Si Dr. Paul White ay isang psychologist, may-akda, speaker, at consultant na gumagawa ng mga relasyon sa trabaho. Siya ay sumulat ng mga artikulo para sa at ininterbyu ng Business Week ng Bloomberg , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , US News at World Report , at Yahoo! Pananalapi .
Si Dr. White ay may-akda ng tatlong aklat kabilang ang, Ang 5 Mga Wika ng Pagpapahalaga sa Lugar ng Trabaho , na nakasulat sa Dr. Gary Chapman (may-akda ng # 1 bestseller ng New York, Ang 5 Mga Pag-ibig na Wika) .
Batay sa kanilang malawak na pananaliksik at kadalubhasaan, si Dr. White at Dr. Chapman ay nakagawa ng isang natatanging paraan para sa mga organisasyon na mag-udyok ng mga empleyado na humahantong sa mas mataas na kasiyahan sa trabaho, mas mataas na pagganap ng empleyado at pinahusay na antas ng pagtitiwala.
Ang kanilang Motivating sa pamamagitan ng Appreciation Inventory at Appreciation at Work resources ay ginagamit ng maraming mga korporasyon, kolehiyo at unibersidad, mga medikal na pasilidad, mga paaralan, mga non-profit na organisasyon, at mga ahensya ng gobyerno, at magagamit sa maraming wika.
Dr. White, si Dr. Chapman, kasama ang may-akda na si Harold Myra, ay kamakailan-lamang ay inilabas ang Rising Itaas sa isang nakakalason na Lugar ng Trabaho - Pagkuha ng Pangangalaga sa Iyong Sarili sa isang Hindi Malusog na Kapaligiran , at isang katha-katha batay sa 5 wika ng pagpapahalaga na may pamagat na Sync o Swim - Isang kathang-isip tungkol sa pakikipagtulungan sa lugar ng trabaho at magkakasama sa isang krisis.
Bilang tagapagsalita at tagapagsanay, itinuro ni Dr. White sa buong mundo, kabilang ang Hilagang Amerika, Europa, Timog Amerika, Asya, at Caribbean.
Ang kanyang kadalubhasaan ay hiniling ng Microsoft, Miller Coors, NASA, Million Dollar Round Table, Milken Institute, DIRECTV, Salvation Army, Princeton University, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Philanthropy Advisors, at marami pang ibang pambansang organisasyon.
Sa nakalipas na 20 taon, pinabuting ni Dr. White ang maraming negosyo, ahensya ng pamahalaan, mayayamang pamilya, at mga non-profit na organisasyon sa pagtulong sa kanila:
- Bawasan ang antas ng pangungutya at negatibong komunikasyon sa loob ng lugar ng trabaho.
- Tanggalin ang kakulangan ng mga superbisor mula sa hindi alam kung paano epektibong hikayatin ang kanilang mga tauhan.
- Alamin kung paano makipag-ugnayan ng tunay na pagpapahalaga (kumpara sa "lagpas sa pagkilala").
- Matagumpay na matugunan ang mga tensyon na likas sa mga negosyo ng pamilya at pagpaplano ng pagkakasunud-sunod ng negosyo.
Si Dr. White ay nagtapos sa Magna Cum Laude mula sa Wheaton College (IL), nakuha ang kanyang mga Masters of Counseling mula sa Arizona State University, at natanggap ang kanyang Ph.D. sa Pagpapayo Psychology mula sa Georgia State University. Siya ay kasal nang mahigit 35 taon at ama ng apat na mga batang may sapat na gulang. Nag-relax siya sa pamamagitan ng pangingisda, tinatangkilik ang kalikasan, at nanonood ng basketball sa kolehiyo
Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring pumunta sa www.appreciationatwork.com o www.drpaulwhite.com.