Ang mga Tanong Panayam ay Makakatulong sa Iyong Pagtatasa sa Karanasan sa Pagpaplano ng Kandidato
Hindi mo kailangang hilingin sa lahat ng mga tanong na ito, ngunit kung ang pagpaplano ay bahagi ng trabaho na kung saan ay nagtatrabaho ka, pumili ng ilang mga katanungan sa pagpaplano upang tanungin ang bawat kinapanayam.
Pagpaplano ng Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
- Itinalaga upang humantong sa isang bagong proyekto, balangkas ang mga hakbang na iyong kinuha sa nakaraan, o kukuha sa hinaharap, upang makuha ang proyekto sa track at paglipat.
- Ilarawan ang kapaligiran sa trabaho o kultura kung saan ikaw ay pinaka-produktibo at masaya.
- Nakarating na ba kayo lumahok sa isang pangkat na kailangan mo upang makipagtulungan sa pagpaplano ng isang proyekto? Paano mo ilalarawan ang papel na iyong nilalaro?
- Ilarawan ang mga bahagi ng iyong mga nakaraang trabaho na may kinalaman sa pagpaplano. Paano epektibo ang iyong pagganap sa papel na ito sa pagpaplano?
- Sa panahon ng iyong pinakahuling proyekto ng koponan, paano ka nakilahok sa pagpaplano ng proyekto? Ilarawan ang iyong tungkulin sa pagtupad sa mga hakbang na kailangan upang makumpleto ang proyekto. Paano mo sinukat ang tagumpay ng proyekto?
- Anong mga layunin sa karera ang itinakda mo para sa iyong buhay? Ano ang iyong plano upang maisagawa ang mga ito?
- Ano ang iyong plano para sa iyong karera? Paano mo itatakda ang "tagumpay" para sa iyong karera? Sa katapusan ng iyong buhay sa trabaho, ano ang nararapat na nararamdaman mong parang isang matagumpay na karera?
- Paano ilarawan ng mga miyembro ng koponan ang papel na iyong nilalaro at ang pagiging epektibo ng iyong kontribusyon sa isang kamakailang proyekto ng koponan, pagsusumikap sa pagpaplano ng departamento, o proyekto?
- Ano ang tatlong tip na gusto mong mag-alok sa sinumang tumatagal sa isang papel na nagsasangkot ng pagpaplano, paggawa ng mga pagpapakitang-kita, at pananagutan para sa mga desisyon?
- Ilarawan ang anumang mga responsibilidad na mayroon ka noon para sa pagpaplano ng mga tauhan, mga materyales at pagpaplano ng supply, mga iskedyul sa pagpapadala, o pakikipag-ugnayan sa vendor?
- Ilarawan ang mga pagkilos at pag-uugali ng iyong tagapamahala o superbisor na tumutugon sa iyo sa pinaka-positibo kapag nakikilahok ka sa isang aktibidad ng proyekto ng grupo.
- Kung wala kang mga kamay sa karanasan sa pagpaplano ng negosyo sa nakaraan, ano ang pinaniniwalaan mo na matagumpay mong mahawakan ang papel na ito sa aming trabaho?
- Ilarawan ang proseso na ginamit mo upang bumuo ng isang strategic plan para sa iyong departamento, seksyon, o pangkalahatang samahan.
Pagpaplano ng Job Interview Tanong Sagot
Ang mga tip na ito tungkol sa kung paano susuriin ang mga sagot ng iyong kandidato sa mga tanong sa interbyu tungkol sa pagpaplano ay tutulong sa iyo na piliin ang pinakamahusay, pinaka-motivated, empleyado, para sa iyong organisasyon. Panatilihin ang pagbabasa upang makita kung paano lapitan ang mga sagot ng iyong kandidato.
Hinahanap mo ang isang empleyado na maaaring kumpiyansa at epektibong humantong sa isang pangkat ng proyekto. O, gusto mong umupa ng isang empleyado na maaaring magpakita ng track record ng tagumpay sa personal na pagpaplano, pagpaplano ng koponan, at / o pagpaplano ng departamento.
Ipagpalagay na ang papel na ginagampanan mo sa isang empleyado ay nagsasangkot ng pagpaplano, pakinggan ang mga nakaraang aksyon na nagpapakita na ang aplikante ay maaaring mapadali ang pagpaplano, gumawa ng setting ng layunin , at magbigay ng mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto na kailangan mo.
Ang mga nakaraang tagumpay ay nagsasalita ng mas malakas sa setting ng pakikipanayam kaysa sa mga pag-uusapan ng aplikante tungkol sa kung ano ang "iniisip" niya na gagawin niya sa isang sitwasyon sa pagpaplano sa hinaharap.
Gusto mo ng isang empleyado na nagpakita ng mga kasanayan na kinakailangan sa nakaraan o isang empleyado na interesado at may kakayahang matutunan ang mga kasanayan sa pagpaplano.
Sample Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho para sa mga Employer
Gamitin ang mga tanong na pakikipanayam sa sample na trabaho kapag sinasamantala mo ang mga potensyal na empleyado
- Mga Tanong sa Interbyu upang Tukuyin ang Pagkasyahin ng Kultura
- Mga Tanong sa Panayam sa Pagganyak sa Trabaho
- Mga Koponan at Mga Pagtutulungan ng Mga Tanong sa Pakikipanayam sa Trabaho
- Mga Tanong sa Panayam sa Pamumuno
- Interpersonal Skills Job Interview Questions
- Pamamahala at Pangangasiwa ng Kasanayan Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
- Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho sa Trabaho
- Mga Tanong sa Pagpapalitan ng Trabaho sa Panayam
- Pagpaplano ng Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
- Mga Desisyon sa Paggawa ng Mga Tanong sa Panayam sa Trabaho
- Mga Kaganapan sa Hindi Karaniwang Panayam sa Trabaho
- Mga Tanong sa Panayam na Maaaring Maging sanhi ng mga Problema sa Batas