Sa araw-araw, sinusuri ng isang reviewer ng dokumento ang daan-daang mga dokumento tulad ng mga memo, mga titik, e-mail, PowerPoint na mga presentasyon, mga spreadsheet at iba pang mga e-dokumento, upang matukoy kung ang impormasyon ay dapat ibalik sa isang labanang partido bilang tugon sa isang pagtuklas kahilingan (tulad ng isang interrogatory o Request for Production).
Dahil sa mga pagsulong sa teknolohiya, karamihan sa mga dokumento ay naninirahan sa mga database ng computer sa electronic form. Samakatuwid, ang mga tagasuri ng dokumento ay hindi na manu-manong manu-mano sa mga dokumento ng papel ngunit ginugugol ang karamihan sa kanilang mga araw sa harap ng isang screen ng computer. Sa pagdating ng e-discovery , ang elektronikong data ay napapansin na ngayon, na pinalawak ang papel ng papel ng papel ng tagasuri.
Pananagutan ng Trabaho
Ayon sa kaugalian, ang mga tagasuri ng dokumento ay nagsagawa ng pagsusuri at pagtatasa ng pahina sa pamamagitan ng mga dokumento ng papel ng kliyente upang matukoy kung dapat itong gawin sa mga magkasalungat na partido. Sa edad na ito ng e-discovery , ang pagsusuri ng dokumento ay karaniwang ginagawa sa pamamagitan ng elektronikong paraan. Ang mga dokumento ay naka- code at na-load sa isang litigation database at ang dataset ay culled upang paliitin ang halaga ng mga dokumento - na kung saan ay maaaring bilang sa milyon-milyon - pababa sa isang pamahalaang subset ng may-katuturang mga dokumento upang masuri.
Sa pangkalahatan, sinusuri ng mga reviewer ng dokumento ang mga dokumento para sa sumusunod na apat na salik: kaugnayan, kakayahang tumugon, pribilehiyo at pagiging kompidensyal.
Maaari din nilang ibuod, tab, i-highlight, tsart at mangolekta ng ilang mga dokumento o impormasyon na nakuha mula sa mga dokumento pati na rin ang lumikha ng mga pribilehiyo at mga log ng redaction. Matuto nang higit pa tungkol sa mga mekanika ng proseso ng pagsusuri ng dokumento.
Kamakailang kaso ng batas (tulad ng Qualcomm Inc. v. Broadcom Corp , 2008 WL 66932 (SD
Calif. 7 Enero 2008), ay naglagay ng malaking potensyal na personal na pananagutan sa mga abogado dahil sa hindi pagtupad ng mga dokumento na tumutugon sa isang kahilingan sa pagtuklas. Samakatuwid, ang trabaho ng dokumento na tagasuri ay kritikal sa proseso ng pagkatuklas. Ang paggawa ng mga dokumento na dapat ay hindi kasama mula sa produksyon ay maaaring sirain ang kaso ng kliyente (hal., Hindi sinasadya na gumagawa ng isang dokumento na "paninigarilyo") o hindi mapanira ang negosyo ng kliyente (halimbawa, hindi sinasadya ang paggawa ng mga dokumento na naglalaman ng mga lihim ng kalakalan o kumpidensyal na impormasyon tungkol sa negosyo ng kliyente) .
Pagsasanay at Edukasyon
Ang pagsasanay at edukasyon na kinakailangan upang maging isang reviewer ng dokumento ay nag-iiba. Ang mga abugado-tagasuri ay nagtataglay ng law degree habang ang mga paralegal-reviewer at iba pang mga legal na propesyonal tulad ng mga tauhan ng suporta sa litigasyon ay maaaring magkaroon ng isang degree ng nakakaisa, degree na bachelor o walang degree.
Ang pagsusuri ng dokumento ay hindi itinuturo sa mga paaralan ng batas o mga programang legal na pag-aaral; Ang pagsasanay ay nangyayari sa trabaho. Ang pagsasanay na ito ay nangangailangan ng pag-aaral ng software na pagsusuri ng dokumento pati na rin ang pag-unawa sa mga detalye ng kaso, paghahabol o imbestigasyon upang ang tagasuri ay maaaring gumawa ng mga intelihenteng desisyon na may paggalang sa potensyal na produksyon ng dokumento.
Ang mga sertipikasyon sa tiyak na software o mga dokumento sa pagrepaso ng dokumento ay maaaring mapahusay ang mga kredensyal ng dokumento reviewer sa pamamagitan ng pagpapakita ng isang tiyak na antas ng kakayahan.
