Ano ang Isulat sa Iyong Sulat na Pagbibitiw
Ang mga negosyo ay maaari ring makinabang mula sa pagkakaroon ng mga pansamantalang manggagawa.
Maaaring kailanganin nilang mabilis na mapunan ang isang lugar kung nakakaranas sila ng hindi inaasahang pagkawala ng isang empleyado o nangangailangan ng mas maraming empleyado sa panahon ng masyado na panahon. Siguro gagastusin ka nila sa isang pansamantalang batayan na may pag-asa na gawing permanenteng empleyado ka sa hinaharap.
Mga Tip para sa Pag-iiwan ng Temporary Job
Bago ka magpasyang magbitiw, dapat kang magkaroon ng ideya kung gaano katagal ang iyong posisyon, lalo na kung pumirma ka ng isang kontrata o kasunduan bago magsimula. Ang ilang mga pansamantalang posisyon ay may isang malinaw na simula at wakas na petsa, ngunit maaari mong makita ang kailangan mong i-resign mula sa trabaho nang maaga.
Maaaring dumating ang sitwasyong ito kung naghahanap ka para sa isang permanenteng posisyon sa iba pang lugar, na may plano na magbitiw mula sa pansamantalang trabaho kapag nakakuha ka ng isang permanenteng posisyon. Kung pumirma ka ng isang kontrata tiyaking ibigay ang tamang paunawa na nakasaad sa iyong kontrata. Gawing malinaw sa iyong employer sa hinaharap kapag maaari kang gumawa ng iyong sarili sa isang petsa ng pagsisimula; ayaw mo na inaasahan sa dalawang lugar nang sabay-sabay.
Gaano Katagal ang Dapat Mong Manatili?
Mahalagang tandaan na ayon sa pangalan, ang trabaho ay pansamantalang, at hindi mo dapat pakiramdam na obligado na manatili kung ikaw ay inaalok ng isang bagong trabaho sa ibang lugar o kung hindi ito ang angkop para sa iyo. Kung susundin mo ang mga alituntunin ng iyong kontrata, maaari mong magiliw na magbigay ng paunawa at magpatuloy sa iyong susunod na pagkakataon.
Kung ikaw ay isang kontraktwal na manggagawa, responsibilidad mong malaman kung ano ang inaasahan sa iyo pagdating sa pagbibitiw. Kung nagtatrabaho ka para sa pansamantalang ahensiya , maaaring mayroong higit na kakayahang umangkop sa mga patnubay kung paano humingi ng paumanhin sa iyong sarili mula sa posisyon. Anuman ang sitwasyon, nais mong siguraduhin na magsagawa ng iyong sarili sa isang propesyonal na paraan, lalo na kung ginamit mo o planong gamitin ang iyong pansamantalang employer bilang isang sanggunian.
Ang bawat sitwasyon ay natatangi pagdating sa temp work. Maraming iba't ibang mga kadahilanan ang nag-play sa parehong kung bakit mo kinuha ng isang pansamantalang trabaho at kung bakit ang kumpanya ay naghahanap ng temp empleyado. Anuman ang sitwasyon, laging pag-uugali ang iyong sarili sa isang propesyonal na paraan. Tratuhin ang pagbibitiw gaya ng gagawin mo kung permanente ang trabaho. Maghanda ng isang magalang na sulat o email na nagpapasalamat sa kanila para sa pagkakataong makikipagtulungan sa kanila at sabihin kung kailan ang iyong huling araw ay magiging. Maaari mo ring isama kung bakit hindi mo makukumpleto ang pansamantalang pagtatalaga ng trabaho, ngunit hindi mo kailangang. Maaari itong maging awkward kung ikaw ay aalis para sa mga negatibong dahilan. Anuman ang dahilan, maging magalang at propesyonal .
Sample ng Sample ng Sample ng Sample ng Trabaho
Gamitin ang sample letter na resignation na ito upang pormal na ipagbigay-alam sa isang organisasyon kung saan ikaw ay tempted na ikaw ay nagpapadala ka ng iyong pagbibitiw at hindi makumpleto ang takdang-aralin.
Sa ilang mga kaso, maaari kang mag- email ng isang sulat , lalo na kung ikaw ay nagtatrabaho malayo mula sa bahay o sa ibang opisina. Kung kailangan mo ng patnubay kung ano ang isasama sa iyong pagbibitiw sa email, sundin ang link sa ibaba.
Mahal na Mr / Ms. Huling pangalan:
Nasiyahan ako sa pagtatrabaho sa ABC Manufacturing. Gayunpaman, ikinalulungkot kong ipaalam sa iyo na hindi ko magagawang tapusin ang pansamantalang takdang-aralin na ito. Ako ay may secure na full-time na permanenteng posisyon. Ang huling araw ng trabaho ay Mayo 15.
Pinahahalagahan ko ang mga pagkakataon na ibinigay mo sa akin sa panahon ng aking oras sa kumpanya.
Taos-puso,
Ang iyong Lagda (hard copy letter)
Ang iyong Naka-type na Pangalan