Ang FlexJobs Picks Nangungunang Kumpanya para sa Mga Trabaho sa Trabaho
Sa simula ng bawat taon, ang FlexJobs, isang site ng paghahanap ng trabaho para sa mga taong naghahanap ng mga kakayahang umangkop sa trabaho na tulad ng telecommuting, part-time, at freelance na mga trabaho, nagpa-publish ng 100 Nangungunang Kumpanya na May Mga Remote na Trabaho. Kabilang sa taunang listahan na ito ang mga tagapag-empleyo na inaasahan nilang magkaroon ng maraming pagkakataon sa mga pagkakataon sa trabaho sa bahay sa susunod na 12 buwan. Ang site ay naka-base sa hula nito sa bilang ng mga remote-friendly na trabaho ng mga employer na nag-post sa nakaraang taon.
Ayon sa FlexJobs, "ang mga listahan ng remote na trabaho ay nadagdagan ng 11 porsiyento mula sa 2015 hanggang 2016, at 52 porsiyento sa nakaraang dalawang taon, na nagpapahiwatig ng matagal at matatag na paglago sa mga listahan ng listahan ng trabaho." Ito ay mabuting balita para sa mga indibidwal na nais mag-telecommute. trabaho mula sa bahay para sa iba't ibang mga dahilan Ang ilang mga simpleng hindi nais na mag-aaksaya ng oras at pera commuting upang gumana Ang iba ay mas gusto trabaho mula sa bahay, hindi bababa sa ilang oras, dahil sa mga responsibilidad ng pamilya. magtrabaho sa pag-iisa.
Ang Telecommuting ay hindi para sa lahat. Dapat kang maging mabigat sa sarili at lubos na nakatutok upang magtagumpay sa gawaing ito. Karamihan sa mga trabaho, lalo na ang mga kung saan may pakikipag-ugnayan sa mga customer, ay nangangailangan ng isang tahimik na kapaligiran sa trabaho na may ilang mga distractions. Maaaring kailanganin mo ang iyong sariling computer at kagamitan sa telekomunikasyon para sa ilan sa mga trabaho na ito, samantalang ang mga employer ay nagbibigay nito para sa iba.
Ang siyam na mga tagapag-empleyo sa ibaba, mula sa listahan ng FlexJobs 2017, umarkila ng mga manggagawa sa iba't ibang mga trabaho. Ang ilan sa mga trabaho ay nangangailangan lamang ng diploma sa mataas na paaralan habang kailangan mo ng bachelor's o mas advanced na degree para sa iba. Kasamang isang link sa seksyon ng karera ng website ng bawat employer. Kapag dumating ka sa bawat site, maghanap ng isang FAQ na magpapaliwanag kung paano maghanap ng mga remote, telecommuting, o trabaho sa bahay. Kung hindi mo makita ang isang FAQ, hanapin ang advanced na opsyon sa paghahanap kung saan maaari mong tukuyin ang isa sa mga terminong iyon.
01 Amazon
May mga oras-oras na posisyon sa serbisyo sa customer na nagbayad ng $ 10 bawat oras at nangangailangan ng mataas na paaralan o diploma ng katumbas. Ang ibang mga trabaho ay nangangailangan ng isang advanced degree at may mas mataas na kita.
02 Appen
Ang mga pagsusuri ng kasalukuyang at dating remote na manggagawa na nai-publish sa mga ulat ng Glassdoor.com ay halos positibo. Ang mga empleyado ay nagbubunyag ng kita na humigit-kumulang na $ 13 kada oras. Ang isang bagay na dapat tandaan ay ang mga remote na manggagawa ay kinontrata upang makumpleto ang mga tiyak na proyekto, at samakatuwid ang trabaho ay maaaring hindi maging matatag.
03 VIPKID
Ang mga klase ay bawat 30 minuto ang haba, at ang mga guro ay makakatanggap ng $ 7 hanggang $ 11 para sa bawat sesyon ($ 14-22 kada oras). Dahil ang mga ito ay mga posisyon sa kontrata, ikaw ay mababayaran lamang kapag nagtuturo ka.