Mga Kailangang Kasanayan
Ang pagsusuri ng dokumento ay maaaring nakakapagod at nangangailangan ng dalubhasang kaalaman kabilang ang pag-unawa sa proseso ng paglilitis, isang kaalaman sa EDRM at kasanayan sa mga tool sa pagsusuri ng dokumento. Maaaring mag-iba ang mga kinakailangang kasanayan, depende sa kung ito ay isang pagsusuri sa unang antas, pagsusuri sa ikalawang antas o pagrerepaso sa ibang pagkakataon. Para sa isang malalim na diskusyon ng mga kasanayan at katangian na kinakailangan para sa gawaing pagsusuri ng dokumento , suriin ang mga top 10 na mga kasanayan sa pagsusuri ng dokumento.
Average Job Salary
Karaniwang mula sa $ 10 hanggang $ 50 kada oras ang mga suweldo ng reviewer ng dokumento at ang mga rate sa pagitan ng $ 15 at $ 35 kada oras ay pinakakaraniwan. Ang mga lisensiyadong abogado na nakaranas ng pagsusuri sa dokumento sa pangkalahatan ay nakakakuha ng mga rate sa mas mataas na dulo ng sukat ng sahod na ito habang ang mga non-degreed, entry-level reviewer ay kumikita ng mga rate sa mas mababang dulo. Ang ilang mga tagarepaso ng dokumento ay kumikita ng suweldo na anim na tila bagaman hindi ito ang pamantayan.
Ang mga reviewer ng dokumento ay maaaring madalas na kumita ng mas maraming pera sa pamamagitan ng mga oras ng overtime. Ang sahod ay nakasalalay din sa heyograpikong lokasyon ; ang mga malalaking lungsod gaya ng New York, Washington DC at Los Angeles ay nagbabayad ng pinakamataas na rate. Ang mga proyekto na nangangailangan ng dalubhasang kasanayan at kaalaman tulad ng pagiging mahusay sa wikang banyaga ay maaaring magbayad nang higit pa.
Mga Kondisyon sa Paggawa
Ang mga tagasuri ng dokumento ay karaniwang nakaupo sa isang windowless room o workspace sa harap ng computer monitor. Dahil maraming mga proyektong pagsusuri ng dokumento ay panandaliang, ang kontrata at pansamantalang trabaho ay pangkaraniwan sa larangang ito.
Ang pagsusuri ng dokumento ay pinupuna bilang nakakapagod, nakakainis, trabaho sa sweatshop na may kaunting pagkakataon para sa pagsulong, mababang prestihiyo, kakulangan ng tuluy-tuloy na trabaho, dungis at isang kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga break ay limitado at ang bilis ay sinusubaybayan. Gayunpaman, ang substansiya at kalagayan ng trabaho sa pagsusuri ng dokumento ay nagbabago (tingnan ang pananaw ng trabaho sa ibaba). Habang ang e-discovery ay nagbago sa industriya , ang mga tungkulin ay naging mas hierarchal, substantive at complex. Bukod dito, ang mga dokumento na pagsusuri ng mga trabaho ay may maliit na stress, disenteng balanse sa trabaho-buhay at potensyal ng isang suweldo na anim na tayahin. Ang lumalagong bilang ng mga abogado ay nagpasyang sumali sa mga trabaho sa pagsusuri ng dokumento bilang isang kahalili sa tradisyunal na high-stress, long-time law firm partnership na track.
Job Outlook
Ang industriya ng pagsusuri ng dokumento ay nagbabago at ang mga trabaho sa lugar na ito ay lumalaki. Ang 2010 Socha-Gelbmann Electronic Discovery Survey ay nag-ulat na ang e-discovery market , kung saan ang mga reviewer ng dokumento ay may malaking papel, ay lumalaki at nagtatapos: Ito ay isang $ 2.8 bilyon na merkado noong 2009, isang 10 porsiyento na pagtaas mula sa nakaraang taon, at paglipat mula sa tuwid na pagsusuri ng dokumento patungo sa pamamahala at kahusayan ng impormasyon.
Sa nakaraan, ang pagsusuri ng dokumento ay isang mababang antas, nakakapagod na trabaho na naitakda sa mga bagong grado ng batas, paralegals, at mga abogado ng kontrata. Gayunman, ang teknolohiya ay nagbago ng sustansya at kalagayan ng karerang ito sa karera. "Ang mga pagbabagong ito ay lumilitaw na kasama ang isang propesyonalizing ng abogado na ginagawa ang pagsusuri ng trabaho na natitira - trabaho na nagiging mas kumplikado, kawili-wili, nababaluktot, matatag at kanais-nais. Ito ay trabaho na rewarding sa mga paraan na maaaring dumating bilang isang sorpresa hindi masyadong matagal na ang nakalipas, "ang ulat ng ABA Journal . Sa sandaling makikita bilang dead-end job o stepping stone sa permanent work, ang world review document ay umuunlad bilang sub-specialties at isang path ng karera sa loob ng industriya ng pagsusuri ng dokumento ay nagsisimulang lumitaw.