Iyon ay dahil ang mga kumpanya ay maaaring kumilos sa mga hindi inaasahang paraan. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring mag-organisa ng istraktura o lay-off ng mga manggagawa para sa mga pinansiyal na dahilan. Ang pamamahala ay maaaring magbago, at kasabay nito, mga responsibilidad para sa mga empleyado.
Mula sa isang araw hanggang sa susunod, maaari kang makakuha ng isang bagong boss na hindi kasing magtrabaho para sa bilang iyong lumang tagapangasiwa. O, ang iyong personal na kalagayan ay maaaring magbago at maaaring kailangan mong maghanap ng bagong trabaho. Mayroon ding mga kadahilanan na maaaring magkaroon ng kahulugan upang umalis sa isang trabaho na gusto mo .
Kaya, kahit na masaya ka sa iyong kasalukuyang tungkulin, magandang ideya na makibahagi sa walang pasubaling paghahanap sa trabaho. Alamin kung paano gawin ito, kasama ang pagtuklas ng pagkakaiba sa pagitan ng isang aktibo at walang pasubali na paghahanap ng trabaho.
Aktibo kumpara sa Passive Job Searching
Ang paghahanap ng aktibong trabaho ay nangyayari kapag may isang taong kasalukuyang nangangailangan ng isang bagong trabaho. Ang mga aktibong naghahanap ng trabaho ay nagpaskil ng kanilang resume sa mga boards ng trabaho at maghanap at mag-aplay para sa mga trabaho. Bilang karagdagan, ang mga naghahanap ng trabaho na aktibong naghahanap ng paggamit ng trabaho LinkedIn, mga social networking site, at mga app upang mapabilis ang kanilang paghahanap para sa isang bagong posisyon.
Aktibong network ng mga naghahanap ng trabaho, dumalo sa mga fairs ng trabaho at mga kaganapan sa industriya , at makipag-ugnay sa mga koneksyon, mga kaibigan, at mga kamag-anak tungkol sa mga potensyal na mga oportunidad sa trabaho.
Ang isang aktibong naghahanap ng trabaho ay maaari ring makipag-ugnayan sa isang ahensya ng pag-recruit o magpadala ng mga titik ng interes sa mga partikular na tagapag-empleyo.
Ang paghahanap ng passive job ay nangyayari kapag ang isang tao na kasalukuyang nagtatrabaho ay bukas sa pagdinig tungkol sa mga bagong pagkakataon sa karera, ngunit hindi aktibong maghanap at mag-aplay sa mga tiyak na posisyon. Sa halip na maghanap at mag-aplay para sa mga trabaho bilang isang aktibong naghahanap ng trabaho, ang isang passive job seeker ay naghihintay para sa mga tagapag-empleyo upang maabot ang mga pagkakataon.
Ang mga pasyenteng naghahanap ng trabaho ay maaaring (at dapat) panatilihin ang kanilang mga resume at LinkedIn profile napapanahon. Maaari rin silang makisali sa kaswal na networking sa mga kasamahan at kaibigan sa ibang mga kumpanya at mag-set up ng mga alerto sa trabaho at mga account sa mga website ng paghahanap ng trabaho.
Bakit Mahalaga na Maghanda sa Paghahanap ng Trabaho
Ito ay isang mahusay na modelo upang sundin dahil ikaw ay maging handa sa paghahanap ng trabaho sa anumang naibigay na sandali. Ang iyong resume at presensya sa social media ay napapanahon kung ikaw ay nakikibahagi sa isang passive job search. Plus, magkakaroon ka ng pakiramdam ng mga pagkakataon at suweldo na magagamit sa loob ng iyong industriya mula sa mga alerto at kaswal na pag-browse sa mga boards ng trabaho. Kung ang iyong mga kalagayan ay nagbabago, ang iyong paghahanap ng passive na trabaho ay maaaring mabilis at madaling ibahin ang anyo sa isang mas aktibo.
