I-decode ang Mga Salita at Mga Parirala Karaniwang Nakikita sa Mga Paglalarawan sa Job
Ang mga parirala na ito ay paulit-ulit nang madalas dahil mahirap na encapsulate ng trabaho, kumpanya, at mga nais na katangian ng isang empleyado sa isang maikling espasyo.
Ngunit huwag bale-walain ang mga keyword na buzzy dahil lamang sa labis na paggamit - ang mga salita at parirala sa mga ad sa trabaho ay maaaring magbigay ng maraming pananaw sa papel, kultura, inaasahan, at kumpanya.
Job Posting Buzzwords: A-Z List
Suriin ang mga ito sa listahan ng A hanggang Z ng madalas na nabanggit na pag-uulat ng post ng trabaho upang makatulong na mabasa kung ano ang ibig sabihin ng mga parirala, kung bakit kasama ang mga ito, at kung paano iangkop ang iyong aplikasyon at mga sagot sa pakikipanayam upang magkasya.
Mga kasanayan sa komunikasyon : Madalas na nakasulat bilang "malakas na kasanayan sa komunikasyon," kasama na ang pariralang ito ay nangangahulugang nangangailangan ang trabaho ng mga kasanayan sa interpersonal, at ang kakayahang magsalita at magsulat ng malinaw. Baka gusto mong bigyan ng diin ang mga responsibilidad na may kaugnayan sa direktang pagtatrabaho sa mga kliyente o karanasan sa mga presentasyon.
Mga katulad na keyword: mga kasanayan sa interpersonal , malakas na pagsusulat at pandiwang kasanayan
Competitive salary: Ang paglalagay nito sa isang listahan ay isang indikasyon na ang kumpanya ay may kamalayan sa hanay ng suweldo para sa posisyon na ito, at ang suweldo ay mahuhulog sa loob ng hanay ng merkado.
Nasa iyo na malaman ang saklaw ng suweldo, masyadong, upang makipag-ayos ka nang maayos. Gamitin ang mga diskarte sa pag- aayos ng suweldo upang matiyak na makuha mo ang pinakamabuting posibleng alok.
Detalye-oriented : Mula sa pagpapadala ng isang email na walang typos, sa pamamahala ng mga detalye ng isang kumplikadong kaganapan, suriin ang mga detalye ng mga tao, at pagkatapos ay i-double-check upang matiyak ang isang error-free, walang kamali-mali pagpapatupad ng anumang gawain.
I-highlight ang mga responsibilidad sa organisasyon, tulad ng pagpaplano ng isang kaganapan, paglikha ng isang iskedyul o kalendaryo, o overseeing isang proyekto. Ang iyong aplikasyon at pag-uugali sa interbyu sa trabaho ay maaaring magbigay ng firsthand demonstration ng iyong kakayahang pamahalaan ang mga detalye. Sundin ang lahat ng mga tagubilin ng application nang maingat; magkaroon ng isang walang kamali-mali, typo-free resume at cover letter; sa iyong pakikipanayam, magpakita ng oras, na may sapat na mga kopya ng iyong resume at isang propesyonal na kilos.
Mga katulad na keyword: organisado
Dynamic: Isipin ang mga ito bilang isang na-update na bersyon ng "nagpapakita ng inisyatiba" - dynamic na mga empleyado tumagal ng mga responsibilidad na lampas sa kanilang paglalarawan ng trabaho. Sila ay tiwala, maaaring mag-isip nang nakapag-iisa, at kumportableng kumikilos bilang isang pinuno sa mga proyekto at mga koponan. Ipakita na ikaw ay isang dynamic na empleyado sa pamamagitan ng pagbibigay-diin sa mga paraan na wala ka sa iyong paglalarawan ng trabaho, at mga halimbawa ng pamumuno.
Ang mga magkaparehong mga keyword: pagkilos ng pamumuno, self-starter, ahente ng pagbabago, ay nagpapakita ng inisyatiba
Mabilis : Ginagawa mo ba ang mahusay na trabaho sa huling minuto, hindi inaasahang mga takdang drill drill, hindi inaasahang late na oras, at maraming mga deadline? Ang paggamit ng salitang ito sa isang paglalarawan ng trabaho ay maaaring magpahiwatig ng mahabang oras. Maaari rin itong magpahiwatig ng isang kumpanya sa pagkilos ng bagay, o madaling kapitan ng sakit sa mga hindi inaasahang mga pagbabago sa direksyon.
Maghanda sa pakikipanayam sa mga halimbawa kung paano mo pinamamahalaang maramihang mga proyekto o tumugon sa isang huling-minutong pagbabago upang mapabilib ang mga tagapanayam.
Ang mga katulad na keyword: agile, deadline-oriented, magagawang multitask, gumagana nang maayos sa ilalim ng presyon
May kakayahang umangkop: O kung minsan ay "walang trabaho na masyadong maliit" o "handang itayo" - ipinapahiwatig ng mga ganitong uri ng mga keyword ang isang kumpanya na maaaring magkaroon ng isang napaka-flat na organisasyon. Huwag asahan na magkaroon ng isang taong nag-print ng mga dokumento para sa iyo; sa isang nababaluktot na kapaligiran sa trabaho, madalas na inaasahan ng mga manggagawa na malutas ang kanilang sariling mga problema. Tandaan din na maaari itong magpahiwatig ng isang pangangailangan upang mabilis na lumipat ng mga gears, magtrabaho nang hindi inaasahang oras (tulad ng gabi at katapusan ng linggo) upang matupad ang trabaho, at magawa ang mga bagay sa labas ng paglalarawan ng trabaho. Sa isang mas mababang antas, maaari rin itong magpahiwatig na hihilingin sa iyo na gawin sa halip ang trabaho sa trabaho (pagkuha ng kape, pagbawas ng dry cleaning).
