Tulad ng mga tanong sa interbyu sa pag-uugali , ang mga uri ng mga tanong na ito ay dinisenyo upang makakuha ng mga aplikante ng trabaho upang magbahagi ng mga halimbawa mula sa kanilang mga nakaraang karanasan.
Ano ang pinakamahusay na paraan upang tumugon? Kapag tumugon ka, ang pinakamahusay na paraan upang sagutin ay may isang maikling kuwento tungkol sa kung paano mo hinawakan ang isang sitwasyon o nakipagtulungan sa isang isyu sa trabaho.
Bakit Hinihiling ng mga Ahente para sa Anecdotal Information
Ang mga employer ay madalas na magtanong sa iyo upang magbigay ng mga halimbawa o magbigay ng anecdotal na impormasyon upang patunayan na ikaw ay nagtataglay ng mga pangunahing kwalipikasyon na kinakailangan para sa tagumpay sa trabaho. Halimbawa, ang mga tagapanayam ay magtatanong tulad ng mga ito:
- Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kapag tinapos mo ang isang empleyado na hindi gumaganap.
- Paano mo nasasara ang isang pakikitungo sa isang pangunahing kliyente?
- Magbahagi ng isang halimbawa kung paano mo nadaig ang isang malaking kabiguan sa trabaho.
- Ilarawan ang isang sitwasyon kapag ginamit mo ang iyong mga kakayahan sa pamumuno upang ilipat ang isang proyekto pasulong.
- Ilarawan kung paano mo pinlano ang isang pangunahing kaganapan.
Sabihin sa isang Kuwento Kung Sumagot Ka
Dapat mong tingnan ang halos lahat ng tanong sa pakikipanayam bilang isang pagkakataon upang magbigay ng kongkretong katibayan na gumamit ka ng mga kritikal na kasanayan sa mga tunay na sitwasyon sa mundo, kahit na ang tanong ay hindi ibinibigay bilang isang anecdotal na tanong.
Ang pagsasabi ng mga nakakatawang kuwento ay karaniwang ang pinakamahusay na diskarte upang kumbinsihin ang mga tagapag-empleyo na nagtataglay ka ng mga tamang lakas upang makuha ang trabaho. Ang pagbabahagi ng isang kongkreto halimbawa ng kung ano ang nagawa mo ay nagpapakita ng employer kung ano ang maaari mong gawin para sa samahan kung ikaw ay dapat bayaran.
Ang maingat na paghahanda bago ang mga panayam ay mahalaga para sa pagbibigay ng epektibong mga tugon sa mga tanong na anekdotal.
Kung hindi, ang iyong mga sagot ay madalas na kulang sa detalye na kailangan upang suportahan ang iyong mga pagpapahayag.
Magsimula sa pamamagitan ng pagtatasa ng mga kinakailangan para sa trabaho , at gumawa ng isang listahan ng iyong mga ari-arian na tumutugma sa mga kinakailangan. Pagkatapos ay isaalang-alang ang iyong trabaho, internship, akademiko at mga karanasan sa pagboboluntaryo at kilalanin ang mga sitwasyon kapag na-tapped mo ang bawat lakas o kasanayan na hinahanap ng employer.
Bumuo ng mga kuwento na nagtatampok ng bawat pangunahing asset . Ilarawan ang mga sitwasyon, mga aksyon na iyong kinuha at positibong resulta na iyong natulungan.
Panatilihing maikli ang iyong mga kuwento. Tandaan na nagsasabi ka ng isang maikling kuwento na hindi nagsusulat ng nobela. Panatilihing maikli ang iyong tugon, kabilang ang isang paglalarawan ng sitwasyon, kung paano mo ito hinawakan, at kung paano ito nalutas. Magsanay sa pagbabahagi ng mga anekdota hanggang sa maibibigay mo ito nang natural.
Suriin ang isang Halimbawa
Halimbawa, maaari kang magbigay ng isang sagot na tulad nito sa tanong na "Ilarawan ang isang oras kapag lumampas ka kung ano ang kinakailangan upang makuha ang trabaho?"
"Palagi akong handa na gawin ang anumang kinakailangan upang makuha ang trabaho, ngunit isang beses ay lumalabas sa aking isip. Ang aming koponan ay naghahanda ng isang pangunahing panukala para sa isang prospective na kliyente. Ang aming lider ng koponan ng teknolohiya ay may sakit at wala sa trabaho. Tumalon ako upang malaman kung paano bumuo ng ilang mga kumplikadong macros sa Excel upang ipakita ang ilang mga pangunahing data, at kinuha ang lead sa paglikha ng mga slide ng pagtatanghal para sa aming pitch.
Kailangan kong magtrabaho ng ilang mga gabi hanggang hatinggabi upang makuha ang trabaho sa oras habang ginagawa ko ang aking mga regular na tungkulin sa oras ng araw. Natapos na ng kliyente ang pagtanggap sa aming panukala at binanggit ang kalidad ng aming mga exhibit sa pagtatanghal bilang isang pangunahing dahilan kung bakit sila sumama sa amin. "