Magkakaroon ka ng pagkakataong makilala ang mga tagapag-empleyo na maaaring hindi mo ma-access ang anumang ibang paraan, kasama ang mga job fairs at karera expos madalas nag-aalok ng mga programa sa networking, resume review, at workshop para sa mga naghahanap ng trabaho.
Paano Kumuha ng Karamihan sa Isang Makatarungang Trabaho
Damit para sa tagumpay. Dumalo sa makatarungang trabaho na bihis para sa tagumpay ng negosyo sa iyong pinakamahusay na propesyonal na pakikipanayam damit . Magdala ng isang portfolio, hindi isang backpack. Ang iyong pakikipanayam na damit ay dapat magkamali sa gilid ng konserbatibo: isang maayos na pinindot, solid na kulay suit, madilim na sapatos na damit at minimal na alahas, accessorizing at makeup. Siguraduhin na ang lahat ng mga tattoo ay sakop. Magsuot ng mga kumportableng sapatos, dahil ikaw ay nakatayo sa linya.
Magsanay ng isang pitch. Hindi ka magkakaroon ng maraming oras sa sinumang tao, kaya mabilis kang gumawa ng magandang impression. Magsanay ng isang mabilis na pitch na nagbubuod sa iyong mga kasanayan at karanasan upang ikaw ay handa na upang itaguyod ang iyong kandidatura sa mga prospective employer. Ang isang mabilis na pitch ay tinatawag ding "elevator speech" dahil dapat lamang itong 30 hanggang 60 segundo ang haba, na kung saan ay tungkol sa parehong dami ng oras bilang isang tipikal na biyahe sa isang elevator.
Sa iyong mabilis na pitch, masigasig mong ipaliwanag kung sino ka, kung ano ang iyong mga kasanayan, at ilarawan ang iyong mga layunin sa karera.
Kaya maging handa - isulat ang iyong pitch at magsanay ito nang paulit-ulit. Kung mas magpraktis ka sa pitch na ito, mas tiwala ang madarama mo sa paghahatid sa job fair.
Magdala ng mga supply. Magdala ng mga dagdag na kopya ng iyong resume, ilang mga panulat, isang notepad, at grupo ng mga business card na kasama ang iyong pangalan, ang iyong email address, at numero ng cell phone.
Maaari mo ring isaalang-alang ang pagdadala ng mga "mini resume" card bilang isang mahusay na paraan upang buuin ang iyong kandidatura.
Mga kumpanya ng pananaliksik. Maraming mga job fairs at career expos ang may impormasyon sa mga kalahok na kumpanya sa job fair website. Maging handa ang iyong sarili na makipag-usap sa mga hiring ng mga tagapamahala sa pamamagitan ng pagtingin sa website, misyon, bukas na posisyon at pangkalahatang impormasyon ng kumpanya bago ka pumunta.
Kung nagpapakita ka ng kaalaman tungkol sa bawat kumpanya o tagapangasiwa na iyong pinag-uusapan, tiyak na kakalaban ka mula sa karamihan. Maaari ka ring magkaroon ng isang pares ng mga katanungan upang hilingin ang mga tagapamahala ng pag-hire, na gumagawa din ng kanais-nais na impression.
Dumating ng maaga. Tandaan na ang mga linya ay maaaring mahaba, kaya dumating nang maaga, bago magbubukas ang patas na opisyal. Mas mahusay ka na nakatayo sa linya sa labas upang maaari kang makakuha ng kaagad kaysa darating mamaya at paglalakad sa kanan sa pinto ngunit na natigil sa mahabang linya sa bawat talahanayan.
Dumalo sa isang workshop. Kung ang job fair ay may mga workshop o seminar, dumalo sa kanila. Bilang karagdagan sa pagkuha ng payo sa paghahanap ng trabaho, magkakaroon ka ng higit pang mga pagkakataon sa network. Maging handa na makipag-chat sa mga taong nakakatugon sa iyo at ipasa ang iyong mga business card.
Network. Habang naghihintay ka sa linya, makipag-usap sa iba at makipagpalitan ng mga business card.
Hindi mo alam kung sino ang maaaring makatulong sa iyong paghahanap sa trabaho. Kasama ang parehong mga linya, tandaan na manatiling magalang at propesyonal. Kahit na ikaw ay nasisiraan ng loob sa iyong paghahanap sa trabaho, huwag lumabas sa iba pang mga fair-goers tungkol sa iyong sitwasyon o tungkol sa anumang partikular na kumpanya. Manatiling positibo at gawin ang karamihan ng pagkakataon.
Ipakita ang inisyatiba. Magkalog at ipakilala ang iyong sarili sa mga recruiters kapag naabot mo ang talahanayan. Panatilihin ang direktang pakikipag-ugnay sa mata. Ipakita ang iyong interes sa kumpanya at sa kanilang mga oportunidad sa trabaho. Ito ay kung saan ang iyong pananaliksik sa mga kumpanya ay magbibigay-daan sa iyo upang lumiwanag.
Maging masigasig. Ang mga survey ng empleyado na kilalanin ang isa sa mga pinakamahalagang personal na katangian ng mga kandidato ay maaaring magdala sa isang bagong posisyon bilang sigasig. Nangangahulugan ito na nais ng mga employer na makita kang ngumiti. Kahit na ikaw ay nerbiyos, manatiling masigasig - pagkatapos ng lahat, ang magagandang bagay ay maaaring dumating mula sa job fair na ito, lalo na kung ikaw ay may positibong saloobin.
Magtanong. Maghanda ng ilang mga katanungan para sa mga kinatawan ng kumpanya na naglalarawan ng iyong kaalaman sa kanilang organisasyon. Ang mga nagpapatrabaho ay hindi lamang naghahanap para sa pinaka-bihasang kandidato para sa trabaho; naghahanap sila ng mga kandidato na talagang interesado sa kanilang kumpanya. Kung mas marami kang nakikipag-ugnayan sa kanila, nakatuon ang diskurso sa mga pangangailangan ng kanilang kumpanya, mas mahusay ang impresyong iyong gagawin.
Mangolekta ng mga business card. Mangolekta ng mga business card upang mayroon kang impormasyon sa pakikipag-ugnay para sa mga hiring na tagapamahala na iyong nakilala sa job fair. Pagkatapos kaagad makarating ka sa bahay, itala ang impormasyong ito sa isang listahan ng kontak at gamitin ito upang magpadala ng mga kahilingan "Connect" sa LinkedIn.
Kumuha ng mga tala. Mahirap subaybayan kapag nakikipagkita ka sa maraming mga employer sa abalang kapaligiran. Isulat ang mga tala sa likod ng mga business card na iyong nakolekta o sa iyong Notepad, kaya mayroon kang isang paalala kung kanino ka nagsalita tungkol sa kung ano.
Sabihing salamat. Maglaan ng oras upang magpadala ng maikling follow-up na pasasalamat o mag-email sa mga kinatawan ng kumpanya na nakilala mo sa job fair. Ito ay isa pang dahilan na mahalaga para makuha ang impormasyon ng contact ng mga tagapamahala. Ang pagpapadala ng tala ng pasasalamat ay isang mahusay na paraan upang maulit ang iyong interes sa kumpanya at upang paalalahanan ang mga kinatawan ng kumpanya na ikaw ay isang malakas na kandidato.