Maaari kang Magtrabaho sa isang Trabaho sa Mga Mapagkukunan ng Tao-Narito Kung Paano
Ang mga tao ay interesado sa paggamit ng kanilang mga malambot na kasanayan at karanasan sa isang larangan kung saan nila nakikita na makakatulong sila sa iba. Interesado rin sila sa paggamit ng kanilang pagpaplano, pag-unlad ng programa, relasyon sa paggawa, at mga kasanayan sa accounting sa kanilang pinakamagaling na kalamangan.
Para sa mga kadahilanang ito at higit pa, malamang na ikaw ay nagtataka kung paano magsimula ng isang karera sa iyong sarili. Makakakita ka ng kapaki-pakinabang na impormasyon sa ibaba na gagabay sa iyo sa proseso.
Edukasyon at Pagsasanay para sa isang Human Resources Career
May mga propesyonal sa HR na may iba't ibang uri ng pang-edukasyon na mga pinagmulan. Gayunpaman, maraming mga posisyon ng HR ang nangangailangan ng mga kandidato na may minimum na isang apat na taong antas. Ang isang bachelor's degree sa human resources , mga tauhan o ilang iba pang mga kaugnay na paksa ay nag-aalok ng pinakamahusay na pagsasanay para sa isang karera sa HR. Ang nasabing degree ay magiging mas mataas na itinuturing sa gitna ng pagkuha ng mga tagapamahala .
Hindi ito nagpapahiwatig na ang kasalukuyang mga propesyonal sa HR na walang grado ay hindi matagumpay. Maraming mga propesyonal sa HR na bumuo ng mga matagumpay na karera sa Mga Mapagkukunan ng Tao nang walang grado. Gayunpaman, nagbabago ang panahon sa lahat ng mga propesyonal na larangan. Kung nagsisimula ka o nag-iisip tungkol sa paglipat sa isang karera sa Human Resources ngayon, kailangan mong makakuha ng degree.
Kung nais mong ipagpatuloy ang isang posisyon sa pangangasiwa o dalubhasang karera sa HR, ang ilang mga paaralan ay nag-aalok ng mga grado sa negosyo na mas nakatutok sa isang tiyak na larangan ng human resources. Siyempre, ang isang degree na graduate-level sa isang kaugnay na larangan ay makakatulong upang mailagay ka sa mas maraming mga shortlist ng pagkuha.
Kung ikaw ay nagtataguyod ng isang pangkalahatang antas ng SD o isang mas espesyal na pagsasanay sa loob ng HR, dapat mong tiyakin na kumuha ng mga kurso na sumasaklaw sa mga paksa tulad ng pamamahala, pangangalap, pagsasanay, at kabayaran.
Siyempre, maraming iba pang mga kurso sa negosyo na may kaugnayan sa larangan ng HR, kaya isang programa ng interdisciplinary ay mabuti.
Bilang karagdagan sa isang kolehiyo degree, maraming mga propesyonal ay magkakaroon ng pagkakataon na humingi ng sertipikasyon sa ilang mga disiplina HR. Sa katunayan, ang mga malalaking kumpanya ay kung minsan ay nag-aalok ng mga workshop at klase na nagpapalawak ng mga kasanayan sa HR ng umiiral na propesyonal.
Sa pamamagitan ng pagkumpleto ng isang propesyonal na kurso sa sertipikasyon, maaari mong dagdagan ang iyong potensyal na kita. Kabilang sa mga halimbawa ng mga sertipikasyon ang Professional in Human Resources (PHR) o Senior Professional sa Human Resources (SPHR) .
Kung nagtatrabaho ka na sa posisyon ng HR sa antas ng entry, ang pagkamit ng isang sertipikasyon ay makatutulong na mapalakas ang iyong karera. Gayundin, makakatulong ito sa paglipat mo mula sa ibang departamento sa isang posisyon ng HR.
Paghahanap ng Trabaho sa loob ng Field ng Human Resources
Ang paghahanap ng posisyon sa loob ng industriya ng HR ay katulad ng paghahanap ng anumang ibang uri ng trabaho .
Bilang karagdagan sa mga pangkalahatang mga site ng karera, gayunpaman, may mga mapagkukunan ng board ng online na trabaho na mas partikular sa field ng HR. Ang Samahan para sa Pamamahala ng Human Resource (SHRM), halimbawa, ay nag-aalok ng isang job board na pangunahing para sa mga propesyonal sa HR. Ang karagdagang mga board ng trabaho ay espesyalista sa larangan ng Human Resources.
Ang ilang mga negosyo ay unang tumingin para sa mga kandidato sa loob ng kumpanya. Tandaan ito kung kasalukuyan kang nagtatrabaho para sa isang daluyan sa malaking kumpanya at nais na ipasok ang departamento ng HR. Kung ang iyong kumpanya ay may panloob na mapagkukunan para sa mga bagong posisyon, tulad ng isang pribadong online na karera sa site o mga panloob na pag-post ng trabaho , suriin nang regular para sa iyong pagkakataon na makuha ang iyong paa sa pinto.
Kausapin din ang iyong kasalukuyang kawani ng HR tungkol sa iyong interes sa HR. Posible na ang iyong interes ay maaaring magbukas ng HR door.
Higit pang mga kandidato para sa mga trabaho ng HR ay naghahanap ng kanilang paraan sa mga karera ng HR sa pamamagitan ng mga propesyonal na networking at mga online na social networking site mga araw na ito, masyadong. Kung ikaw pa rin ang isang mag-aaral, o sa labas ng kolehiyo, isang internship sa isang departamento ng HR ay maaaring magbigay ng may-katuturang karanasan na kailangan mo para sa iyong paghahanap sa trabaho ng HR.
Tulad ng anumang iba pang propesyon, ang paghahanap ng karera sa HR ay pinakamadaling para sa mga may degree sa kolehiyo sa larangan at / o propesyonal na sertipikasyon.
Gayunpaman, ang mga taong may mga kaugnay na mga majors sa mga lugar tulad ng negosyo, sosyolohiya, sikolohiya, at agham panlipunan ay itinuturing, lalo na para sa higit pang mga trabaho sa antas ng entry .
Maraming mga posisyon ng HR na magagamit at magkakaroon ng higit pang mga pagkakataon sa hinaharap. Sa wastong pagsasanay at ilang masigasig na paghahanap ng trabaho, maaari kang sumali sa iba pang mga propesyonal sa HR sa kung ano ang pinaka-kapaki-pakinabang at kasiya-siyang karera.