Ang pagtatago o pagtatanggal ng iyong mga profile ay hindi kinakailangan ang sagot, alinman sa: sa parehong survey, 57 porsiyento ang nagsabi na mas malamang na makipag-usap sila sa isang kandidato na hindi nila mahanap online. (At kahit na pumunta ka ng social-media-free, maaaring ibalik ka ng Google - 69 porsiyento ng mga employer ay gumagamit ng mga search engine upang maghanap ng impormasyon sa mga aplikante.)
Bottom line? Ito ay halos imposible upang maiwasan ang pag-alis ng isang digital na tugaygayan sa araw at edad na ito, at hindi mo kinakailangang nais na maging ganap na incognito. Ang social media ay maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng iyong personal na brand , kumonekta sa mga influencer sa iyong industriya, at magpalakas ng iyong sariling reputasyon sa mga hiring managers.
Ngunit kailangan mong malaman kung paano mag-kurate ang iyong online presence, upang makita ng mga employer kung ano ang gusto mong makita nila - at hindi nakakahiya mga larawan mula sa spring break o deal-breaking comments sa mga post sa pulitika.
Alam na maraming mga employer ang talagang gumagawa ng mga aplikanteng aplikante sa pananaliksik ay ang unang hakbang patungo sa pagpapanatili ng isang propesyonal na reputasyon sa online.
Kung Paano Makatutulong ang mga Nagpapatrabaho sa Iyo
Maraming mga paraan para sa mga employer upang malaman ang higit pa tungkol sa iyo. Ang ilang mga isama ang email, mga platform ng pagmemensahe tulad ng Slack at Google Hangouts, mga blog, at ang nilalaman at mga larawan na iyong nai-post sa mga social networking site tulad ng Facebook at Twitter. Medyo madali para sa mga tagapag-empleyo upang makahanap ng impormasyong maaaring ginusto mong panatilihing pribado.
Maglaan ng oras upang regular na suriin ang lahat ng impormasyon na mayroon ka (o may ibang tao tungkol sa iyo) sa online, upang matitiyak mo na hindi ka nakakakuha ng anumang hindi kanais-nais na mga sorpresa sa panahon ng proseso ng pag-hire . Narito ang isang mabilis na listahan ng kung ano ang dapat mong suriin:
Checklist ng Internet sa Paghahanap ng Trabaho
- Mga account sa pagmemensahe
- Google at iba pang mga search engine
- Mga Blog
- Facebook at iba pang mga social networking site
- Forum / Bulletin Board Posts
Email / Instant na Mensahe
Ang (mga) pangalan ng screen ng email at pagmemensahe ay dapat na propesyonal. Ang iyong mga mensaheng email ay dapat magsama ng isang pirma na kasama ang iyong numero ng telepono, kaya madali para sa mga employer na makipag-ugnay sa iyo.
Ang isang paraan upang maiwasan ang paghahalo ng negosyo na may kasiyahan ay upang magkaroon ng dedikadong email address at screen name na ginagamit mo para lamang sa paghahanap ng trabaho.
Google
Na-Googled mo ang iyong sarili upang makita kung anong impormasyon ang makikita ng mga tao tungkol sa iyo sa Internet? Siguraduhin na ang iyong nakikita ay angkop para sa isang potensyal na employer na basahin. Maaari kang magulat kung ano ang naroroon!
Mga Blog
Kung mayroon kang isang blog, mayroon bang anumang bagay na hindi mo nais ang isang tagapag-empleyo o isang kasamahan upang basahin? Kung isulat mo ang tungkol sa iyong mga interbyu, ang iyong kasalukuyang trabaho, o ang iyong personal na buhay, huwag kalimutang repasuhin ang lahat ng iyong online na impormasyon kapag naghahanap ng trabaho, dahil maaaring mahanap ito ng sinumang potensyal na tagapag-empleyo.
Kung mayroon kang mga kaibigan na nagsusulat tungkol sa iyo, suriin upang matiyak kung ano ang naaangkop sa pagsusulat.
Mga Social Networking Site
Mayroon ka bang isang account sa isang social networking site , tulad ng Twitter o Facebook? Maniwala ka o hindi, sinusuri ng mga tagapag-empleyo ang mga site na ito. Tingnan ang iyong profile, ang iyong mga larawan, at kung sino ang naka-link mula sa iyong site at vice versa. Mayroon bang anumang bagay na ayaw mong makita ng isang potensyal na tagapag-empleyo? Kung nababahala ka, gawin ang iyong profile pribado at mag-ingat kung ano ang iyong ilagay sa front page. Maaaring makita ng sinuman ang impormasyon sa pahinang iyon, kahit pribado ang iyong profile.
Privacy Online Job Search
Mahalagang protektahan ang iyong privacy kapag naghahanap ng trabaho online . Narito ang impormasyon kung paano panatilihin ang kompidensyal ng iyong personal na impormasyon at kung paano protektahan ang iyong privacy.
Kahit na dapat kang magkaroon ng isang personal na buhay sa online, gusto ng mga employer na malaman ang tungkol sa bilang mga kandidato para sa trabaho hangga't makakaya nila.
May mga etikal na isyu tungkol sa kung paano ang mga malalalim na tagapag-empleyo ay dapat maghanap ng impormasyon, ngunit walang huminto sa kanila mula sa pagkuha ng mas maraming dumi sa iyo hangga't magagawa nila. Kaya, mag-ingat kung ano ang ibinabahagi mo - hindi ka lamang ibinabahagi ito sa iyong mga kaibigan, ibinabahagi mo ito sa mundo.