Sumulat ng Reference Letter para sa isang Espesyalista sa Marketing
Kapag ang isang empleyado ay pinahalagahan at itinatanghal ng isang tagapag-empleyo, ang sangguniang liham na isulat mo ay dapat ihatid ang damdamin na ito sa potensyal na bagong tagapag-empleyo. Kung ang empleyado ay pa rin sa iyong samahan, sana, ipinahiwatig mo ang kanilang halaga sa kanila.
Ang mga empleyado ay naghahanap ng mga bagong trabaho para sa maraming mga dahilan . Ang iyong empleyado ay hindi ganap na kumokontrol sa isang bilang ng mga dahilan kung bakit maaaring siya umalis sa iyong employer. Sa nakaraan, ang mga kumpanya ay nawalan ng mga empleyado na bumalik sa grad school, mag-asawa at lumipat sa bahay ng asawa ng estado, lumipat dahil ang asawa na may isang bagong minted Ph.D. ay nagsagawa ng isang bagong trabaho sa ibang estado, at upang mabuhay nang mas malapit sa kanyang mga may sakit at matatandang magulang. Ang mga ito ay mga dahilan na ang isang tagapag-empleyo na tulad mo ay hindi makokontrol kung bakit umalis ang empleyado.
Ang mga indibidwal na ito, kung matagumpay silang nagtrabaho para sa iyong kumpanya, ay karapat-dapat sa anumang tulong na maaari mong ibigay sa kanila upang makahanap ng trabaho sa kanilang bagong lokasyon. Sa katunayan, ang anumang bagay na maaari mong gawin upang matulungan ang iyong mga pinahahalagahang empleyado na makita ang kanilang susunod na mahusay na pagkakataon ay nagpapakita ng kabaitan sa kanila at sinasabing ikaw ay isang tagapag-empleyo ng pagpili . Sa araw na ito ng mabilis na pagkalat ng impormasyon sa social media, maaari mong bilangin ang iyong kagandahang-loob o kakulangan nito-pagiging isang paksa.
Sa iba pang mga pagkakataon, ang mga mahusay na empleyado ay umalis sa iyong kumpanya para sa isang pagkakataon na hindi ka maaaring magamit ngayon. Umalis sila para sa isang 10-20 porsyento pagtaas sa pay, upang kumuha ng isang papel na pamamahala, upang matuto ng isang bagong programming language, upang pag-iba-ibahin ang mga industriya, at marami pa-mabuti at mabubuting dahilan.
(Sa mga kasong ito, kailangan mong matuklasan kung ano ang nagsimula nang makita ng empleyado lalo na kung hindi niya sinabi sa iyo kung ano ang kailangan nila mula sa iyo o hindi natanggap.)
Alamin ang higit pa tungkol sa pagbibigay ng mga sulat ng sanggunian at rekomendasyon . Tandaan ang mga pangkalahatang rekomendasyon tungkol sa pagtugon sa mga kahilingan para sa mga tseke ng sanggunian .
Sample Reference Letter
Gamitin ang sample reference letter na ito bilang reference at format kung nais mong isulat ang iyong sariling mga titik ng sanggunian .
Petsa
Mr. Jonathan Meijer
Meijer Groceries
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Mahal na si Jonathan Meijer:
Nag-ulat sa akin si Rebecca Jacobson sa Fisher Corporation mula Marso, 2009-Agosto, 2017. Siya ay isang espesyalista sa marketing na nagtrabaho sa maraming lugar ng departamento sa marketing ng aming kumpanya.
Bilang isang generalist sa pagmemerkado. Nag-ambag si Rebecca sa mga komunikasyon sa pagmemerkado sa pamamagitan ng pagsulat ng mga press release para sa naka-target na media, pagtulong upang mag-set up ng mga palabas sa kalakalan, at pagbuo ng mensahe ng produkto at mga materyales sa marketing upang akitin ang mga customer.
Nagtrabaho rin siya sa social media , nag-set up at nagmonitor ng aming mga account sa Twitter, Facebook, at iba't ibang mga social media site. Sa kapasidad na ito, si Rebecca ang aming presensya sa social media online. Tumugon siya sa mga pangangailangan ng kostumer at nagtayo ng isang patuloy na pakikipag-usap sa mga customer at mga potensyal na customer. Nakipagtulungan siya sa ibang mga empleyado upang matugunan ang mga pangangailangan ng kostumer.
Naging masaya akong magtrabaho kasama ni Rebecca. Siya ay sabik na matuto ng mga bagong lugar ng marketing at gumawa ng isang mahusay na trabaho pagpapalawak ng aming mga pagsusumikap sa pagmemerkado sa social media.
Ang pag-abot ng aming Facebook ay nadagdagan ng libo-libong pagkatapos niyang sinimulan ang aming account. Si Rebecca ay isang mahusay na manunulat na may malikhaing diskarte sa pagbuo ng aming mga materyales sa marketing.
Isang manlalaro ng koponan, si Rebecca ay mahusay na nagtrabaho sa kanyang mga kasamahan sa marketing. Bilang isang espesyalista sa kanyang oras na hinati sa maraming mga responsibilidad, siya balanseng nakikipagkumpitensya pangangailangan na may katatawanan at propesyonalismo.
Mahilig siya sa pagtukoy ng mga media outlet at pagkamit ng saklaw ng pindutin para sa aming mga produkto. Alam ni Rebecca na bumalik mula sa mga palabas sa kalakalan na may impormasyon tungkol sa daan-daang mga potensyal na customer para sa departamento ng pagbebenta upang makipag-ugnay para sa follow-up.
Inirerekumenda ko si Rebecca para sa anumang posisyon na gagawin sa kanyang mga kasanayan at ang kanyang napatunayan na rekord ng kontribusyon sa marketing. Siya ay isang kapansin-pansin na kasamahan at kontribyutor.
Tawagan ako kung kailangan mo ng karagdagang impormasyon.
Masaya akong sabihin sa iyo ang higit pa tungkol sa mga nagawa ni Rebecca sa Fisher Corporation.
Pagbati,
Michael R. Cox
Direktor ng Marketing
Opisina: 734-233-4801 o Cell: 734-998-3208
Maglagay ng isang kopya ng sanggunian sulat, pagkatapos suriin ng Mga Mapagkukunan ng Tao, sa file ng tauhan ng empleyado.