Ang mga regulasyon ng Minimum na Pasahod ng Pederal at Estado, Mga Pagbubukod, at Kasaysayan
Ang minimum na sahod ay pinagtibay sa Estados Unidos noong 1938 bilang bahagi ng Batas sa Pamantayan sa Paggawa. Ang unang minimum na sahod ay .25 isang oras. Ang kasalukuyang minimum na sahod ng US ay $ 7.25 kada oras.
Gayunpaman, ang ilang mga estado at mga lungsod ay nagtakda ng minimum na mga rate ng pasahod na mas mataas kaysa sa minimum na pederal.
Suriin ang impormasyon tungkol sa mga rate ng minimum na pasahod sa federal at estado, at isang kasaysayan ng minimum na pasahod sa US para sa impormasyon tungkol sa makasaysayang minimum na pasahod.
Pederal na Pinakamataas na Sahod na Rate
Mabisang Hulyo 24, 2009, ang pederal na minimum na sahod ay $ 7.25 sa isang oras para sa mga sakop na di-exempt na empleyado , na nangangahulugan na ang mga tagapag-empleyo sa mga sakop na kategorya ng trabaho ay hindi maaaring magbayad ng mas mababa sa $ 7.25 kada oras.
Pinakamababang Rate ng Sahod ng Estado
Ang ilang mga estado ay nagbabayad ng mas mataas na minimum na sahod kaysa sa minimum na pederal. Halimbawa, ang minimum na pasahod sa Florida ay $ 8.25 para sa 2018, na may ilang mga lungsod na may rate na mas mataas kaysa sa minimum. Narito ang isang listahan ng mga kasalukuyang minimum na antas ng pasahod sa estado (2018) na magagamit mo upang makakuha ng impormasyon tungkol sa minimum na pasahod sa iyong lokasyon.
Kung ang isang empleyado ay napapailalim sa parehong batas ng estado at pederal na minimum na pasahod, ang empleyado ay may karapatan sa mas mataas na dalawang minimum na sahod.
Kasaysayan ng Minimum na Sahod ng US
Unang ipinakilala ng Estados Unidos ang mga sahod na minimum na sahod noong 1938. Narito ang pangkalahatang ideya ng kasaysayan ng minimum na sahod sa US
Minimum na Sahod na Batas
Ang pederal na minimum na sahod ay nagmula sa Fair Labor Standards Act (FLSA) na pinirmahan ni Pangulong Franklin Roosevelt noong Hunyo 25, 1938.
Ang batas ay nagtatag ng minimum na sahod na 25 cents kada oras para sa lahat ng empleyado na gumawa ng mga produkto na ipinadala sa interstate commerce.
Nagtataas sa Minimum na Sahod
Hanggang 1956, ang minimum na pasahod sa pederal ay mas mababa pa sa isang dolyar, umaabot lamang sa $ 1.15 ng 1961. Ang minimum na sahod ay hindi umabot sa kasalukuyang (2017) na oras na rate na $ 7.25 hanggang 2009. Mula noong 1938, ang pederal na minimum na sahod ay binibigyan ng 22 beses .
Upang ang minimum na sahod ay umakyat, alinman sa pederal na pamahalaan o lehislatura ng estado ay kailangang pumasa sa isang batas na nagtatakda ng pagbabago sa minimum na sahod. Ang huling pagkakataon na ang pederal na minimum na sahod ay nadagdagan noong 2009.
Nagtataas ang Major US Minimum Wage
- 1945: $ 0.40
- 1950: $ 0.75
- 1956: $ 1.00
- 1961: $ 1.15
- 1963: $ 1.25
- 1967: $ 1.40
- 1968: $ 1.60
- 1974: $ 2.00
- 1981: $ 3.35
- 1991: $ 4.25
- 1997: $ 5.15
- 1997: $ 5.85
- 2009: $ 7.25
Kapag ang Empleyado ay maaaring Paid Mas mababa sa Pinakamababang Sahod
Mayroong ilang mga empleyado na maaaring bayaran sa mga rate sa ibaba ng oras-oras na minimum na sahod. Ang mga empleyado ay pinahihintulutang bayaran sa isang rate na tinatawag na submininum wage .
