Lumamon ang Website ng Organisasyon
Ang pagsasaliksik ng impormasyon sa website ng organisasyon ay tumutulong sa iyo na magkaroon ng isang malawak na pag-unawa sa kung ano ang ginagawa nito, kung sino ang naglilingkod nito, na sumasakop sa mga posisyon sa ehekutibo, ang pinakahuling impormasyon na inilatag ng organisasyon, at kung ano ang nangyayari ngayon.
Tandaan na ang impormasyong ito ay kampi. Ang organisasyon ay magkakaroon ng positibong liwanag. Ang impormasyon mula sa iba pang mga mapagkukunan ay magbibigay sa iyo ng kumpletong larawan. Tingnan kung paano itinatanghal ng ahensya ang sarili nito kung ihahambing sa kung ano ang sinasabi sa iyo ng ibang mga pinagmumulan. Sana, pareho ang mga ito, ngunit kung may malaking pagkakaiba, ang ahensya ay maaaring nagsisikap na magsulid ng isang kuwento kung dapat silang magkaroon ng mga pagkakamali.
Ang website ay dapat magkaroon ng mga hyperlink sa pagpapagana ng batas at administratibong mga patakaran ng ahensiya. Depende sa posisyon na inilalapat mo, maaaring makatutulong na suriin ang mga ito. Maaari mong makuha ang diwa ng mga ito sa mga tuntunin ng karaniwang tao sa ibang lugar sa website.
Ang impormasyon sa website ng organisasyon ay tumutulong sa iyo na bumuo ng mga tanong na magtanong sa dulo ng panayam. Ang pagtatanong sa isang mahusay na sinaliksik na tanong sa dulo ng isang interbyu ay isang mahusay na paraan upang mag-iwan ng magandang impression . Ang ganitong tanong ay nagpapakita na ginawa mo ang iyong araling-bahay at tunay na interesado sa organisasyon at sa posisyon.
Hindi kailangang maging anumang bagay sa lupa-mapanira. Itinatanong lamang kung anong mga istatistika, isang tsart, o isang batas ay maaaring maging kahanga-hanga.
Basahin ang Mga Pagpipilian sa Pindutin ang
Maghanap sa Internet para sa mga kwento ng balita tungkol sa ahensya. Matutulungan ka nitong matutunan ang tungkol sa mga isyu na kinakaharap ng organisasyon, kung sino ang kasangkot at kung paano tumutugon ang ahensya.
Ang pindutin ang mga clipping ay maaaring makatulong sa iyo na makita kung saan may mga hindi pagkakasundo sa pagitan ng ahensya at mga tagabuo ng batas, mga grupo ng interes, o mga indibidwal.
Tingnan ang balanse ng magandang pindutin kumpara sa masamang pindutin. Ang napakaraming masamang pindutin ay isa sa mga palatandaan na ang isang ahensiya ng pamahalaan ay nasa problema. Maging maingat kapag isinasaalang-alang ang trabaho sa isang kaguluhan ahensiya. Hindi mo nais na iwan ang isang matatag na sitwasyon para sa isang mabato.
Kung ang ahensiya ay nakakaranas ng pagbawas sa puwersa , iwasan ang ahensyang iyon maliban kung wala kang iba pang mga pagpipilian. Ito ay kadalasang ang pinaka-kamakailan-lamang na hires na pinalaya muna.
Maghanap ng Mga Pahiwatig sa Job Posting
Ang pag- post ng trabaho ng gobyerno ay kadalasang mabuti tungkol sa pagsasabi sa iyo ng eksaktong nais ng ahensya sa taong inaupahan nila para sa posisyon. Ito ay dahil sa kasunod na mga dokumento sa proseso ng pakikipanayam - tulad ng pagsubok sa personalidad, mga pagsasanay na nasa basket , at mga tanong sa pakikipanayam - ay batay sa paglalarawan ng trabaho. Ang paglalarawan ng trabaho ay dapat na lubos na katulad sa plano ng pagganap ng posisyon at pamantayan ng pagsusuri.
Dapat na mayroon ka na sa paglipas ng pag-post sa mahusay na detalye kapag nag-aaplay ka para sa trabaho, ngunit maaaring tumagal nang isang panahon para sa isang ahensiya ng pamahalaan na dumaan sa lahat ng mga hakbang na kailangan upang makagawa ng isang listahan ng mga finalist na kapanayamin.
Pumunta sa pag-post muli. Gumugol ng mas maraming oras sa ito kaysa sa ginawa mo noong nag-aplay ka para sa trabaho.
Ang pag-post ay magsasabi sa iyo ng kaalaman, kasanayan, at kakayahan na kailangan mong ipakita na mayroon ka. Isipin ang bawat isa sa mga bagay na ito kaugnay sa iyong propesyonal na karanasan. Ang pinakamahusay na tagapagpahiwatig ng pagganap sa hinaharap ay ang nakaraang pagganap. Ang kaugnayan ng KSA sa iyong personal na buhay ay katanggap-tanggap, ngunit ito ay mas mahusay na nauugnay ang mga ito sa bayad na karanasan sa trabaho.
Alamin ang mga Tanong sa Panayam
Marami sa mga katanungan sa interbyu ay makukuha mula sa pag-post ng trabaho. Halimbawa, ang isang pag-post ng trabaho ay maaaring maglilista ng isa sa mga kinakailangang kakayahan bilang kakayahan na makipag-usap nang mabisa sa salita at sa pamamagitan ng pagsulat sa magkakaibang madla. Kung i-flip mo ang kinakailangang kakayahan sa isang katanungan sa pakikipanayam, ito ay magiging tulad nito: Sa iyong nakaraang karanasan, kung paano mo epektibong nakipag-usap sa magkakaibang madla?
Kung i-flip mo ang bawat KSA sa isang tanong, maaari mong ihanda ang iyong sarili para sa marami sa mga tanong sa interbyu na itatanong sa iyo.
Maghanda ng mga Tanong na Tanungin ang Iyong Tagapag-areglo
Habang naghahanda ka para sa iyong pakikipanayam, makikita mo ang mga bagay na nakakalito sa iyo o hindi ito makatuwiran. Marahil may isang ulat sa website ng ahensya o isang KSA na maaaring mabigyang-kahulugan ng maraming paraan. Mag-isip ng ilang mga katanungan upang magtanong sa panahon ng iyong pakikipanayam. Tiyaking ang iyong mga tanong ay hindi makasarili. Huwag magtanong tungkol sa bayad, benepisyo, pista opisyal, o bakasyon. Maaaring talakayin ang mga bagay na ito kapag mayroon kang isang alok na trabaho. Iwasan ang mga katanungan tungkol sa pag-unlad ng trabaho maliban kung sila ay ganap na kinakailangan. Gusto mong ipakita ang iyong tagapanayam na ikaw ay interesado sa paggawa ng trabaho na ito nang higit pa kaysa sa ikaw ay tungkol sa paghahanap ng susunod na trabaho.