Kontrata ay huling para sa anim na buwan at ang mga renewable. Pahihintulutan kang kumuha ng oras mula sa trabaho ngunit dapat kang magbigay ng dalawang linggo na paunawa kapag ginagawa ito. Maaari kang maging karapat-dapat para sa isang taasan kapag binago ang iyong kontrata.
04 Hilton Worldwide
Ang napakahusay na serbisyo sa customer, pandiwang komunikasyon , kakayahan sa pagbebenta, at mga kasanayan sa computer ay mahalaga. Isang taon ang karanasan sa customer service at hindi bababa sa isang diploma sa mataas na paaralan o isang GED ay kinakailangan. Mas gusto ang degree ng bachelor.
Ang mga posisyon na ito ay nagbabayad ng mga $ 9 bawat oras kasama ang mga insentibo sa pagganap. Dinadala nito ang oras-oras na pagbayad, ayon sa kumpanya, $ 11- $ 14. Ang ganap na bayad na pagsasanay ay inihatid sa halos lahat. Kasama sa mga benepisyo ang 401K, isang plano sa paglalakbay, segurong pangkalusugan (mga full-time na empleyado lamang), at bayad na oras.
05 Mga Solusyon sa Wika
Ang mga remote na manggagawa ay maaaring mga empleyado ng kumpanya o mga independiyenteng kontratista. Inaasahan na magtrabaho ng 20, 30, o 40 bawat linggo depende sa mga iskedyul na magagamit para sa iyong wika.
Ayon sa Glassdoor, ang karaniwang suweldo para sa isang over-the-phone interpreter ay $ 10.94 kada oras. Ang mga review sa parehong site na iyon at Indeed.com ay hindi stellar. Ang mga tagasuri ay nagreklamo na ang mga suweldo ay mababa kung ihahambing sa trabaho at sa inaasahan ng employer.
06 Kelly Services
Ang mga suweldo at mga pangangailangan ay naiiba sa trabaho sa trabaho. Bagaman ang mga ito ay itinuturing na mga pagkakataon sa "work-at-home", maraming nangangailangan ng paglalakbay sa kanilang mga malayong manggagawa.
07 UnitedHealth Group
Ang tagapangalaga ng kalusugan na ito ay kumuha ng mga rehistradong nars , lisensiyadong praktikal na nars, mga social worker , mga propesyonal sa IT , at iba pa para sa mga in-house o remote na posisyon. Ang UnitedHealth Group ay nagsasaad na ang mga serbisyo sa customer at mga kinatawan ng mga claim ay kailangang "kumita ng kakayahang magtrabaho mula sa bahay sa sandaling nakilala mo ang ilang itinatag pamantayan."
Ang kakayahan sa wika ay kinakailangan para sa ilang mga trabaho, at maraming mga posisyon sa pag-aalaga ang nagtatakda na dapat kang magkaroon ng lisensya upang magsanay sa isang partikular na estado. Ang kumpanya ay nagsasabing ibinabase nila ang mga suweldo sa posisyon, kwalipikasyon, at kasanayan. Available ang mga komprehensibong benepisyo.
08 Kaplan
Available ang mga part-time at full-time na trabaho. Nagbibigay ang kumpanya ng pagsasanay. Ayon sa Glassdoor, ang mga instructor ay kumikita ng $ 22.95 na oras-oras.
09 Cigna
Kinukuha ng Cigna ang mga propesyonal sa pangangalaga ng kalusugan sa trabaho, sa mga espesyalista sa IT, mga kinatawan ng serbisyo sa customer, at mga tagapamahala ng proyekto. Ang bayad ay nag-iiba ayon sa posisyon.
Ang kumpanya ay nag-aalok ng mga benepisyo ng medikal at dental na kung saan ang mga empleyado ay nag-aambag ngunit, ironically, ang mga pagsusuri sa parehong Tunay at Glassdoor ay nagpapahiwatig na ang mga empleyado ay hindi nasisiyahan sa kanila dahil sa parehong gastos at kalidad. Kabilang sa iba pang mga benepisyo ang seguro sa buhay, bayad na oras, 401K, bonus na pagganap, at stock option.