Enlistment ng Dalawang Taon ng Air Force
Bilang bahagi ng isang inisyatibong Congressional na tinatawag na National Call to Service, ang Air Force at iba pang mga sangay ng militar ng Estados Unidos ay nagpakilala ng mas maikli na dalawang taon na pag-enroll ng mga kurso. Ang layunin ng programa ay upang ipaalam sa mga tao ang paglilingkod sa kanilang bansa na maaaring maalis sa layo mula sa isang regular na apat o anim na taon na aktibong tungkulin sa pagpapalista.
Ang programang National Call to Service Incentive na ito ay isang programa ng Department of Defense na pinapatakbo ng Veterans Administration (VA).
Sa ilalim ng National Call to Service program mayroong tatlong layers ng mga kinakailangan ng serbisyo upang maging kwalipikado:
1 - Pagkatapos ng pangunahing pagsasanay, ang mga indibidwal sa programa ng National Call to Service ay dapat maglingkod sa isang espesyalidad ng trabaho na itinalaga ng Kagawaran ng Depensa bilang isang kritikal na pangangailangan na billet sa loob ng 15 buwan.
2 - Pagkatapos ng 15 buwan na ito, dapat silang maglingkod sa kanilang karagdagang panahon o maaari silang pumunta sa mga Pondo sa aktibong katayuan sa loob ng 24 na buwan.
3 - Pagkatapos ng panahong ito, ang anumang panahon ng obligadong serbisyo ay maaaring gawin sa aktibong tungkulin Air Force, Reserves, o Individual Ready Reserve (IRR). Maaari ring mag-opt ang isa upang magsilbi sa AmeriCorps, Peace Corps, o iba pang programa sa serbisyo ng lokal na itinalaga ng Department of Defense.
Sa Air Force
Ang 15-buwang obligasyon para sa mga airmen ay hindi magsisimula hanggang matapos nila ang kanilang unang pagsasanay- pangunahing pagsasanay sa militar at teknikal na pagsasanay sa paaralan. Kapag ang mga airmen malapit sa pagtatapos ng kanilang pagpapa-enroll, mayroon silang pagkakataon na piliin kung pahabain ang kanilang aktibong tungkulin sa loob ng 24 na buwan, o sumali sa Air National Guard o Air Force Reserve para sa parehong haba ng oras.
Matapos makumpleto ang karagdagang dalawang taon ng serbisyo, mayroon pa ring mga apat na taon na serbisyo na ito upang matupad sa mga reserba.
Reenlisting Pagkatapos ng Pambansang Tawag sa Serbisyo
Ang iniaatas sa serbisyo na ito ay maaaring matugunan sa Air Force alinman sa pamamagitan ng muling pag-enlist sa Aktibong-tungkulin Air Force, pagpapalawak ng isang Guard o Reserve commitment, paglilipat sa Indibidwal na Handaang Pondo, o pakikilahok sa isa pang programang pambansang serbisyo tulad ng Americorps o Peace Corps.
Hindi lahat ng mga trabaho sa Air Force ay makukuha sa ilalim ng programa ng National Call to Service, tanging ang ilang mga specialties. Ang ilan sa mga espesyal na ito ay magkakaroon ng mga partikular na pangangailangan, tulad ng sertipiko o pagsasanay ng sibilyan, na dapat magkaroon ng mga prospective na manlalaro bago ituring na entry para sa karera.
Ang mga nagpapadala sa ilalim ng programa ay maaaring pumili ng isa sa tatlong espesyal na insentibo. Kabilang dito ang isang $ 5,000 cash bonus, $ 18,000 na pagbabayad ng mag-aaral para sa mga kwalipikadong pautang, o mga benepisyo sa tulong sa edukasyon na katulad ng Montgomery GI Bill.
Kung pinili nilang muling magparehistro, pinanatili ng mga tagahanga ang kanilang piniling insentibo at maaaring piliin na lumahok sa MGIB.
Ang bahagi ng layunin ng National Call to Service ay upang ipakilala ang mga tao sa militar at bigyan sila ng isang panlasa para sa kung ano ang naglilingkod sa mga armadong pwersa ay katulad. Ito ay naglalayong sa mga nais maglingkod ngunit hindi nais na gumawa ng karera ng militar.
Tumawag sa Serbisyo sa Iba pang Mga Sangay
Ang Air Force ay hindi lamang ang sangay ng militar ng US upang mag-alok ng mga nabawasan na insentibo sa tour-of-duty. Ang Navy, Army at Marines ay nag-aalok ng iba't ibang tawag sa Serbisyo sa post-911 na panahon.
Halimbawa, din noong 2003, ang Navy ay nagpahayag ng isang katulad na programa na nangangailangan ng 15 buwan ng aktibong serbisyo sa tungkulin pagkatapos makumpleto ng isang mandaragat ang Navy school.
Nang panahong iyon, sinabi ng Navy na ang Tawag sa Serbisyo ay nakatuon sa mga mag-aaral sa mataas na pagganap ng mataas na paaralan na naghahanap ng isang makabuluhang karanasan sa pagitan ng mataas na paaralan at kolehiyo.
Kalamangan at kahinaan
Ang isang dalawang taon na termino ng serbisyo ay sapat na oras upang subukan ang tubig at makita kung ang militar ay isang bagay na nais mong gawin na bilang isang karera. Ang pagsasanay na natanggap na nag-iisa sa mga unang dalawang taon ay maaaring maging karapat-dapat sa isang buhay ng isang karera na pagsasanay para sa iyong hinaharap. Gayunpaman, hindi lahat ng militar ay pabor sa naturang maikling programa sa pagsasanay sa pagsasanay. Kahit na ito ay isang popular na pagpipilian sa mga bagong rekrut at ilang mga miyembro ng Kongreso (na bumoto upang ipatupad ang bagong panuntunan), Ang ilang mga militar tanso naniniwala na ito ay hindi nagbibigay ng mga batang militar tauhan sapat na sapat na panahon ng oras bago sila lumipat sa aktibong mga reserbang.