Ano ang Mean Salary?
Ang mga empleyado ng suweldo ay karaniwang binabayaran ng regular, bi-lingguhan o buwanang pay check. Ang mga empleyado ng suweldo ay kadalasang kilala bilang mga empleyado ng exempt , ayon sa Fair Labor Standards Act (FLSA).
Upang isaalang-alang ang exempt, kailangan mong gumawa ng hindi bababa sa $ 455 bawat linggo ($ 23,600 / taon), makatanggap ng suweldo, at magsagawa ng mga partikular na tungkulin tulad ng tinukoy ng FLSA. Bilang karagdagan, ang ilang mga estado ay nagpatupad ng mga batas sa overtime. Sa mga lokasyong iyon, alinmang pamantayan (pederal o estado) ang magbabayad ng mas mataas na halaga ay nalalapat.
Halimbawa, sa California upang ma-uri-uri ang isang suweldo na empleyado bilang exempt sa mga kinakailangan sa overtime , ang tagapag-empleyo ay dapat magbayad sa manggagawa ng hindi bababa sa $ 45,760 bawat taon. Ang lahat ng iba pang mga empleyado ay awtomatikong magiging karapat-dapat para sa overtime anuman ang mga responsibilidad sa trabaho. Bilang karagdagan, ang mga empleyado na di-exempted dapat bayaran ang sahod na overtime na katumbas ng hindi bababa sa 1.5 beses ang minimum na sahod ng California na $ 11 kada oras o $ 16.5 kada oras.
Sa New York, bilang isa pang halimbawa, ang 2018 NYS salary threshold ay nangangailangan ng karamihan sa mga empleyado na kumita sa ibaba $ 40,560 taun-taon upang mabayaran sa isang oras-oras na batayan at makatanggap ng overtime pay.
Tingnan para sa kagawaran ng paggawa ng estado para sa mga pinakabagong probisyon ng overtime sa iyong lugar.
Ang kita ng suweldo ng empleyado ay kadalasang binibigyan ng bayad na bakasyon, pista opisyal, pangangalagang pangkalusugan, at iba pang mga benepisyo .
Mga empleyado sa suweldo kumpara sa mga oras ng oras ng trabaho
Maraming mga pagkakaiba sa pagitan ng isang suweldo na empleyado at isang oras-oras na empleyado. Una, habang ang isang suweldo na empleyado ay tumatanggap ng isang nakapirming halaga ng pera, isang oras-oras na empleyado ay tumatanggap ng isang oras-oras na pasahod para sa bawat oras na nagtrabaho.
Samakatuwid, ang mga manggagawa sa suweldo na nakakatugon sa pamantayan bilang mga exempt na empleyado ay hindi kailangang subaybayan ang kanilang mga oras sa paraan na ginagawa ng mga oras-oras na empleyado; halimbawa, hindi nila kailangang mag-sign isang pang-araw-araw na sheet.
Ang karamihan sa mga exempt na suwelduhang empleyado ay hindi inaalok na overtime pay . Ang mga empleyado ng suweldo ay binabayaran ang kanilang suweldo anuman ang ilang oras na nagtatrabaho sila sa isang workweek.
Nangangahulugan ito na maraming mga mataas na posisyon sa pagbabayad ay hindi tumatanggap ng dagdag na sahod tulad ng oras at kalahati para sa pagtatrabaho ng higit sa 40 oras sa isang linggo. Gayunpaman, ang ilang mas mababang posisyon ng suweldo ay maaari pa ring magbayad ng overtime, batay sa mga batas ng estado at pederal.
Sa kabilang banda, ang mga hourly employees ay kadalasang makatatanggap ng oras at kalahati ng kanilang orasang pasahod para sa bawat oras ng overtime work. Ang ilang mga employer ay nagbabayad ng dobleng oras para sa mga pista opisyal, bagaman hindi ito sapilitan.
Gayundin, ang pinaka-suwelduhang empleyado ay itinuturing na mga exempt na empleyado, habang ang karamihan sa mga oras-oras na empleyado ay itinuturing na walang empleyado. Gayunman, mayroong ilang mga pagbubukod sa panuntunang ito. Halimbawa, mayroong ilang mga exempt na empleyado na hindi suweldado (tulad ng mga tumatanggap ng bayad para sa isang partikular na trabaho, tulad ng tekniko ng computer). Mayroon ding ilang mga empleyado na walang suweldo na binabayaran, subalit ang kanilang mga tungkulin sa trabaho ay nasa ilalim ng kahulugan ng walang bisa.
Ano ang mga Benepisyo at Pagkakagalit sa Posisyon ng Salary?
Mayroong ilang mga posibleng disadvantages sa posisyon ng suweldo. Halimbawa, karaniwan ay hindi ka nakakakuha ng overtime. Ang ibig sabihin nito ay madalas kang magtrabaho ng mga dagdag na oras para sa walang dagdag na suweldo.
Mas mahirap din ang paghiwalayin ang buhay sa bahay at trabaho kapag mayroon kang posisyon sa suweldo. Sa pangkalahatan, na may posisyon sa suweldo, kadalasan ay inaasahang magtrabaho ka ng dagdag na oras upang makumpleto ang mga gawain (nang walang dagdag na bayad), na maaaring mabawasan sa iyong personal na buhay.
Iyon ay sinabi, maraming mga benepisyo sa isang salaried posisyon. Ang mga posisyon ng suweldo ay ginagarantiyahan ang isang maaasahang, tumpak, at inaasahang halaga sa bawat paycheck. Ito ay maaaring magbigay ng katiyakan sa isang empleyadong suweldo.
Ikaw ay mas malamang na makatanggap ng mga benepisyo sa isang salaried na posisyon, lalo na ang isang full-time na suwelduhang posisyon. Ang mga benepisyong ito ay kadalasang lampas sa pangangalagang pangkalusugan upang isama ang mga kontribusyon sa pagreretiro at mga bayad na bakasyon
Ang mga suweldo na posisyon ay madalas na may mas mataas na pinaghihinalaang kalagayan at mga pamagat ng trabaho na tila mas propesyonal. Ang isang kasaysayan ng trabaho na naglalaman ng mga propesyonal na pamagat ng trabaho ay maaaring maglingkod bilang isang mas mabibili na pundasyon para sa hinaharap na mga trabaho na nakatuon sa propesyon.
Paano Ko Malaman Kung ang Posisyon ng Salary ay Tama para sa Akin?
Kung pinahahalagahan mo ang seguridad ng isang regular na paycheck, ang posisyon ng suweldo ay maaaring maging perpekto para sa iyo. Maaari mo ring maghanap ng mga posisyon sa suweldo kung gusto mo ng mas maraming benepisyo. Kung ang maliwanag na katayuan ng isang trabaho ay isang mahalagang sikolohikal na kadahilanan para sa iyo pagkatapos ay maaari mong mas gusto ang isang suweldo na trabaho.
Gayunpaman, kung pinahahalagahan mong mapanatili ang isang malinaw na paghihiwalay sa pagitan ng trabaho at buhay sa bahay, at kung hindi mo nagugustuhan ang ideya na magtrabaho ng mga dagdag na oras para sa walang dagdag na bayad, maaari mong mas gusto ang isang oras na posisyon .