Ang mga Opisyal ng Pulisya ay Dapat Mamuhay sa isang Fishbowl
Ang bawat opisyal ay nakakaalam o hindi bababa sa dapat malaman sa ngayon na sila ay nakatira sa isang fishbowl.
Ang mga kaibigan, kamag-anak, kapitbahay, at mga estranghero ay nanonood ng bawat paglipat ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas na gumagawa, parehong nasa at off duty.
Ang katotohanan ay ang pampublikong sinusuri ang mga opisyal ng pulisya nang higit pa kaysa sa karamihan ng iba pang mga propesyon, alinman dahil sila ay mapang-uyam at umaasa na mahuli ang mga ito nang panakaw o dahil sila ay umaasa at naghahanap ng magandang halimbawa at isang malakas na pinuno. Sa alinmang sitwasyon, nasa opisyal na ito ay hindi masasaway sa kanyang pampubliko at pribadong buhay.
Sa Pagpapatupad ng Batas, Ilang Maliliit na Mansanas ang Nawasak sa Reputasyon ng Buwig
Araw-araw, binabasa namin ang mga kuwento ng mga opisyal na gumagawa ng mali. Ang pagnanakaw, labis na paggamit ng puwersa, maling paggamit ng pampublikong katungkulan, pang-aabuso ng awtoridad, at kahit simpleng mga bagay tulad ng pagpapabilis, ay lahat ng mga halimbawa ng hindi maayos na pag-uugali sa bahagi ng mga ipinagkatiwala ng publiko upang maglingkod at protektahan sila.
Dapat pansinin na ang karamihan sa mga opisyal ng pulisya ay tunay na mabuti, masipag at nakatuon na mga tao na nagsisikap na maglingkod sa publiko at gawin ang tamang bagay sa bawat pagliko.
Ito ay kapus-palad, ngunit ang mahusay na pagpapatupad ng batas ng trabaho ay bihirang gumawa ng mga balita, at kapag ito ay ginagawa, hindi ito dalhin ito sa parehong mahabang memorya na ang masamang balita ay tila.
Makalipas ang mga dekada, patuloy pa rin ang pangyayari sa insidente ng Rodney King, at nagpapatuloy ang pagpapatupad ng batas mula sa mga pananaw at implikasyon na naiwan.
Ang mga di-angkop na tugon sa mga pag-aalsa sa lahi at mapayapang protesta, pati na rin ang malawakang pagmamaltrato ng mga minorya ng lahi, ay nakakaapekto pa rin kung paano lumapit ang mga opisyal sa kanilang mga trabaho kalahating siglo pagkatapos. Bukod pa rito, ang mga pangyayaring iyon ay nagsilbi upang mabawasan at mabawasan ang tiwala ng publiko sa kanilang pulisya, na ginagawang mas mahirap para sa mga opisyal na gawin ang kanilang mga trabaho.
Sa kapus-palad bagaman maaaring ito, ang isang solong pang-aabuso na gawa na ginawa ng isang walang-propesyonal na opisyal ay maaaring makaapekto sa buong propesyon sa pagpapatupad ng batas . Bihirang ginagawa ng publiko ang pagkakaiba sa pagitan ng mga uniporme; sa pagtatapos ng araw, ang lahat ng mga opisyal ng pulis ay tumingin at kumikilos pareho sa mga mata ng karaniwang mamamayan. Iyon ang dahilan kung bakit napakahalaga na ang bawat isa at bawat opisyal ay pinakamahalaga upang mapanatili at matibay ang pagtitiwala na ibinibigay sa kanya ng publiko, sa halip na itakwil ito para sa kapakanan ng bravado, kasakiman o kasiyahan sa sarili.
Pag-unawa sa Kahulugan ng Etika at Kaugnay na Mga Tuntunin
Madalas nating gamitin ang mga salita tulad ng etika at mga pagpapahalaga, ngunit para sa lahat ng pag-uusap ng etika sa pagpapatupad ng batas, mahalagang itatag ang etika at etikal na pag-uugali, at kung ano ang hindi nila. Ang gayong malakas na push ay umiiral sa komunidad ng pagpapatupad ng batas upang itaguyod ang mga pamantayan ng etika, ngunit walang malinaw na kahulugan ng mga termino, ang gayong pag-uusap ay walang saysay.
