Kapag nagpasya kang mag- resign mula sa iyong trabaho , may ilang mga hakbang na kailangan mong gawin upang matiyak na umalis ka sa isang propesyonal, magalang na paraan. Kailangan mo ring tiyakin na nauunawaan mo kung paano mo matatanggap ang iyong huling suweldo, benepisyo, plano ng pensiyon, at higit pa.
Basahin sa ibaba para sa isang 12-step na checklist na maaari mong gamitin kapag nagpasya kang magbitiw. Sundin ang mga hakbang na ito upang iwanan mo ang iyong trabaho sa posibleng pinakamahusay na tala.
01 Ipadala ang iyong pagbibitiw
02 Sabihin sa Iyong Boss
Ito ay halos palaging isang magandang ideya na sabihin sa iyong boss na ikaw ay resigning bago sabihin mo sa sinuman. Narito ang impormasyon kung ano ang sasabihin kapag umalis ka sa iyong trabaho sa personal o kapag sumulat ka ng isang sulat sa pagbibitiw sa iyong amo. Basahin din ang tungkol sa kung ano ang maaari mong asahan na marinig mula sa iyong superbisor kapag nagbitiw sa iyo.
03 Sumulat ng isang Letter ng Pag-resign
Kahit na sinabi mo na sa iyong amo na ikaw ay nagbitiw, dapat ka pa ring magsulat ng sulat ng pagbibitiw. Kapag sumulat ng isang sulat sa pagbibitiw , mahalagang itago ang sulat bilang simple, maikli, at nakatuon hangga't maaari. Dapat din itong maging positibo. Basahin dito para sa mga tip kung paano sumulat ng isang propesyonal at magalang na sulat sa pagbibitiw.
04 Iskedyul ng Iyong Huling Araw na Nagtrabaho
Kapag nagbitiw sa iyo, kakailanganin mong talakayin ang iyong pagtatapos ng trabaho sa iyong superbisor. Ang pagbibigay ng dalawang linggong paunawa ay tipikal; gayunpaman, maaaring hilingin sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na wakasan agad ang trabaho o hilingin sa iyo na manatili nang mas matagal sa dalawang linggo. Narito ang isang sample na sulat ng pagbibitiw na nagsasaad sa huling araw na gagawin mo.
05 Hanapin Out Kapag Makukuha mo ang iyong Huling Paycheck
Tiyaking alam mo kung kailan mo matatanggap ang iyong huling suweldo kapag nag-resign ka mula sa iyong trabaho. Narito ang impormasyon tungkol sa kung kailan mo malamang na matanggap ang iyong huling suweldo, kung paano mo ito matatanggap, at kung sino ang hihilingin para sa impormasyong ito.
06 Mag- check sa Pagiging Karapat-dapat para sa Mga Benepisyo ng Empleyado
Maaari kang maging karapat-dapat para sa mga partikular na benepisyo sa trabaho kapag nagbitiw mula sa iyong trabaho. Tingnan ang listahang ito ng mga benepisyo na may kinalaman sa trabaho, at basahin ang impormasyon kung sino ang hihiling sa iyong opisina para sa impormasyong ito.
07 Suriin Sa Hindi Ginamit na Bakasyon at Sakit Pay
Maaari kang maging karapat-dapat sa naipon na bakasyon, bayaran sa sakit, o iba pang mga paraan ng hindi ginagamit na leave kapag umalis ka sa iyong trabaho. Siguraduhing makipag-usap sa opisina ng iyong human resources upang makakuha ng impormasyon tungkol sa kung ano ang maaaring bayaran sa iyo.
08 Matuto Tungkol sa Pagiging Karapat-dapat para sa Seguro sa Kalusugan (COBRA)
Ang COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) ay nagbibigay sa mga empleyado at kanilang mga pamilya na mawalan ng kanilang mga benepisyo sa kalusugan ang opsyon upang magpatuloy ang mga benepisyo sa kalusugan ng grupo na ibinigay ng kanilang plano sa kalusugan ng grupo para sa limitadong mga panahon. Basahin dito para sa karagdagang impormasyon tungkol sa COBRA, at kung paano mo magagawang magamit ang COBRA pagkatapos mong magbitiw.
09 Transfer o Distributions of Pension Plans / 401K
Kung ikaw ay nakikilahok sa isang tinukoy na plano ng benepisyo, ang iyong mga benepisyo ay magsisimula sa edad ng pagreretiro. Maaari mong ilipat ang halaga sa isa pang plano. Sa kabilang banda, kung nakatala ka sa isang 401 (k), pagbabahagi ng kita, o iba pang uri ng tinukoy na plano ng kontribusyon , ang iyong plano ay maaaring magbigay ng pamamahagi ng lump sum ng iyong pera sa pagreretiro kapag iniwan mo ang kumpanya. Basahin dito para sa karagdagang impormasyon tungkol sa iba't ibang uri ng mga plano na maaaring mayroon ka, at kung paano mo maaaring mapanatili ang mga plano pagkatapos ng resigning.
10 Kumuha ng Mga Sanggunian
Bago ka umalis sa iyong trabaho, siguraduhing makakuha ng mga sulat ng rekomendasyon mula sa iyong mga dating employer. Tandaan din na maaaring may ilang mga tao na ayaw mong hilingin para sa isang sanggunian , lalo na kung hindi ka umaalis sa trabaho sa mahusay na mga tuntunin sa iyong boss. Basahin dito ang mga tip kung paano humingi ng isang sulat ng sanggunian.
11 Tukuyin ang Pagiging Karapat-dapat para sa Unemployment
Sa karamihan ng kaso, ang mga manggagawa na nagbitiw ay hindi karapat-dapat para sa kawalan ng trabaho. Gayunpaman, kung ikaw ay umalis para sa mabuting dahilan maaari kang makakolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Basahin dito para sa karagdagang impormasyon tungkol sa kawalan ng trabaho, at kung maaari kang maging karapat-dapat para dito.
12 Kumuha ng Tulong sa Mga Batas sa Paggawa
Maaaring makatulong sa iyo ang Departamento ng Paggawa ng Estado at departamento ng mga tanggapan ng estado na may impormasyon tungkol sa mga batas, regulasyon, at impormasyon sa pagsunod na may kinalaman sa trabaho. Basahin dito para sa karagdagang impormasyon kung ano ang ginagawa ng Kagawaran ng Paggawa, at kung paano makakakuha ka ng tulong mula sa Departamento kapag nagbitiw sa iyong trabaho.