Kapag sumagot sa ganitong uri ng tanong, gusto mong "ibenta" ang iyong sarili sa employer at kumbinsihin sa kanya na ikaw ay isang natatanging at malakas na kandidato.
Basahin sa ibaba para sa payo sa paghahanda para sa at pagsagot sa tanong sa interbyu, pati na rin ang mga halimbawang sagot.
Mga Opsyon para sa Pagsagot
Mayroong maraming mga paraan na maaari mong sagutin ang tanong na ito. Ang unang paraan ay upang ipaliwanag kung paano ang iyong pagkatao o mga personal na katangian ay gumawa ka ng isang perpektong kandidato. Halimbawa, maaari mong ipaliwanag na ikaw ay partikular na motivated, o na kilala ka para sa pagpunta sa itaas at lampas para sa iyong mga tagapag-empleyo.
Ang pangalawang paraan upang sagutin ay upang bigyan ng diin ang iyong natatanging kasanayan. Kung mayroon kang mga kasanayan na gumawa ka ng isang malakas na kandidato (lalo na kung hindi maraming tao ang may mga kasanayang ito), banggitin ang mga ito.
Hindi mahalaga kung paano mo sasagutin, siguraduhin na bigyang diin kung ano ang nagagawa mong kakaiba. Gusto mong ipakita sa tagapag-empleyo kung paano ka tumayo sa iba pang mga aplikante.
Mga Tip para sa Paano Sagot
- Maghanda nang maaga. Bago ang isang pakikipanayam, isiping mabuti kung ano ang gumagawa ng isang perpektong kandidato para sa posisyon. Una, tingnan ang listahan ng trabaho, at bilugan ang anumang mga pangunahing kasanayan o kwalipikasyon. Pagkatapos, tingnan ang iyong resume, at tandaan ang anumang partikular na karanasan o kasanayan na naaangkop sa listahan ng trabaho. Bigyang-diin ang mga kwalipikasyon sa iyong sagot sa tanong.
- Magbigay ng halimbawa. Gusto mong maging tiyak hangga't maaari sa pagsagot sa tanong na ito. Kung binibigyang diin mo ang iyong mga kasanayan o katangian ng pagkatao, tiyaking magbigay ng isa o dalawang partikular na halimbawa na nagpapatunay na mayroon kang mga katangian at kung paano mo gagamitin ang mga ito sa lugar ng trabaho. Sa isip, ang iyong mga halimbawa ay darating mula sa mga nakaraang karanasan sa trabaho. Gayunpaman, kung ikaw ay bago sa merkado ng trabaho , maaari mo ring bigyang-diin ang mga karanasan mula sa paaralan, mga gawain sa ekstrakurikular, o gawaing boluntaryo.
- Tumutok sa kung paano mo matutulungan ang kumpanya. Iwasan ang mga sagot na nagbigay-diin kung bakit mo nais ang trabaho. Sa halip, tumuon sa kung paano mo maaaring magdagdag ng halaga sa kumpanya. Upang maghanda para sa ganitong uri ng sagot, siguraduhing mayroon kang ilang kaalaman tungkol sa kumpanya nang maaga.
- Huwag ihambing ang iyong sarili sa iba. Kahit na ang tanong ay tungkol sa kung paano ka ihambing sa iba pang mga kandidato, huwag i-kritika ang iba pang mga naghahanap ng trabaho. Ito ay maaaring maging negatibo o bastos. Sa halip, bigyang diin kung bakit ka natatangi sa isang positibong paraan, nang hindi umaatake o nakakainsulto sa iba pang mga kandidato.
Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot
Tingnan ang mga posibleng sagot na ito at ipasadya ang mga ito sa iyong mga partikular na pangangailangan, background, at karanasan:
- Ang aking nakaraang trabaho na nagtatrabaho bilang receptionist ang nagbigay sa akin ng magandang karanasan para sa posisyon na ito. Sa loob ng limang taon, nabuo ko ang marami sa mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho na ito, kabilang ang pagsagot sa mga telepono at email, pagbabayad sa pagproseso, at pagpasok ng data sa maraming programang computer.
- Ang aking kasanayan set ay isang perpektong tugma para sa mga kinakailangan sa trabaho. Sa partikular, ang aking mga kasanayan sa pagbebenta at karanasan sa pangangasiwa ay gumagawa sa akin ng isang perpektong kandidato para sa posisyon. Halimbawa, sa aking huling trabaho, pinamahalaan ko ang isang koponan ng pagbebenta ng limang empleyado, at nagkaroon kami ng pinakamataas na talaan ng benta ng sangay ng aming kumpanya. Maaari kong dalhin ang aking mga tagumpay at karanasan sa trabaho na ito.
- Mayroon akong kakayahan upang mahanap ang aking mga angkop na lugar sa loob ng isang grupo at suportahan ang mga pagsisikap ng lahat. Halimbawa, ang aking huling trabaho ay kasangkot ng maraming mga proyekto ng koponan. Palaging nakilala ko ang mga kasanayan ng aking mga kasamahan sa koponan, at ipinagkaloob na mga gawain na akma sa mga kasanayan ng bawat tao. Alam kong ang trabaho na ito ay nagsasangkot ng maraming mga proyekto sa pagtutulungan ng magkakasama at grupo, at alam ko na ito ay isang estilo ng trabaho kung saan ako ay excel.
- Ako ay isang self-motivated na tao na gustong pumunta sa itaas at higit pa sa anumang proyekto, at upang matuto nang mahalagang mga kasanayan sa aking sariling oras. Halimbawa, itinuro ko sa aking sarili ang limang mga computer programming language sa kolehiyo, sa labas lamang ng isang simbuyo ng damdamin upang malaman kung paano mag-code. Alam ko na hinahanap mo ang isang self-motivated computer technician na may parehong kasanayan at simbuyo ng damdamin, at ako ang taong iyon.
Higit pang Payo sa Pagsagot sa Mga Tanong sa Interbyu sa Trabaho
Ang iyong tagapanayam ay maaaring magtanong sa iyo ng ilang mga katanungan tungkol sa iyo tulad ng, "Sabihin mo sa akin ang isang bagay tungkol sa iyo na hindi sa iyong resume," o "Ano ang iyong pinakamalaking lakas?" Kung na nagagawa mo nerbiyos, repasuhin ang gabay na ito kung paano sasagutin ang mga tanong sa interbyu tungkol sa iyong sarili .
Ang ilang mga katanungan ay walang tama o maling sagot, tulad ng pagtatanong sa iyo upang ilarawan ang isang hamon na matagumpay mong ipinasa o iba pang bukas na tanong. Narito kung paano haharapin ang mga tanong sa pakikipanayam nang walang tama o maling sagot .
Anuman ang uri ng mga tanong na kailangan mong sagutin sa panahon ng iyong pakikipanayam sa trabaho, magiging mas komportable ka kung gumugugol ka ng ilang oras na pagsasanay. Pag-aralan ang mga tanong at sagot sa interbyu upang maghanda para sa iyong susunod na pakikipanayam.
At sa wakas, ang iyong tagapanayam ay inaasahan mong magkaroon ng ilang mga katanungan tungkol sa trabaho o sa kumpanya. Kung hindi ka maganda sa pag-aral ng mga tanong, suriin ang mga tanong sa interbyu para sa mga kandidato upang humingi ng isang tagapanayam .