Nangungunang 10 Mga Tip para sa Mga Pasaporte sa Pasaporte
Ang mga pasyenteng naghahanap ng trabaho na mamimili ng kaunting oras sa pagpapanatiling handa sa paghahanap ng trabaho ay magse-save ng maraming oras (at stress) na nakakakuha ng hanggang sa bilis kapag kailangan nila sa paghahanap ng trabaho. Narito ang mga tip para sa mga naghahanap ng pasibong trabaho.
1. Maging isang Aktibong LinkedIn User
Gumawa ng isang mahusay na LinkedIn Profile kabilang ang edukasyon, karanasan, volunteering, kasanayan, certifications, at mga asosasyon, atbp Ang iyong LinkedIn Profile ay ang online na bersyon ng iyong resume, kaya siguraduhin na pag-proofread ito maingat.
Kung bago ka sa LinkedIn, narito kung paano magsimula.
Sa sandaling naka-set ang iyong Profile, kumonekta sa lahat ng iyong kilala. Ang pinapatakbo salita ay "alam" - huwag kumonekta sa random na mga tao dahil hindi sila ay magiging sa isang posisyon upang makatulong sa iyo.
Sumali sa mga may-katuturang LinkedIn Group . May mga grupo ng paghahanap ng trabaho, grupo ng kumpanya, mga grupo ng alumni, mga grupo ng kolehiyo, at mga grupo ng networking. Ang mga grupo ay isang mahusay na mapagkukunan para sa mga contact sa networking, payo sa paghahanap ng trabaho, at mga listahan ng trabaho. Dahil hindi ka aktibo ang paghahanap ng trabaho, itakda ang mga abiso sa email sa isang lingguhang digest upang hindi ka ilibing sa mga mensahe.
2. Sumulat ng mga Rekomendasyon
Sumulat ng mga rekomendasyon sa LinkedIn para sa ilan sa iyong mga koneksyon. Bilang kapalit, makakakuha ka ng isang rekumendasyon mula sa hindi bababa sa ilan sa mga taong nagbibigay ka ng sanggunian. Nagpapakita ang mga rekomendasyong iyon sa iyong Profile at isang nakikitang reference para sa mga potensyal na tagapag-empleyo.
3. Mag-tap sa Social Networking
Huwag tumigil sa LinkedIn. Ang Facebook ay isang personal na networking site, ngunit maaari ring maging kapaki-pakinabang para sa pagpapanatiling nakikipag-ugnay sa mga dating kasamahan. I-set up ang Twitter at Google+ account pati na rin upang palawakin ang iyong base ng mga koneksyon.
Narito kung paano gamitin ang social networking para sa mga layunin sa karera:
Kung mas malakas ang iyong panlipunang presensya, mas malamang na ikaw ay tapped ng mga kumpanya na gumagamit ng mga social recruiting upang makahanap ng mga kandidato para sa trabaho.
4. Gumawa ng Network ng Career
Hindi mo kailangang gumastos ng maraming oras sa networking, ngunit gumawa ng oras upang magdagdag ng mga koneksyon sa iyong network sa isang regular na batayan. Ang mas malaki ang iyong network, mas maraming mga pagkakataon ang magkakaroon ka kapag naghahanap ka ng trabaho.
5. Manatiling Nakakonekta sa Iyong Network
Huwag bumuo ng isang network at kalimutan ang tungkol dito. Mahalaga para sa iyong mga koneksyon upang malaman na naroroon ka. Mag-post ng mga update sa katayuan sa Facebook, tweet ngayon at pagkatapos, at mag-post ng mga kawili-wiling link sa iyong mga social networking page. Kung mayroon kang isang blog na angkop para sa mga propesyonal na koneksyon na basahin, feed ito sa iyong mga pahina ng social networking. Sa ganoong paraan ang iyong mga pahina ay magiging kasalukuyang hindi mo kinakailangang gumawa ng maraming trabaho.
