Piliin ang Karapatang Propesyonal sa Pag-unlad
Sa sandaling magpasya kang kailangan mo ng karera sa pagpapayo, kakailanganin mong makahanap ng isang taong maaaring magbigay nito.
Mayroong maraming mga tao na nagke-claim na mga eksperto sa lugar na ito kaya kailangan mong siguraduhin na mahanap ang isang tao na may tamang pagsasanay upang makatulong sa iyo. Tiyaking ang taong pinili mo ay may pagsasanay sa pag-unlad sa karera. Maaaring siya ay isang karera tagapayo , isang facilitator ng pag-unlad sa karera o isang coach ng karera. Para sa kapakanan ng pagiging simple, sa artikulong ito ay tinutukoy namin ang tagapagkaloob ng mga serbisyo sa pagpapayo sa karera bilang tagapayo sa karera o isang tagapayo lamang.
Iwasan ang pagkuha ng tulong mula sa isang taong maaaring magkaroon ng lihim na motibo. Halimbawa, ang isang tagapayo ng recruiter o placement sa isang ahensiya ng pagtatrabaho ay malamang na hindi na magkaroon ng iyong pinakamahusay na interes sa puso. Ang kanyang trabaho ay upang mahanap ang isang tao upang punan ang mga bukas na posisyon upang hindi makatulong sa iyo na makahanap ng isang kasiya-siya karera.
Ibahagi ang Inyong mga Inaasahan sa Tagapayo
Alin man bago ang iyong unang pulong o sa panahon na ito ay dapat itanong sa iyo ng karera tagapayo kung bakit gusto mong makipagkita sa kanya. Maingat na ipaliwanag ang iyong mga dahilan para sa pag-iiskedyul ng appointment.
Kailangan mo ba ng tulong sa paghahanap ng trabaho , halimbawa sa pagsulat ng isang resume , pag-aayos ng iyong paghahanap sa trabaho at paghahanda para sa mga panayam? Nag-iisip ka ba tungkol sa pagbabago ng karera? Maliban kung ikaw ay malinaw tungkol sa iyong mga inaasahan, ang tagapayo ay hindi makakatulong sa iyo. Kung hindi ka sigurado tungkol sa kung ano ang kailangan mo, ipaalam sa kanya na rin.
Halimbawa kung hindi mo alam kung kailangan mo ng isang bagong trabaho o isang bagong karera , humingi ng tulong sa pag-uunawa nito.
Huwag Maging Late para sa Iyong Paghirang
Upang masulit ang iyong appointment, dapat kang maging maagap. Ang pagdating sa oras ay nagbibigay-daan sa ganap mong gamitin ang buong sesyon. Ang tagapayo ay kadalasan ay hindi maaaring magpatuloy upang makilala sa iyo matapos ang iyong appointment ay naka-iskedyul na magtapos dahil ang ibang mga kliyente ay naghihintay.
Huwag Maghintay ng Tagapayo ng Karera Upang Sabihin sa Iyo Anong Karera ang Pinakamahusay para sa Iyo
Kahit na ang pinaka-sanay na tagapayo sa karera ay hindi makapagsasabi sa iyo kung anong karera ang pinakamainam para sa iyo. Dapat kang maging maingat sa sinumang nag-aangkin na magagawa nila. Dapat niyang matulungan kang malaman kung anong mga karera ay isang angkop na akma ngunit pagkatapos lamang na bigyan mo siya ng maraming impormasyon tungkol sa iyong sarili kasama ang iyong mga interes, mga halaga na may kaugnayan sa trabaho, mga kakayahan at uri ng pagkatao. Ito ay gagawin sa pamamagitan ng talakayan at ang paggamit ng mga tool sa pagtatasa sa sarili .
Maging tapat
Maaaring magtrabaho lamang ang pagpapayo sa karera kung ikaw ay tapat sa iyong tagapayo. Huwag ipagkait ang anumang impormasyon na maaaring makaapekto sa iyong kakayahang maabot ang iyong mga layunin . Halimbawa, kung nakakaranas ka ng pagkabalisa at alam mo na ang pag-rush sa isang paghahanap sa trabaho ay magpapalala dito, ipaalam sa kanya na kailangan mong umusad nang dahan-dahan.
Ang isang mabuting tagapayo ay magiging handa na magtrabaho sa bilis na iyong itinakda. Kung ang mga kahirapan sa pananalapi ay magpapanatili sa iyo mula sa pagkuha ng pagsasanay na kailangan mo para sa isang bagong karera, sabihin ang isang bagay. Maaari niyang tulungan siyang idirekta sa mga mapagkukunan ng scholarship at pinansiyal na tulong.
Gawin mo ang iyong Takdang aralin
Ang ilang mga tagapayo ay nagbibigay sa kanilang mga asignatura sa mga kliyente na magtrabaho sa pagitan ng mga sesyon. Halimbawa, maaari niyang hilingin sa iyo na magdala ng ilang mga anunsyo ng trabaho na interesado sa iyo o maaaring hilingin sa iyo na magsaliksik ng isang trabaho o dalawa. Dumating para sa iyong mga sesyon na nakumpleto ang iyong takdang-aralin. Ang paggawa nito ay magpapahintulot sa iyo na patuloy na umunlad.
Sundin ang Payo ng iyong Tagapayo
Nagtatrabaho ka ng isang tagapayo dahil kailangan mo ng tulong. Habang hindi mo na kailangang gawin ang lahat ng bagay na nagmumungkahi niya, hindi sumusunod sa kanyang payo ay nangangahulugan na ikaw ay nag-aaksaya ng iyong oras at pera. Kung nalaman mo na hindi mo ginagawa ang sinasabi ng tagapayo na gawin mo, tanungin ang iyong sarili kung bakit.
Tumataw ka lang ba, natatakot ka ba sa paggawa ng pagbabago, o sa palagay mo ay nakakakuha ka ng masamang payo? Kung sa tingin mo ay tunay na binibigyan ka niya ng masamang payo, maaari itong maging oras upang makahanap ng isang bagong tagapayo.
Tiyakin Ninyo ang Pagkuha ng Kailangan Mo
Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga tao, hindi mo nais na gumastos ng walang katapusang dami ng oras sa pagpapayo. Gusto mong malutas ang mga problema na nagdala sa iyo doon sa unang lugar at sa huli ay nakakatugon sa mga layuning itinakda mo para sa iyong sarili. Tuwing ngayon at tanungin ang iyong sarili kung ikaw ay sumusulong. Nakakakuha ka ba ng pagpapayo sa karera kung ano ang iyong nais? Ang tagapayo ba ay nakikinig sa iyong mga pangangailangan?
Tandaan na maaaring hindi mo maabot ang lahat ng iyong mga layunin sa lalong madaling gusto mo, halimbawa hindi ka maaaring magkaroon ng isang bagong trabaho, ngunit ikaw ay nasa isang mas mahusay na posisyon para sa pagkuha ng isa kaysa sa iyo noong nagsimula ka? Kung ang sagot ay "oo," tanungin ang iyong sarili kung mayroon kang higit pa upang makuha mula sa patuloy na makipagkita sa iyong tagapayo. Kung ito ay "hindi," tanungin ang iyong sarili kung maaari kang makinabang nang higit pa mula sa pagsubok ng isang tao bago.