Ang pagbubungkal ng trabaho ay isang mahusay na paraan upang malaman kung ang isang trabaho ng interes ay tama para sa iyo.
Basahin sa ibaba para sa karagdagang impormasyon tungkol sa pagbubuhos ng trabaho, at kung paano makahanap ng isang pagkakataon sa pagbibigay ng trabaho.
Mga Benepisyo ng Paghuhukay ng Trabaho
Ang pagbubungkal ng trabaho ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa maraming paraan. Ito ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng isang snapshot ng isang araw sa buhay ng isang trabaho. Makakatulong ito sa iyo na magpasiya kung hindi mo iniisip na masisiyahan ka at maramdaman ang trabaho.
Ang pag-shadowing ng trabaho ay maaari ring makatulong sa iyo na magpasya kung ang iyong mga kakayahan ay tumutugma sa larangan ng karera ng interes, at kung paano maaaring isalin ang iyong mga kasanayan sa paaralan at iba pang mga trabaho sa trabaho na ito.
Dahil ang pagkasira ng trabaho ay isang panandaliang karanasan (kung minsan lamang kalahati ng isang araw), ito ay isang mahusay na paraan upang magpasya kung gusto mo o hindi na ipagpatuloy ang karera na ito bago mag-aplay para sa mga pang-matagalang trabaho o internships.
Sa wakas, ang pag-shadowing ng trabaho ay tumutulong sa iyo na bumuo ng mga contact sa iyong karera sa larangan ng interes. Kapag ang paghuhugas ng trabaho, sinusundan mo ang isang tao na may karampatang kakayahan sa kanyang karera. Ang taong ito ay magiging isang kapaki-pakinabang na kontak habang nagsisimula kang maghanap at mag-aplay sa mga trabaho at internships.
Pormal kumpara sa Impormal na Job Shadowing
Ang pagbubungkal ng trabaho ay maaaring gawin bilang bahagi ng isang pormal na programa na inayos ng isang mataas na paaralan o unibersidad, o maaaring itakda ito sa impormal na paraan.
Upang makahanap ng isang pormal na programa ng pagbubungkal ng trabaho, lagyan ng tsek ang iyong tagapayo sa pag-aaral ng mataas na paaralan, o opisina ng serbisyo sa karera ng iyong kolehiyo . Kadalasan, ang mga paaralan ay may mga pormal na programa na maaari mong mag-aplay.
Maaari din silang magkaroon ng isang listahan ng mga alumni na gustong pahintulutan ang trabaho ng mga mag-aaral.
Kung hindi mo mahanap ang isang pormal na programa sa pamamagitan ng iyong paaralan, maaari kang makilala sa isang karera tagapayo para sa tulong sa paghahanap ng isang lilim ng pagkakataon. Maaari ka ring gumawa ng isang listahan ng mga potensyal na kumpanya na nais mong trabaho anino sa, at pagkatapos ay makita kung ang sinuman sa iyong network ay gumagana sa mga kumpanya. Pagkatapos ay maaari mong maabot ang isa sa kanila upang humingi ng isang trabaho shadowing pagkakataon.
Ang ilang mga malalaking organisasyon (kabilang ang mga ahensya ng gobyerno) ay nag-aalok ng mga programa ng pagbubungkal sa mga mag-aaral. Maaari mong suriin ang mga organisasyon ng interes upang makita kung ang isa sa mga ito ay may tulad na isang programa.
Kahit na ang karamihan sa mga pagkakataon sa pag-shadowing ng trabaho ay dinisenyo para sa mga estudyante sa high school o kolehiyo upang tayahin ang kanilang perpektong pagpili sa karera, posible ito sa anino ng trabaho bilang adulto din. Ito ay isang mahusay na ideya sa anino ng trabaho kung ikaw ay nag-iisip ng pagbabago ng karera . Maaari kang makipagkita sa isang tagapayo sa karera, o makipag-ugnay sa iyong opisina ng mga serbisyo sa karera sa kolehiyo (na madalas ay nagbibigay ng tulong sa mga alumni). Maaari mo ring maabot ang mga propesyonal na kontak, kaibigan, at pamilya upang makita kung maaari kang gumastos ng isang araw sa kanila sa opisina.