Upang simulan ang talakayan, pagkatapos, ang ilang mga pangunahing kahulugan ay nakaayos.
Ano ang Mga Halaga?
Ang "Mga Halaga" ay ang terminong ibinigay sa mga ideya, pag-uugali, at mga pagkilos na mahalaga sa atin. Ang mga halaga ay ang mga bagay na nagkakahalaga ng pakikipaglaban, at mga bagay na nagkakahalaga ng pagsasakripisyo. Ang mga ito ang pinakamahalaga natin. Mahigpit na naimpluwensiyahan ng aming mga halaga ang aming paggawa ng desisyon at tinutukoy kung saan inilalagay namin ang aming diin sa aming personal at propesyonal na buhay. Ang mga halaga ay bumubuo ng batayan para sa aming pag-unawa sa etika.
Sa loob ng lipunan, mayroon tayong mga personal na halaga at mga societal values. Ang aming mga personal na pinahahalagahan ay nag-iisa lamang at ipinaalam ng aming pag-aalaga, kultura at etnikong background, paniniwala sa relihiyon at mga personal na karanasan. Dahil ang personal na mga halaga ay natatangi sa bawat indibidwal, hindi sila tamang platform kung saan ibabase ang mga propesyonal na etika, kahit na maaari nilang ipaalam kung paano namin tinitingnan, pinahahalagahan at nilalapitan ang etikal na pag-uugali.
Gayunman, may ilang mga halaga na lubos na pinangangasiwaan ng lipunan. Ang mga societal values na ito ay ang mga ideyal na pinakamahalaga sa pamamagitan ng kultura o grupo, at ang mga ito ay ang mga halaga mula sa kung saan nakukuha natin ang ating pag-unawa at pag-asa sa etika at etikal na pag-uugali. Kabilang sa mga ideyal na ito ang:
- Integridad
- Katapatan
- Mahirap na trabaho
- Kabaitan
- Pagkamahabagin
- Empatiya
- Simpatya
- Katarungan
- Katapangan
- Ang mga mithiin na ito, ang mga tinatawag na mga unibersal na halaga, ay tumutulong sa gabay sa atin patungo sa etikal na pag-uugali at paggawa ng desisyon sa etika. Tinutulungan nila kaming ipaalam kung ano ang inaasahan sa atin at kung anong mga aksyon ang dapat nating gawin.
Tinukoy ang etika
Ang etika ay, sa kakanyahan, ang paggawa ng tamang bagay, anuman ang maaaring maging. Ang "tamang bagay" ay batay sa mga pamantayang minamahal ng lipunan. Ang mga etikal na prinsipyo ay nakabatay sa paniwala na tama ang tama at mali ang laging mali.
Kapag ang mga opisyal ay nabigo na gawin ang tama, at lalo na kapag ginagawa nila kung ano ang maliwanag at maliwanag na mali, mas mababa ang kanilang pinagtutuunan ng publiko at pinabababa pa ang kakayahan ng tagapagpatupad ng batas na magtrabaho sa loob ng komunidad at tuparin ang misyon nito. Kung gayon, ang pagsunod sa mataas na pamantayan ng etika ay mahalaga sa pagkamit ng pangkalahatang layunin ng modernong polisya bilang anumang iba pang taktika, pamamaraan o kasanayan.
Pag-promote ng Etika at Etikal na Pag-uugali sa Pagpapatupad ng Batas
Ang kahalagahan ng isang mataas na etikal na pamantayan sa trabaho ng pulisya ay impressed sa mga nagnanais na mga opisyal mula sa mga unang araw ng akademya ng pulisya . Ang mga ahensya ay may maraming mga paraan upang maitaguyod ang etika sa kanilang mga hanay. Una at pangunahin ang panunumpa ng katungkulan na kinukuha ng mga opisyal.
