Tulad ng aming tinalakay dati, ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng isang halo ng mahihirap at malambot na mga kasanayan (kabilang ang sigasig, kababaang-loob, at pagkamausisa) - mga kasanayan at katangian na gusto mong ipakita kapag sumasagot sa mga karaniwang tanong sa panayam ng legal na trabaho.
Mga Tanong na Madalas Kayo Hihingin sa isang Batas Panayam sa Trabaho
Tandaan na ang mga abogado ay karaniwang hindi sinanay sa mga diskarte sa pakikipanayam , kaya maaari kang makakuha ng ilang mga kakaibang tanong kung minsan.
Ngunit, karaniwan, hihilingin sa iyo ang ilan o lahat ng mga sumusunod:
- Paano / gusto mo ang paaralan ng batas? Ang mga tao ay nagtanong sa tanong na ito dahil simple lang ang magtanong, at ito ay isang madaling tanong na tanong. Kung ako ay nakikipag-usap sa isang tao na nagsasabi sa akin na may pagkalubog kung magkano ang kanilang kinasusuklaman sa batas ng paaralan, malamang na hindi ako sasagutin sa kanila para sa isang legal na trabaho. Ang tanging naaangkop na sagot sa tanong na ito ay ang ilang mga variant ng, "Sa pangkalahatan, nasiyahan ako at natagpuan ito mahirap. Siyempre, ito ay mahigpit sa mga oras, ngunit natutunan ko na sapat upang gawin itong kapaki-pakinabang. "Huwag maging isang Pollyanna (walang sinuman ang maniniwala na minahal mo ang bawat ikalawang paaralan ng batas), subalit subukang maging pangkalahatang pagtaas sa karanasan.
- Ano ang iyong mga paboritong paaralan sa klase? Muli, isang madaling tanong na magtanong na maaaring maging isang mina para sa hindi nakahanda. Hindi mahalaga kung paano ka tumugon sa ito, hangga't ang mga kurso na iyong inaalok ay may makatwirang kaugnayan sa trabaho na kinikilala mo. Kung nakikipanayam ka sa isang maliit na law firm na lamang ang mga kaso ng sibil, ito ay kahina-hinala kung ang lahat ng iyong mga paboritong kurso ay kriminal na batas at pamamaraan. Marahil ay nakikipag-usap ka lang dito dahil hindi ka makakakuha ng trabaho na talagang gusto mo? (Na maaaring totoo, ngunit hindi ang pinakamahusay na impression upang ihatid!) Bago ang pakikipanayam, tingnan ang iyong transcript at pag-isipan kung anong mga klase ang pinaka-kaugnay sa trabaho na iyong ginagawa sa papel na iyong kinikilingan. Madali - ang mga ito ang iyong mga paboritong klase!
- Anong uri ng batas ang interesado ka? Kung nakikipag-usap ka para sa isang posisyon sa antas ng entry sa isang kompanya, o may isang hukom o ilang mga internship, maaaring hindi ka inaasahan na magkaroon ng isang malakas na interes sa eksaktong paksa ng trabaho na inaalok. Gayunpaman, kailangan mo pa rin ng isang sagot na handa upang ipaliwanag kung anong uri ng batas na makikita mo sa kalaunan ang iyong pagsasanay. "Hindi ako sigurado," ay hindi isang magandang sagot! Kung kailangan mo, gumawa ng isang bagay up. Ngunit magkaroon ng isang makatwirang sagot na handa upang pumunta.
- Bakit iniiwan mo ang iyong kasalukuyang trabaho? Kung mayroon kang trabaho ngayon, maging handa upang ipaliwanag kung bakit ka umalis dito . "Ayaw ko ang aking boss," ay hindi isang magandang sagot. Maging mataktika, at tumuon sa mga oportunidad sa paglago ang bagong papel na iyong kinikilala para sa ay magpapahintulot (o tumuon sa ilang iba pang mga praktikal na isyu, tulad ng pangangailangan upang lumipat sa isang bagong lokasyon). Halimbawa, "Nasiyahan ako sa gawaing ginagawa ko ngayon, ngunit gusto kong gumugol ng mas maraming oras sa korte. Iyon ang dahilan kung bakit ang posisyon na ito sa paghawak ng mga labanan sa pag-iingat sa pag-iingat ng bata ay perpekto para sa akin. "
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong paligsahan sa Tala / Moot Court maikling. Tandaan na ang anumang bagay sa iyong résumé ay patas na laro para sa talakayan! Kung nag-lista ka ng isang Tandaan sa Pagsusuri ng Batas o kahit na isang undergraduate na proyekto ng tesis, maging handa upang pag-usapan ito nang detalyado. Kung ito ay naging mga taon mula noong tiningnan mo ang iyong Tala (o naisip tungkol sa argumento sa iyong kumpetisyon sa Moot Court), gumugol ng ilang minuto sa pagkuha ng back up upang mapabilis kung sakaling lumalabas.