Ano ang Subminimum Wage?
Ano ang ibig sabihin ng subminimum wage? May ilang mga empleyado na maaaring bayaran sa oras-oras na rate sa ibaba ng minimum na sahod ayon sa Fair Labor Standards Act (FLSA). Ang mga manggagawa sa ilang mga kategorya ng trabaho ay maaaring legal na mabayaran nang mas mababa kaysa sa minimum na pasahod sa pederal na kasalukuyang $ 7.25 sa isang oras.
Kasama sa mga sumusunod na subminimum na pasahod ang mga mag-aaral (mga estudyante sa bokasyonal na edukasyon), at mga estudyante na nagtatrabaho sa retail, serbisyo, agrikultura, o mas mataas na edukasyon.
Ang mga empleyado na nasa ilalim ng kategoryang ito ay kasama rin ang mga may kapansanan sa isip o pisikal (dahil sa edad, pinsala, atbp.) Na nagpapahina sa kanilang kita o produktibong kakayahan.
Ang pagtatrabaho nang mas mababa sa minimum na sahod ay nakakatulong na mapanatili ang mga trabaho para sa mga manggagawa sa mga kategoryang ito. Ang pinakamababang trabaho sa pasweldo ay pinapayagan lamang sa ilalim ng mga sertipiko na inisyu ng Wage and Hour Division
Mga Pagbubukod sa Pinakamababang Sahod - Mga Tip
Ang isang tagapag-empleyo ng isang employer na tumatanggap ng mga tip ay kailangang magbayad ng $ 2.13 sa isang oras sa sahod kung ang halagang iyon kasama ang mga tip na natanggap ay katumbas ng hindi bababa sa minimum na sahod ng pederal, pinananatili ng empleyado ang lahat ng mga tip at ang empleyado ay kadalasan at regular na tumatanggap ng higit sa $ 30 sa isang buwan sa tip.
Kung ang mga tip ng empleyado na kasama ng direktang sahod ng employer ng hindi kukulangin sa $ 2.13 isang oras ay hindi katumbas ng minimum na sahod ng pederal na oras, ang employer ay dapat gumawa ng pagkakaiba.
Mga Pagbubukod sa Pinakamababang Sahod - Mga Young Worker
Ang minimum na sahod na $ 4.25 bawat oras ay naaangkop sa mga kabataang manggagawa sa ilalim ng edad na 20 sa kanilang unang 90 magkakasunod na araw ng kalendaryong pagtatrabaho sa isang tagapag-empleyo, hangga't hindi gumagalaw ang kanilang trabaho sa ibang mga manggagawa. Pagkatapos ng 90 magkakasunod na araw ng pagtatrabaho o ang empleyado ay umabot sa 20 taong gulang, alinman ang mauna, ang empleyado ay dapat makatanggap ng minimum na sahod na $ 5.85 kada oras.
Iba pang mga Klase ng mga Manggagawa na Exempt mula sa Minimum na Sahod
1. Babysitters sa isang kaswal na batayan
2. Mga kasama para sa mga matatanda
3. Mga investigator ng kriminal na pederal
4. Mga manggagawa sa pangingisda
5. Mga gumagawa ng bahay na gumagawa ng mga bulaklak
6. Mga manggagawa sa paghahatid ng pahayagan
7. Mga empleyado ng pahayagan ng limitadong sirkulasyon ng mga pahayagan
8. Seamen sa mga banyagang banyaga
9. Mga operator ng switchboard
10. Mga manggagawa sa bukid na nagtatrabaho sa maliliit na bukid
11. Mga empleyado ng ilang pana-panahong libangan at recreational establishments
Pagsunod sa minimum na sahod
Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagbabayad sa iyo ng mas mababa kaysa sa pinakamababang pasahod, bisitahin ang Seksyon ng Pag-aatas ng Kagawaran ng Paggawa sa Pamantayan ng Pagtatrabaho sa Pamantayan ng Pagtatrabaho ng Kagawaran ng Paggawa ng US para sa impormasyon kung paano magpatuloy.
Higit pa tungkol sa Minimum na Sahod: Mga Kasalukuyang Pinakamababang Rate ng Sahod na Nakalista sa Estado