat may kinalaman sa mga panandaliang layunin na humantong sa isang pangmatagalang layunin. Nang ipasiya ni Bonnie na ang pamamahala ng engineering ay hindi na para sa kanya, inilapat niya ang disiplina ng corporate world sa kanyang bagong karera: pagmamay-ari ng isang gourmet coffee shop.
Natutunan ni Bonnie ang lahat ng makakaya niya tungkol sa mga specialty coffees at kung paano magpatakbo ng coffeehouse. Ginawa niya ang mahusay na paggamit ng mga eksperto sa patlang. Siya ay mabilis na lumipat patungo sa kanyang layunin sa pagbubukas ng Coffee and Friends ng Javalina sa Tucson, Ariz. - Gumawa ng isang listahan ng iyong mga kakayahan at interes, at pagkatapos ay makita kung paano tumutugma ang mga ito. Maaari kang gumawa ng isang bagay na ikaw ay mahusay sa, ngunit hindi enjoy. Sa halip, hanapin ang isang bagay na tinatamasa mo at pagkatapos ay alamin kung ano ang kinakailangan upang makakuha ng mabuti sa ito.
Si Serena ay masuwerte na ang kanyang bokasyonal na pagtawag ay tama sa ilalim ng kanyang ilong. Sa loob ng maraming taon, tinulungan niya ang mga kaibigan at kasamahan na mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa pagsusulat sa pamamagitan ng mga hindi opisyal na coaching session. Napagtanto niya na ang kaloob para sa pagtuturo sa iba kung paano baguhin ang mga ideya sa tuluyan ay hindi lamang isang libangan.
Ito ay isang karera at bokasyonal na pagtawag. Ngayon, siya ay nagpapatakbo ng Book Coach Press, na naglunsad ng 13 pamagat ng libro (kabilang ang aking sariling P Ay para sa Perpekto: Ang Iyong Perpektong Araw ng Pagtatasa ).
- Huwag matakot na lumipat patungo sa iyong mga layunin . Maraming mga tao ang nauunawaan ang pangangailangan para sa pagbabago ngunit ay frozen sa lugar. May takot na maaari naming tumalon mula sa kawali sa apoy.
Nang mawalan ng trabaho si Anita, naiwasan niya ang pagmamahal sa sarili at sa halip ay nakuha ang mga posibilidad ng kanyang bagong kalayaan. Nagsimula siya ng isang paglalakbay ng self-discovery na natuklasan ang isang long-undiagnosed sakit, hypoglycemia at may isang bagong pagtawag.
Di nagtagal ay nagsulat siya ng isang libro tungkol sa hypoglycemia. Ngayon, tinutulungan niya ang iba na maunawaan at mapamahalaan ang sakit. Anita ang naging serye ng mga kapus-palad na mga pangyayari sa isang bagong tungkulin na nagdala ng karera sa buhay sa kanyang buhay.
Tandaan: Walang sinuman ang kukuha sa iyo sa trabaho, tumingin sa mata, at tanungin kung talagang masaya ka sa iyong karera at buhay mo. Ang kapangyarihan upang maunawaan kung ano ang nawawala at gawin kung ano ang kinakailangan upang mahanap ito ay sa iyo nag-iisa.
Tanggapin ang pananagutan para sa pagbabago , at ang pagbabago ay mangyayari.
-------------------------------------------------- -----------------------------------------------
Si Craig Nathanson ay Ang Vocational Coach ™ at ang may-akda ng bagong libro, P Ay para sa Perpekto: Ang Iyong Perpektong Vocational Day ng Bookcoach Press at ang publisher ng libreng Ezine, Vocational Passion sa Mid-life .
Naniniwala si Craig na mas maganda ang gawain ng mundo kapag ginagawa natin ang gawaing iniibig natin. Tinutulungan ni Craig Nathanson ang mga nasa kalagitnaan ng buhay na ito. Bisitahin ang kanyang on-line na site.