Ang Panuntunan ng Pagpapatupad ng Batas ng Opisina
Siyempre, ang panunumpa ay naglalaman ng mga probisyon tungkol sa pagprotekta, pagtataguyod at pagtatanggol sa Konstitusyon ng Estados Unidos. Gayundin sa panunumpa, gayunpaman, ang mga pangako sa pag-uugali ng sarili nang matigas, tapat at marangal, upang maiwasan ang nakakasakit na pag-uugali at sumunod sa mga nakatataas na opisyal sa loob ng mga indibidwal na departamento.
Sa diwa, sumusumpa ang mga opisyal, maging tapat, matatandang mamamayan. Ipinapangako nila na maging bahagi ng solusyon, hindi bahagi ng problema, at higit sa lahat, nangangako sila na sundin ang mga patakaran, kung gusto o sumasang-ayon sila sa kanila o hindi.
Ang naiintindihan sa konsepto ng pagkilos nang may paggalang ay ang ideya na dapat pag-aari ng mga opisyal ang kanilang mga pagkakamali. Ang higit na paggalang ay nakalaan para sa mga nagtatakwil at aminin ito kaysa sa mga nagtatangkang itago ang kanilang mga kasalanan o sisihin ang iba sa kanilang mga pagkukulang. Sa katunayan, ito ay isang madalas na paulit-ulit na mantra na, sa mga karerang nagpapatupad ng batas , ang nakahiga ay makakakuha ng mas mabilis na fired kaysa sa iba pa.
Ang Kodigo ng Pagpapatupad ng Batas ng Etika
Ang panunumpa ng katungkulan ay naglalagay ng mga saligan para maitayo ang etikal na pag-uugali, ngunit hindi ito tumigil doon. Upang tulungan ang mga opisyal ng patnubay sa pagpapasya sa etika, karamihan sa mga ahensya ay nagpapalit ng mga gawi na inaasahan nilang itaguyod at ang mga inaasahan nilang iwasan ng mga opisyal.
Sa loob ng code of ethics ng isang ahensiya ay mga partikular na probisyon na nagpo-promote ng pagbabantay ng mga buhay at ari-arian, ang kahalagahan ng pag-iwas sa mga bias at pag-unawa na ang badge ay simbolo ng pampublikong tiwala.
Sa maikli, ang code of ethics ay nangangailangan ng mga opisyal na hindi lamang handa upang ipatupad ang batas ngunit upang sundin ito. Ang mga ito ay tinawag upang maging mga halimbawa sa publiko at upang ipakita ang tamang paraan upang kumilos, sa halip na ang mentalidad ng karapatan ay kadalasang inakusahan sa pagpapakita.
Kinakatawan ang Badge
Ang isang mahalagang bagay para sa mga opisyal na tandaan ay ang kung ano ang ginagawa nila sa uniporme ay nakakaapekto hindi lamang sa kanilang mga sarili bilang indibidwal, kundi ang kanilang buong ahensiya at, marahil, ang buong propesyon.
Ang lahat ng ito ay mabuti at mabuti, ngunit paano ginagamit ng mga opisyal ang code na ito sa kanilang pang- araw - araw na propesyonal na buhay ? Ang maikling at madaling sagot ay "gawin ang tamang bagay." Sapagkat ang etika ay batay sa mga societal values, hindi mahirap malaman ang pagkakaiba ng tama at mali sa halos anumang sitwasyon.
Paggawa ng etikal para sa mga Opisyal ng Pulisya
Para sa mga sitwasyong maaaring maging mahirap para sa mga opisyal, maaaring magamit ang ilang mga pagsusulit upang makatulong sa proseso ng paggawa ng desisyon. Marahil ang pinakamahusay na kilalang etikal na mga desisyon sa paggawa ng desisyon ay ang kritikal na pag-iisip na pagsubok, ang media test, at ang gut test.
