Mga Tip at Diskarte sa Panayam para sa mga Trabaho na Walang Trabaho
Ang pagpapanatiling isang magandang saloobin sa buong proseso ng paghahanap ng trabaho ay maaaring mahirap, ngunit ito ay mahalaga rin. Ang mga employer ay hindi sabik na kumuha ng isang tao na mukhang mababa ang enerhiya, natalo, o mapait.
Hindi mahalaga kung ano ang nararamdaman mo tungkol sa iyong dating superbisor o tagapag-empleyo, kakailanganin mong maiwasan ang kapintasan ng pagpapahayag ng mga nagpapahiwatig na mga salita.
Kung maaari kang manatiling positibo at gawin ang iyong makakaya upang mapagtagumpayan ang mga bias na maraming mga trabahador na walang trabaho, makikita mo ang iyong mga pagkakataon na makakuha ng isang alok sa trabaho .
Mga Tip sa Panayam sa Trabaho para sa mga Walang Nagpapatingin na Mga Naghanap ng Trabaho
Narito ang ilang mga tip upang tulungan kang maging excel sa mga panayam habang ikaw ay walang trabaho:
Tuwid na ang iyong kwento. Tiyakin ang iyong kuwento tungkol sa iyong kalagayan, magsanay, at maging handa upang maihatid ito nang mahinahon at may kumpiyansa. Gumawa ng matinding pakikipag-ugnay sa mata upang maihatid ang mensaheng ito ng taos-puso, ngunit gumamit ka rin ng taktika upang matiyak na hindi ka nakatingin sa tagapanayam.
Ipaliwanag ang mga kalagayan. Kung ikaw ay nalimutan dahil sa isang pinansiyal na pagbawas, isang pagsama-sama, o iba pang mga kadahilanan sa labas ng iyong kontrol, tumagal ng ilang oras upang ipaliwanag ang mga pangyayari na ito. Mahusay na ideya na magbigay ng kongkretong katibayan ng iyong mga tagumpay, tulad ng pagtaas, pag-promote, at iba pang pagkilala, kaya ang iyong tagapanayam ay walang anumang mga alinlangan tungkol sa iyong kakayahan sa pagganap.
Narito kung paano sagutin ang mga tanong tungkol sa kung bakit ka umalis sa iyong trabaho .
Tumuon sa paglipat ng pasulong. Kung hayaan kang pumunta para sa mga dahilan ng pagganap, ipaliwanag kung paano ang anumang kakulangan ng kasanayan na humahantong sa iyong mga problema ay naiiba sa mga kinakailangan para sa iyong target na trabaho. Banggitin ang anumang pagsasanay, coursework, seminar, o iba pang mga hakbang na iyong ginawa upang i-upgrade ang iyong mga kasanayan.
Narito ang mga mungkahi kung paano tumugon sa mga tanong sa interbyu tungkol sa pagiging walang trabaho .
Punan ang mga espasyo. Kung wala kang trabaho sa ilang sandali, isaalang-alang ang part-time, freelance, o volunteer work upang ipakita na ikaw ay aktibo at motivated pa rin. Ang pagkakaroon ng ilang produktibong pagsisikap bilang bahagi ng iyong pang-araw-araw na paghahalo ay maaari ring mapataas ang iyong espiritu. Kung ang trabaho ay nasa iyong larangan, maaari itong magtatag ng ilang mga propesyonal na pagpapatuloy o lumikha ng mahahalagang koneksyon. Halimbawa, humingi ng mga contact sa iyong larangan na gumagawa ng pagkonsulta sa trabaho kung maaari kang tumulong sa isang proyekto.
Huwag ipakita ang iyong desperasyon. Maaari mong pakiramdam na kailangan mo ng anumang trabaho, hindi alintana kung ano ito at kung ano ang iyong gagawin. Huwag ipaalam sa tagapag-empleyo kung paano desperado ka upang makakuha ng upahan. Panatilihin itong propesyonal at tumuon sa iyong mga kasanayan at kwalipikasyon sa halip na kung magkano ang kailangan mo ng isang paycheck.
Ibahagi ang iyong mga nagawa . Para sa bawat karanasan na nakalista sa iyong resume, maging handa upang magbahagi ng hindi bababa sa dalawang mga nagawa. Ilarawan ang sitwasyon o hamon, mga aksyon na iyong kinuha, at anumang mga resulta na iyong ginawa. Bigyang-diin ang mga kasanayan at katangian na iyong nakuha upang makamit ang mga resulta.
Ibahagi ang mga sample ng trabaho. Kolektahin ang mga halimbawa ng iyong mga proyekto upang ipakita kung paano mo nagawa ang mahusay na trabaho sa nakaraan.
Magkaroon ng iyong portfolio , at handang ibahagi sa pamamagitan ng isang personal na website o sa LinkedIn.
Ipakita kung bakit ka isang tugma para sa trabaho. Gumugol ng ilang oras sa pagrepaso sa paglalarawan ng trabaho o mga kinakailangang aplikante para sa trabaho na iyong inaaplay. Gumawa ng isang listahan ng mga kinakailangan, at tumugma sa isa o dalawa ng iyong sariling mga kasanayan sa bawat isa. Maghanda ang impormasyong ito upang isama sa iyong cover letter , o talakayin sa panahon ng interbyu.
Maghanda ng mga rekomendasyon. Maging maagap at ibahagi ang mga positibong rekomendasyon upang mapaglabanan ang anumang mga pagdududa na maaaring makuha ng iyong recruiter. Kolektahin ang mga sanggunian mula sa mga naunang tagapamahala, katrabaho, subordinates, kliyente, tagatustos, at kapwa miyembro ng propesyonal na asosasyon.
Manatiling positibo. Maaari itong maging nakapanghihina ng loob kapag wala ka sa trabaho at hindi ka maaaring tumanggap ng upahan. Isaalang-alang ang bawat pakikipanayam ng isang bagong pagkakataon at gawin ang iyong makakaya upang manatiling pagtaas.
Narito ang mga tip kung paano manatiling positibo sa panahon ng interbyu sa trabaho .
Ipakita ang iyong etika sa trabaho. Ipakita ang iyong etika sa trabaho sa pamamagitan ng pagsasagawa ng isang epektibong follow-up. Magpadala ng email na salamat sa iyo sa lalong madaling panahon pagkatapos ng iyong pakikipanayam. Ipaalam sa tagapag-empleyo na ikaw ay lubos na interesado sa pakikipagtulungan sa kanila, na walang tila desperado, at ipaliwanag nang maikli ang mga dahilan kung bakit sa tingin mo ang trabaho ay isang mahusay na magkasya.
Magpadala ng mga tala ng pasasalamat . Kung mayroon kang maramihang mga interbyu para sa parehong kumpanya, gawin ang iyong mga "salamat" na mga titik sa personal. Sa iyong email sa bawat tagapanayam, magpadala ng isang bahagyang iba't ibang mensahe na tumutukoy kung ano ang sinabi ng bawat indibidwal. Ituro ang mga sampol ng portfolio o mga rekomendasyon na tutugtog ang anumang mga tagpag-uusap na ipinahayag tungkol sa iyong mga kwalipikasyon. Narito kung paano magpadala ng salamat sa iyo pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho .