Ang pag-recruit ng mga bintana para sa mga nakatatanda sa kolehiyo ay mag-iiba sa pamamagitan ng sektor ng pagtatrabaho Kaya, ang sagot ay nakasalalay sa uri ng trabaho na iyong pinapapasok - at hindi pa ito huli kahit na hindi mo pa nagsimula ang iyong paghahanap sa trabaho nang maaga.
Ang ilan sa mga mag-aaral ay hinihiling na maghintay hanggang sa tagsibol ng matataas na taon upang makakuha ng malubhang, samantalang ang iba ay magsisimulang magplano nang maaga sa taong sophomore.
Mga Employer na may Early Deadlines
Maraming mga organisasyon na may mga mapagkumpitensyang programa sa pagsasanay ay magsisimula ng pagrerekord nang maaga sa taglagas at magsimulang mag-alok ng mga alok na mas maaga noong huling Nobyembre Ang mga industriya tulad ng investment banking, pagkonsulta at accounting ay mahusay na kilala bilang maagang recruiters. Ang mga bangko sa pamumuhunan ngayon ay kumukuha ng sobrang mabigat mula sa kanilang sariling mga programa sa summer internship upang ang mga junior ay dapat magsimulang mag-aplay para sa mga pagkakataon na maaga sa kanilang junior year.
Ang pagkuha ng mga tagapamahala mula sa mga patlang na ito ay madalas na nagsisimula nang mag-recruit nang maaga dahil maraming mga pag-uusap at pagsubok upang makumpleto. Bukod pa rito, ang mga karaniwang interesado sa pagbabangko, pagkonsulta, at iba pang mga tungkulin sa pamamahala ng negosyo ay kadalasang nasasangkot sa isang track ng negosyo na may mga internships o mga programa sa pag-unlad, na ginagawang madali para sa mga kumpanya na mag-recruit na interesado na mga estudyante.
Mga Nagrereklamo sa Pag-empleyo sa Mamaya sa Taon
Ang mga matatanda na nagsisimula sa huli ay hindi dapat magbigay ng pag-asa dahil marami pa ring mga pagkakataon na magagamit sa panahon ng spring semester. Ang mga maliliit na kumpanya na walang mga programa sa pagsasanay ay malamang na kumalap sa susunod na taon. Kaya ang mga tagapag-empleyo sa mga patlang tulad ng mga komunikasyon sa broadcast, advertising, relasyon sa publiko, social media, sining, at pag-publish.
Mas gusto ng ilang mga empleyado na maghintay hanggang sa Spring upang umupa ng mga kamakailan-lamang na nagtapos, pagkatapos maipo-promote ang mga kasalukuyang empleyado sa loob at maayos na tinatasa ang pangangailangan ng kumpanya.
Bilang karagdagan, maraming nagtapos ang nagsimula sa mga posisyon ng suporta tulad ng trading assistant, human resources assistant, editoryal assistant, gallery assistant at assistant ng broker na napunan bilang mga bakante na nangyari sa buong taon. Ang mga posisyon ng suporta ay kadalasang hindi nakapalibot sa isang taon ng pananalapi o abalang panahon batay sa kalakalan, kaya ang mga bakanteng ito ay mahusay na panimulang punto para sa mga mag-aaral sa buong taon.
Magsimula nang Maaga hangga't maaari
Ang pinakamagandang payo ay upang simulan ang paghahanap ng iyong trabaho sa lalong madaling panahon at mamuhunan ng mas maraming oras at enerhiya sa iyong personal na kampanya na maaari mong kung ikaw ay nakatuon sa paghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng pagtatapos. Dahil ang karamihan sa mga graduates ay nakakahanap ng mga trabaho sa labas ng pormal na programa sa pagrerekord ng kanilang kolehiyo sa pamamagitan ng mga estratehiya sa networking , na maaaring tumagal ng oras, makatuwiran upang magsimula nang maaga sa tag-init bago ang senior na taon.
Maraming mag-aaral ang nag-aalala tungkol sa paghahanap ng "perpektong trabaho," at maaaring makita ang kanilang sarili sa pag-aaksaya ng oras na nag-aalala. Kung nagsimula ka nang maaga, magkakaroon ka ng maraming oras upang suriin ang mga paglalarawan ng trabaho, maintindihan ang mga misyon ng kumpanya, at makakuha ng mas mahusay na pag-unawa sa kung ano ang nais mo para sa iyong unang post-graduate na papel.
Ang mga kumpanya ngayon ay nagtatrabaho upang ang kanilang mga tungkulin sa antas ng entry ay mukhang nakakaakit, at marami ang mag-aalok ng pagkakataon para sa personal na paglago parehong patayo at laterally. Gayunpaman, maaari ka pa ring makahanap ng isang mahusay na pagkakataon huli sa laro, kahit na hindi ka pa nagpasya kung ano ang gusto mong gawin para sa natitirang bahagi ng iyong buhay. Halimbawa, depende sa iyong interes, maaari kang makakuha ng isang kumpanya bilang isang part-time Executive Assistant, ngunit maaaring lumipat sa isang full-time na Human Resources Specialist role pagkatapos ng isang unang panahon ng probasyon.
Pag-aaplay para sa Mga Trabaho na Hindi Na-advertise
Kapag umaabot sa mga employer na hindi pa nai-advertise ng trabaho, maaari kang magpadala ng isang resume at cover letter na nagpapahiwatig ng iyong interes sa isang entry level job . Kapag nag-follow up ka, magtanong kung maaari silang mag-iskedyul ng mga interbyu para sa kanilang mga trabaho sa antas ng entry.
Kung ang panahon ng interbyu ay ilang buwan na ang layo, maaari mong palaging magpadala ng na-update na komunikasyon sa puntong iyon.
Laging mas mahusay na maging maaga kaysa ito ay upang makaligtaan ang isang deadline. Ang pagpapakilala sa iyong sarili ay isang diskarte sa networking na maaaring magpakita ng iyong interes, katapatan, at determinasyon na isaalang-alang para sa mga potensyal na bagong trabaho.
Paano Ilista ang Iyong Degree sa Iyong Ipagpatuloy
Kung ikaw ay nagtataka kung paano ilista ang iyong degree sa iyong resume kung hindi mo pa natapos ang iyong programa, mayroon kang ilang mga pagpipilian.
Ako ay tanggap na ilista lamang ang buwan at taon ng iyong inaasahang graduation sa tabi ng iyong degree at petsa:
Bachelor of Arts, Business Administration
Sampson College, Sarasota, NY, Mayo 2018
Ang isa pang pagpipilian ay ang sumulat:
Inaasahang Graduation Mayo 2018
Alam ng mga employer na hindi ka pormal na magtatapos hanggang sa petsa ng pagtatapos sa iyong resume.