Ang mga katulad na keyword: gumagana nang maayos sa ilalim ng presyon, iniisip sa labas ng kahon, multi-tasking
Paglago ng pagkakataon: Ito ay maaaring magpahiwatig ng ilang bagay, mula sa mababang suweldo, hanggang sa mataas na paglilipat sa trabaho. Ang isang posisyon na may "mataas na potensyal para sa pag-unlad" ay malamang na isang bagay na hindi mo manatili sa mahabang panahon - na maaaring mangahulugan na ikaw ay maipapataas sa isang mas mahusay na tungkulin, o ang trabaho ay labis na mabigat na walang sinuman ang mananatili sa lugar para sa napakatagal. Tip: sa iyong pakikipanayam, magtanong tungkol sa mga taong dati nang nagtataglay ng papel.
Ninja: Karamihan sa karaniwang makikita sa mga start-up at tech na paglalarawan ng trabaho, ninjas - o gurus at wizard - ay isang na-update na bersyon ng "madamdamin" empleyado. Ginagamit ng mga kumpanya ang salitang ito upang ipakita na naghahanap sila ng isang superstar - ang pinakamaganda sa lahat - at din upang ihatid na ang kapaligiran sa opisina ay bata, masaya, at masigasig. Huwag gamitin ang salitang ito upang ilarawan ang iyong sarili; ito ay tila labis na pagpapahalaga sa sarili. Alalahanin na ang paggamit ng mga uri ng mga salita sa mga pag-post ng trabaho ay maaaring ipahiwatig na ang manunulat ay hindi tiyak kung paano ilarawan ang papel, at maaaring maging isang pahiwatig na ang trabaho ay nangangailangan ng mahabang oras at pag-burn-out.
Mga katulad na keyword: Guru, wizard, rock star, jedi, superhero, ebanghelista
Mapagmahal : Ang paggamit ng salitang ito sa isang paglalarawan ng trabaho ay nagpapahiwatig na ang mga empleyado ay inaasahang magagawa ng higit pa sa pagsuntok at pag-out; nais ng kumpanya na ang mga empleyado na enthused tungkol sa trabaho na kasangkot, ang industriya, at ang kumpanya. Walang nagrereklamo o nagustuhan ng mga orasan! Ang salitang ito ay partikular na karaniwan sa mga hindi-para-sa-kita at mga listahan ng trabaho sa teknolohiya. Maingat na magsaliksik ng kumpanya bago isulat ang iyong cover letter at interbyu; ito ay makakatulong sa iyo na tila nakatuon sa negosyo at papel.
Mga katulad na keyword: masigasig, mataas na enerhiya, nakatuon
Mga pinagmulan ng resulta: I -save mo ba ang pera ng iyong kumpanya sa iyong huling posisyon? Puksain ang kawalan ng kakayahan? Makilahok sa isang award-winning na proyekto? Gamitin ang keyword na ito bilang isang dahilan upang i-trim ang ilan sa iyong mga nagawa sa iyong cover letter (at pakikipanayam, kung nakakuha ka ng isa); kabilang ang pariralang ito ay nangangahulugang ang kumpanya ay interesado sa mga kandidato na makatipid ng pera, oras ng kawani, dagdagan ang mga benta, o anuman ang nais na resulta sa industriya ng trabaho.
Self-starter: Maghintay ng isang posisyon na hindi kasangkot ng maraming handholding, lingguhang mga pulong sa mga superbisor, o itakda ang check-in. I-highlight ang mga oras na nagtrabaho nang nakapag-iisa. Kung ikaw ay isang tao na kagustuhan na magtanong ng maraming tanong, o nangangailangan ng feedback at paninindigan, maaaring hindi ito isang magandang papel para sa iyo. At, kung ang papel ay nangangailangan ng maraming trabaho na bago sa iyo, hindi ito maaaring maging angkop sa iyo - ikaw ay magtatakda ng iyong sarili para sa kabiguan kung kumuha ka ng isang posisyon na may hindi pamilyar na mga responsibilidad na hindi nagbibigay ng pagsasanay o pangangasiwa.
Katulad na mga keyword: proactive, mahusay na gumagana sa ilalim ng presyon, handang magtrabaho nang nakapag-iisa, entrepreneurial, independent, mapamaraan
Player ng koponan: Ang karaniwang parirala sa advertisement ng trabaho ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay mas interesado sa mga resulta kaysa sa kung sino ang ginawa. Bigyang-diin ang iyong kakayahang magtrabaho nang maayos sa iba, at ang iyong mga lakas sa pag-brainstorming at pakikipagtulungan. Maaari kang magsalita mula sa "kami" sa halip na "ako" habang sumasagot sa ilang mga tanong sa panahon ng isang interbyu.
Tulad ng iyong nakikita, may napakahalagang impormasyon na nakatago sa likod ng mga salita at mga parirala na pinangungunahan ng mga ad sa trabaho. Habang pinaplano mo ang iyong cover letter at prep para sa isang pakikipanayam, panatilihing nasa isip ang kasabihan ng manunulat na ito: Ipakita, huwag sabihin. Maghanap para sa mga paraan upang ipakita ang mga oras na iyong katawanin ang mga katangian na detalyado sa mga parirala. Sa halip na ilarawan ang iyong sarili bilang "isang self-starter," ilarawan ang isang oras na hinahawakan mo ang isang proyekto nang nakapag-iisa.