Kritikal na Pag-iisip Test
Ang Kritikal na Pag-iisip na Test ay nagtatanong ng isang serye ng mga tanong na "oo" o "hindi" upang matukoy kung ang isang opisyal ay dapat magpatuloy sa isang aksyon. Ang mga tanong na ito ay hiniling na magkakasunod at sa huli ay gabayan ang isang opisyal patungo sa paggawa ng mabuting pagpili. Itatanong ng mga tanong na ito:
- Ang aking aksyon ay legal?
- Magiging mabuti ba ang resulta?
- Magagawa ba ito?
- Mayroon bang isang mas mahusay, mas mapanganib na paraan upang makamit ang parehong layunin?
- Makakaapekto ba ang aking desisyon o makahadlang sa isa pang mahalagang prinsipyo?
- Kahit na ang resulta ay mabuti, ang ibig sabihin ba ay lumalabag sa isang prinsipyo ng etika?
- Maari bang maging makatuwiran ang aking desisyon kung ito ay ibinibigay sa publiko?
Pagsubok sa Media
Ang isang katulad ngunit mas simple na tool, ang Test ng Media ay nangangailangan ng isang opisyal na sagutin ang isang simpleng tanong: "Ano ang pakiramdam ko kung ang aking desisyon ay gumawa ng bukas na pahina sa susunod?" Naaalala nito ang mga opisyal na ang lahat ng madalas, ang pang-unawa ay nagiging isang katotohanan at maaaring hindi sapat ito upang ma-pawalang-sala ang aming mga pagkilos kung ang mga ito ay sineseryoso nang pinag-iusisa ng mga pampublikong kasanayan at taktika.
Kinikilala ng Media Test na ang publiko ay hindi palaging nakakakita ng mga bagay na katulad ng ginagawa ng komunidad ng tagapagpatupad ng batas. Kinakailangang isaalang-alang na, dahil ang mga opisyal ng pulisya ay sa huli ay mga pampublikong tagapaglingkod, dapat silang maging nalalaman kung ano ang mga pananaw ng publiko tungkol sa pulisya kapwa at labas ng trabaho.
Gut Test
Marahil ang pinakamadaling pagsubok sa lahat ay ang Gut Test. Ang pagsubok ng tupukin ay nakasalalay sa likas na ugali at ang paniniwala na, malalim, ang lahat ng mga opisyal ay maaaring intuit ang tamang desisyon. Mahalaga, ang Pagsubok sa Gut ay nakasalalay sa prinsipyo na kung nakakaramdam ito ng mali, marahil ay mali. Hindi ito dapat malito sa pagkakaiba sa pagitan ng pakiramdam ng mabuti at masama, ngunit sa pagitan ng tama at mali. Maraming beses na ang mga bagay na masama ang pakiramdam ay tama, at ang mga bagay na nararamdaman ay mali.
Ang mga Opisyal ng Pulisya ay Sinusumpa Upang Protektahan at Maglingkod
Kung pinili ng isa na gumamit ng isang pagsubok o upang magtiwala sa kanyang tupukin, ang katotohanan ay nananatili na ang etikal na pag-uugali at gawi ay nasa unahan ng propesyon ng pagpapatupad ng batas. Mahalaga na ang bawat opisyal ay naaalala ang dahilan kung bakit kinuha niya ang trabaho sa una: upang protektahan at paglingkuran.
Ang Mga Trabaho sa Pagpapatupad ng Batas ay Tungkol sa Pagtatrabaho upang Gumawa ng Pagkakaiba
Ang pulisya ay dapat magtulungan upang maging mga opisyal na hinihingi at inaasahan ng mga ito. Dapat silang humantong sa pamamagitan ng halimbawa sa halip na magtakda ng isang masamang halimbawa, at kailangan nilang gawin ang mga napakahirap na pagpipilian upang gawin ang tamang bagay sa ilalim ng bawat pangyayari. Sa ganitong paraan lamang ang mga opisyal na makapagbigay ng antas ng serbisyo ng kanilang mga komunidad ay karapat - dapat at upang simulan ang gawain ng paggawa ng isang pagkakaiba sa buhay ng iba.