- Bakit magandang trabaho para sa iyo ang trabaho na ito? Malamang na tatanungin ka nang diretso sa tanong na ito, ngunit malamang na tatanungin nang obliquely. ("Bakit Organisasyon X?") Ito ay kung saan mo ipapakita ang pananaliksik na ginawa mo sa organisasyon at paglalarawan ng trabaho. Gusto mong ipakita na a) alam mo kung ano ang hinihiling ng paglalarawan ng trabaho at b) na ikaw ay isang mahusay na magkasya. Halimbawa, "Tuwang-tuwa ako tungkol sa halo ng trabaho sa posisyon na ito. Nasisiyahan ako sa pakikipag-ugnayan ng kliyente, kaya gusto kong tumulong sa lingguhang balangkas ng legal na impormasyon. Ngunit gusto ko rin na mapabuti ang aking mga kasanayan sa courtroom, at palawakin ang trabaho ko sa klinika sa batas ng pamilya sa paaralan ng batas, kaya ang pagkakataon na mahawakan ang regular na mga pagdinig ng paggalaw ay kaakit-akit. "
- Nakikita ko na tulad ng pagluluto ng basura ... kung anong uri ng mga bagay ang gusto mong maghurno? Tulad ng pinagtatalunan ko sa ibang lugar, ang pinakamahalagang impormasyon sa iyong résumé ay walang kinalaman sa batas - ang iyong mga libangan at interes. Kung mahusay na napili, ang mga ito ay maaaring punan ang isang mahusay na tipak ng oras sa isang pakikipanayam at daan sa iyo upang makagawa ng isang mas maraming tao na koneksyon sa tagapanayam. Gayunpaman ... kailangan mong gawin ang mga bagay na ito! Isang beses kong tinanong ang isang kandidato kung anong uri ng pagluluto na tinamasa niya, at tiningnan niya ako nang walang hanggan hanggang sa ipinakita ko sa kanya ang seksyon ng Mga Interes ng kanyang résumé, na naglilista ng "pagluluto" bilang isang interes. Lumalabas na hindi siya nagluluto, na medyo nakakalito (at nakapagtataka ako kung sino ang nagsulat ng kanyang résumé!).
- Ano ang iyong opinyon sa paghawak ni James v Smith ? Biro lang! Hindi ka na kailanman hihilingin sa mga tanong na may substantibong batas sa isang pakikipanayam. Maaari kang makatagpo ng mga tanong sa "pag-uugali" sa mga linya ng, "Sabihin mo sa akin kung paano mo haharapin ang sitwasyong ito na may salungat na payo," ngunit halos hindi ka sasagutin sa mga legal na paksa. Kaya huwag bigyan ng stress ang mga ito.
Anuman ang mga tanong na iyong hiniling sa iyong interbiyu sa trabaho sa batas, manatiling kalmado! Karamihan sa mga tagapanayam ay magiging makatwiran, ngunit ang ilang mga pag-aaksaya ay nagsisilbing paggawa ng mga kandidato. Kung mangyari iyan, tandaan na ito ay isang pagsubok, hindi isang personal na pag-atake. Huminga nang malalim, tumuon sa tanong, at subukang magbigay ng makatuwirang tugon.
Kung nakatagpo ka ng isang agresibong tagapanayam, iyon ay isang punto ng data lamang para sa susunod na kritikal na pagtatasa - kung ano ang dapat mong bigyang pansin sa iyong pakikipanayam para sa mga legal na trabaho .