6 Mga Tip tungkol sa Pagtatrabaho para sa isang Boss Sino ang Mas bata kaysa sa Iyo
Ang ilang mga tao ay nanatiling tumataas, habang ang iba ay nag-aalis ng panahon para sa sakit, pamilya, o dahil ang kanilang boss ay pinatalsik sila sa gilid ng bangketa.
Minsan nagpunta ka patagilid. Ang ilang mga tao ay lumipat ng anim na antas sa isang pagkakataon. Ang resulta ay kung minsan ang iyong boss ay mas bata kaysa sa iyo.
Kung minsan, mas bata pa. Ano ang mangyayari kapag ikaw ay sapat na upang maging ina ng iyong tagapangasiwa, o mas masahol pa, lola? Ito ay hindi palaging makinis na paglalayag. Mayroong maraming mga damdamin na kailangan mo upang mag-ehersisyo.
Ito ay hindi isang teoretikong isyu - habang ang Millennials ay pumasok sa workforce, ang ilan ay lilipat sa mga tungkulin sa pamamahala kung saan sila mangasiwa sa mga taong mas matanda kaysa sa mga ito. Kapag ikaw ang mas lumang mga manggagawa, paano mo pinangangasiwaan ang pagtatrabaho para sa isang tao na hindi lamang mas bata pa ngunit maaaring may mas kaunting karanasan? Narito ang mga tip para sa pakikipagtulungan sa mas bata na tagapamahala.
Panoorin ang Iyong Wika sa Katawan
Ang iyong hindi gaanong karanasan na boss ay maaaring gumawa ng mga suhestiyon na ikaw ay 99 porsiyento ay tiyak na hindi gagana. Labanan ang tindi ng pag-roll ang iyong mga mata . Ito ay nakakainis kapag ginagawa ito ng iyong mga anak at nakakainis ito kapag ginawa mo ito. Maaaring tama ka, ngunit kailangan mong panatilihin ang iyong wika.
Maaari kang magdala ng mga pagtutol (tingnan sa ibaba), ngunit kung paano mo ihatid ang mga pagtutol ay kritikal.
Panoorin ang Iyong Wika
Kumatok ang mga sumusunod na parirala mula sa iyong repertoire sa trabaho:
- Kapag ako ay iyong edad.
- Ginawa namin ito sa ganitong paraan.
- Ginawa ko ito dahil bago ka pa ipinanganak.
- Pagkatapos mong gawin ito hangga't mayroon akong makikita mo kung ano ang ibig kong sabihin.
At anumang bagay na katulad. Hindi mo nais na gumuhit ng pansin sa mga pagkakaiba sa edad, at ayaw mong kumilos na tulad ng higit ka mataas dahil ikaw ay mas matanda. Maaari kang maging higit na mataas. Ang iyong boss ay ang boss pa rin .
Ipagpalagay na ang Boss mo ay ang Kanan na Tao para sa Job
Kahit na wala kang higit pang karanasan sa trabaho, mayroon kang higit pang karanasan sa buhay. Hindi ito nangangahulugan na ang iyong Millennial boss ay hindi ang tamang tao para sa trabaho ng amo. Maaaring siya ay magkaroon ng kaalaman at karanasan na kinakailangan sa pamamahala at nais na umarkila.
Maaaring magkaroon siya ng mga kasanayan sa pangangasiwa na walang ibang tao. Ang ilang mga tao ay mabuti sa isang bagay at ang ilan ay mabuti sa iba pang mga bagay.
Kapag nagbago ang iyong boss , huwag labanan ang pagbabago . Huwag itulak pabalik maliban kung mayroon kang talagang matatag na dahilan. (Hindi pa namin nagawa ito nang dati, hindi isang matibay na dahilan.) Kung mayroon kang isang matibay na dahilan, dalhin ito sa iyong boss at ipakita ang iyong kaso . Iyan ang gagawin mo kung ang iyong amo ay mas matanda kaysa sa iyo. Kung talagang hindi niya sinasabi, pagkatapos ay suportahan siya. Siya ang boss at kukunin niya ang pagkahulog kung ito ay isang hangal na ideya.
Panatilihin itong Propesyonal
Mayroon kang maraming karanasan sa buhay, pati na rin ang propesyonal na karanasan. Ang iyong 20-bagay na boss ay nasa proseso ng pagpunta sa mga bagay tulad ng pakikipag-date, mga bagong sanggol, at pangkalahatang relasyon drama na ikaw ay matagal, matagal na ang nakalipas.
Labanan ang tugon upang tulungan siya sa mga bagay na iyon. May mga magulang siya na maaaring pumunta para sa pang-adultong payo.
Bukod pa rito, huwag ipaalam sa iyong sarili ang papel ng departamento na ina o ama. Minsan ito ay maaaring mangyari kapag mayroong isa o dalawang boomer ng sanggol sa isang grupo ng Millennials. Ang ilan ay nagsimula pa ring tumawag sa kanilang mas matandang katrabaho. Nakapagtataka ito at ito rin ang karera sa pagpapakamatay para sa iyo.
Walang sinuman ang nagbibigay ng magagandang proyekto sa ina . Ang mga Moms ay may upang dalhin ang mga cookies (huwag gawin ito), at magbigay ng payo (Payo sa isang proyekto? Magaling. Advice sa mga taong siya ay nakikipag-date? Masamang.) Ikaw ay lahat ng mga propesyonal, kaya mangyaring kumilos tulad nito.
Hindi Mo Nakuha ang anumang Espesyal na Pribilehiyo
Ito ay nagmumula sa mga organisasyon kung saan ang mas matatandang manggagawa ay pang-matagalang empleyado ng kumpanya. Nakuha nila ang karapatan na dumating sa huli , o makuha ang unang pick sa oras ng bakasyon.
Siguro ang unang bakasyon ay patakaran ng kumpanya, ngunit ang iyong boss ay makakakuha upang matukoy na kung hindi.
Kung nais ng iyong boss na magkaroon ka ng isang nababaluktot na iskedyul mahusay! At sa lahat ng paraan, makipag-ayos ito. Nakuha mo ito kung maaari mong ituro sa iyong stellar work record. Hindi mo ito nakamit sa iyong kahabaan ng buhay.
Huwag Sumubok na Maging Maligaya
Kung ikaw ay natural na cool - kahanga-hangang - ngunit huwag subukan upang kumilos tulad ng isang 25-taon gulang na kapag ikaw ay 45. Ito ay dumating sa kabuuan bilang hindi propesyonal at nakakatawa. Oo naman, na maaaring may edad na, at maaari mong banta na maghabla, ngunit lahat tayo ay nakatira sa tunay na mundo kung saan ang mga tao ay inaasahang matanda habang sila ay lumala.
Mayroong iba't ibang mga inaasahan para sa iba't ibang tao. Hangga't hindi ito makakaapekto sa iyong rating ng pagganap o magbayad, ipaalam ito.
Tandaan, ang edad ay hindi mahalaga kung sandaling nakarating ka sa pagkakatanda. Huwag panic kung ang iyong bagong boss ay mas bata kaysa sa iyo. Lamang gawin ang iyong pinakamahusay na sa iyong trabaho at mga bagay ay pumunta na rin.