Mga Mahahalagang Tip sa Paghahanda para sa isang Pakikipanayam sa Trabaho sa Munisipyo
Ang isa sa mga pinaka-pinakahihintay na bahagi ng anumang paghahanap sa trabaho ay may posibilidad na maging sanhi ng mga tao ang pinaka kinakabahan: ang pakikipanayam. Maraming mga iba't ibang uri ng mga panayam at mga diskarte sa pakikipanayam na magagamit ng isang employer. Kahit na ang isang aplikante ay hindi maaaring alam kung ano ang inaasahan, maaari pa rin silang maghanda. Repasuhin ang mga sumusunod na alituntunin upang makatulong sa paghahanda ng iyong sarili para sa iyong susunod na panayam.
01 Pananaliksik sa Munisipalidad
Kung mayroong anumang mga proyekto o mga pagbabago na may kinalaman sa lugar na kinikilala mo para sa, gumawa ng ilang mga katanungan upang hilingin ang tagapanayam. Halimbawa, kung ang posisyon ay nasa accounting, basahin sa badyet. Ihambing ang mga tanong sa kung ano ang may kaugnayan sa pagbabadyet at accounting. Habang nagsisiyasat, maaaring matuklasan mo na ang lungsod ay nag-aaplay para sa isang maliit na grants. Kung ang iyong karanasan ay nagsasangkot ng accounting sa pagbibigay, sabihin ito sa interbyu.
Ang parehong napupunta para sa iba pang mga partikular na lugar. Kung mayroon kang ilang kadalubhasaan o karanasan sa lugar na iyon, huwag maging lihim! Siguraduhing isama ang kadalubhasaan o karanasan sa iyong aplikasyon. Kapag ang pagkakataon ay lumitaw sa panahon ng iyong pakikipanayam, tiyaking banggitin ang iba pang mga kwalipikasyon. Hindi gaanong napansin ng iyong tagapanayam na lubusang nasuri ang iyong aplikasyon - kung minsan ay nangyayari, bagaman mas madalas ang iyong tagapanayam ay summarized sa lahat ng iyong mga plus at minus bago ang aktwal na pakikipanayam. Sa halip na kapag pinalaki mo ang mga karagdagang kwalipikasyon sa interbyu , maaari itong humantong sa iyong tagapanayam upang magtanong tungkol sa karanasang iyon. Ang iyong mga sagot, marahil ay hindi sa iyong nakasulat na aplikasyon, ay maaaring mas sumusuporta sa iyo bilang pinaka kwalipikadong kandidato.
02 Alamin ang Posisyon
Hindi lahat ng posisyon ay pareho. Kahit na ang pamagat ng lider ng libangan ay maaaring magpupulong ng mga ideya na nagtatrabaho sa mga bata sa isang sentro ng libangan, ang posisyon ay maaaring umikot sa paligid ng pag-set up ng mga paligsahan para sa mga adult liga ng basketball. Habang nagsisiyasat sa website ng lungsod, tumingin upang makita kung mayroong isang online na paglalarawan ng trabaho na nagsasaad ng mga tipikal na tungkulin ng posisyon. Pumunta sa interbyu na may detalyadong isang ideya hangga't maaari kung ano ang kinakailangan ng trabaho. Sa paglalarawan ng trabaho, suriin ang kaalaman, kakayahan, at kakayahan na kinakailangan. Ang karaniwang mga tungkulin at kaalaman, kasanayan at kakayahan ay mga lugar na maaaring gamitin ng isang tagapanayam upang lumikha ng mga tanong.
03 Suriin kung ano ang gumagawa sa iyo ng isang mahusay na kandidato
Kung minsan mas madaling masuri ang mga katangian sa iba maliban sa ating sarili. Ang isang pakikipanayam ay tungkol sa pagbebenta ng iyong sarili . Alam lamang ng tagapanayam kung ano ang sinasabi mo sa kanila; kung ito ay sa pamamagitan ng iyong résumé o sa panahon ng pakikipanayam. Ang panayam ay hindi dapat isang reiterasyon kung ano ang sinabi sa iyong résumé. Sa halip ito ay dapat na isang malalim na extension ng kung ano ang sa iyong résumé. Kapag naghahanda, repasuhin hindi lamang ang iyong mga kwalipikasyon kundi ang iyong mga nagawa at kung paano ka namamahala sa iyong sarili sa iba't ibang sitwasyon. Ang mga tanong na nakabatay sa sitwasyon ay malamang na mas mahirap sagutin; siguraduhing maghanap ng mga halimbawa ng mga ganitong uri ng mga katanungan at maghanda upang sagutin ang mga ito nang epektibo.