Ano ba ang Gagawin mo sa panahon ng pagbubuhos ng trabaho?
Iba-iba ang bawat karanasan sa paghuhugas ng shadowing.
Gayunpaman, karaniwan ay susundin mo ang isang empleyado sa paligid at obserbahan silang makibahagi sa kanilang pang-araw-araw na gawain. Maaari ka ring humingi ng tulong sa ilang mga gawain. Ang ilang mga empleyado ay magbibigay sa iyo ng mga pagkakataong magtanong sa buong araw, o sa dulo ng karanasan ng pagbubuhos ng trabaho.
Depende sa kung gaano ka kahabaan ang empleyado, maaari ka ring matuto ng mga kasanayan na kritikal sa trabaho.
Gaano katagal ang Huling Shadow?
Ang karanasan sa anino ng trabaho ay maaaring maging kasing maikling bilang ilang oras o isang araw, o maaaring maging hangga't isang linggo o higit pa. Gayunpaman, ang pagbubungkal ng trabaho na umaabot nang lampas sa ilang linggo ay mas katulad ng isang internship .
Tandaan na sa halos lahat ng mga kaso, ang oras na iyong ginugugol habang ang shadowing ng isang tao ay hindi mababayaran.
Mga Tip para sa Job Shadowing
- Maghanda nang maaga ng mga tanong. Malamang na magkakaroon ka ng pagkakataong hilingin ang mga tanong ng empleyado tungkol sa trabaho . Habang magkakaroon ka ng mga tanong sa kabuuan ng iyong pagbubungkal ng trabaho sa karanasan, isulat ang ilang katanungan nang maaga.
- Magdamit ng propesyonal. Dahil pupunta ka sa lugar ng trabaho ng isang tao, kailangan mong magdamit ng propesyonal . Ang itinuturing na "propesyonal" ay depende sa trabaho, at sa industriya. Kapag may pag-aalinlangan, tanungin ang iyong tagapayo sa tagapayo, tagapayo sa karera, o kahit na ang taong iyong sinasadya, para sa payo.
- Dalhin ang isang bagay na isusulat. Gusto mong gumawa ng mga tala sa buong iyong pagsosombra karanasan. Gusto mo ring isulat ang mga tanong na lumabas. Dalhin ang isang notepad at panulat upang ikaw ay handa.
- Pumili ng isang mahusay na oras. Pumili ng oras sa anino ng trabaho na pinakamahusay na gumagana para sa iyo. Kung ikaw ay isang mag-aaral, maaaring ito ay ang iyong tag-araw na pahinga, spring break, o taglamig pahinga. Gayunpaman, kailangan mo ring isaalang-alang ang trabaho. Halimbawa, kung gusto mong magmukhang isang guro, mahirap matutuklasan ang isang nagtatrabaho sa tag-araw. Dalhin ang parehong iskedyul at iskedyul ng trabaho sa account.
Job Shadow Follow Up
Ang pagbubungkal ng trabaho ay kadalasang ginagawa bilang isang pabor mula sa mga itinatag na mga propesyonal upang tulungan ang mga taong naghahanap ng trabaho, kaya kung nakatagpo ka ng isang pagkakataon sa pagbibigay ng trabaho, dapat kang maging tahimik, propesyonal, at nagpapasalamat para sa pagkakataon.
Siguraduhing magsulat ng isang pasasalamat sa empleyado sa pagbibigay sa iyo ng pagkakataong matuto mula sa kanila.
Maaari mo ring hilingin na makipagkita sa empleyado sa madaling sabi pagkatapos ng karanasan sa pagbubungkal ng trabaho (o sa huling araw na anino) upang humingi ng mga follow-up na tanong tungkol sa kung ano ang iyong nakita at naranasan.
Siguraduhin na manatiling nakikipag-ugnay sa taong iyong sinasadya. Sila ay magiging kapaki-pakinabang na mga tao sa network habang nagsisimula kang maghanap ng trabaho.
Magbasa Nang Higit Pa: Paggalugad ng Mga Trabaho sa pamamagitan ng Pagdidirekta sa Trabaho | Bakit Hindi Ang Shadow sa Tag-init na Ito?