Minsan sa isang linggo, mag-email o magpadala ng mensahe ng LinkedIn o Facebook sa ilang koneksyon upang magtanong kung paano nila ginagawa. Ang pagpapanatiling nakakaalam ay nagpapaalala sa iyong mga koneksyon sa kung sino ka at nagpapakita na nagmamalasakit ka tungkol sa kung paano nila ginagawa. Kung ikaw ay interesado at nakikibahagi, ang iyong mga contact ay mas malamang na magbigay sa iyo ng tulong kung at kailan mo ito kailangan. Sa pamamagitan ng mga koneksyon ikaw ay sapat na magiliw upang makilala ang mga tao, magkaroon ng isang tasa ofcoffee o tanghalian isang beses sa isang habang.
6. Tingnan ang Mga Kumpanya
Mayroon ka bang isang kumpanya na gusto mong magtrabaho para sa kung ang perpektong trabaho ay dumating kasama? Magkaroon ng isang listahan ng mga target na kumpanya handa at tingnan ang website ng kumpanya sa bawat isang beses sa isang habang upang basahin ang pinakabagong mga balita at makita kung ano ang mga trabaho ay magagamit.
7. Suriin ang Listahan ng Job
Minsan sa isang linggo gumastos ng ilang minuto gamit ang isang search engine ng trabaho upang magpatakbo ng ilang mga paghahanap sa trabaho gamit ang iyong mga kasanayan, pamagat ng trabaho, at / o ang lokasyon kung saan nais mong magtrabaho. Makikita mo, sa isang sulyap, isang listahan ng mga bukas na trabaho na tumutugma sa iyong background.
8. I-update ang Iyong Ipagpatuloy
Magkaroon ng naka-update na resume na handa upang pumunta. Sa bawat oras na palitan mo ang mga trabaho o pagbabago sa katayuan ng iyong pang-edukasyon, i-update ang iyong resume. Sa ganitong paraan, palagi kang magkaroon ng isang kasalukuyang kopya ng iyong resume na gagamitin, kung kailangan. Sumulat ng draft cover letter para sa isang trabaho na isang malapit na tugma sa iyong kadalubhasaan. Magkakaroon ka ng isang template na handa upang i-customize kapag handa ka nang mag-aplay para sa mga trabaho.
9. Maging Interbyu Handa
Huwag gamitin ang lahat ng iyong naipon na bakasyon o pansariling oras ng bakasyon maliban kung kailangan mo. Panatilihin ang ilan sa reserba, kaya mayroon kang oras upang pakikipanayam kung ang isang pagkakataon na masyadong magandang upang pumasa up ay kasama. Maghanda ng isang pakikipanayam sangkapan upang pumunta kaya hindi mo kailangang mag-agawan upang makahanap ng isang bagay na magsuot sa huling minuto. Mayroon din ng listahan ng mga reference sa trabaho na handa na. Ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga sanggunian kasama ang resume at cover letter bilang bahagi ng proseso ng aplikasyon.
10. Magsimula
Bawat ilang linggo ay dumadaan sa mga hakbang na ito upang matiyak na gumagana ang iyong mga pasyente sa paghahanap ng trabaho. Ang iyong LinkedIn networking ay lumalaki? Naaalala mo ba ang pag-abot sa iyong mga koneksyon? Mayroon ka bang kamalayan kung anong mga trabaho ang iyong kwalipikado at kung anong mga trabaho ang magagamit? Sa isang kaugnay na tala, ang iyong mga kasanayan at sertipiko ay kasalukuyang kaya ikaw ay kwalipikado para sa mga posisyon ng interes? Handa ka na bang pakikipanayam kung nakakuha ka ng imbitasyon mula sa isang employer?
Kung mas handa ka sa paghahanap ng trabaho , nang mas maaga, mas madali itong magsimula ng isang paghahanap ng trabaho at makahanap ng isang bagong trabaho na mabilis kung kailangan mo.