Batas sa Tulong sa Sibil ng Miyembro ng Serbisyo
Ang SSCRA
Ang natitirang hindi nagbabago mula pa noong 1940, ay na-update ang Sertipiko ng mga Soldiers 'at Sailors' Civil Relief Act (SSCRA) noong Disyembre 19, 2003. Ang Pangulo ay nilagdaan ang HR 100 sa batas. Ang batas na ito ay makabuluhang pinahuhusay ang mga proteksyon na ipinapakita sa ibaba.
Ang SSCRA sa isang maikling salita
Ang SSCRA ay isang batas na tumutulong sa miyembro ng militar na magkaroon ng mas maraming oras upang magbayad ng mga utang , mga kontrata ng karangalan, mga buwis sa pagbabayad, pagpapanatili ng estado ng tirahan para sa mga layunin ng buwis, ipagkaloob ang mga pananatili sa mga legal na paglilitis, wakasan ang mga kasunduan sa lease, at iwasan ang pagpapaalis kung ang serbisyong militar ay sanhi ng miyembro na hindi magagawang bayaran o igalang ang mga naturang kasunduan dahil sa serbisyo. Ang mga probisyon ng SSCRA ay karaniwang nagtatapos kapag ang isang miyembro ng serbisyo ay pinalabas mula sa aktibong tungkulin o sa loob ng 90 araw ng paglabas, o kapag namatay ang miyembro ng serbisyo. Ang mga bahagi ng SSCRA ay nalalapat din sa mga reservist at inductees na nakatanggap ng mga order ngunit hindi pa iniulat sa aktibong tungkulin o pagtatalaga sa serbisyo militar.
Ang likas na katangian ng serbisyong militar ay karaniwang nagkakompromiso sa kakayahan ng mga miyembro ng serbisyo na tuparin ang kanilang mga obligasyon sa pananalapi at igiit ang marami sa kanilang mga legal na karapatan. Matagal nang kinikilala ng Kongreso at ng mga lehislatura ng estado ang pangangailangan ng batas sa proteksiyon. Ang Batas ng Sibil ng Soldiers 'at Sailors' Civil Relief ng 1940 ay mahalagang reenactment ng 1918 na batas.
Karanasan sa panahon ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig at kasunod na mga armadong salungatan ang gumawa ng ilang mga pagbabago sa batas na kinakailangan. Ang una sa mga susog na ito ay naging batas noong 1942. Sa pag-amender sa Batas, ang Kongreso ay motivated, sa bahagi, sa pagnanais na i-override ang mga desisyon ng hukuman na, sa ilang mga pagkakataon, ay humantong sa mahigpit na interpretasyon ng Batas.
Ang mga tagapag-ayos at mga miyembro ng National Guard (kapag nasa aktibong pederal na serbisyo) ay protektado rin sa ilalim ng SSCRA. Ang SSCRA (para sa lahat) ay nagsisimula sa unang araw ng aktibong tungkulin, na nangangahulugang kapag ang tao ay nagpapadala sa pangunahing pagsasanay (Basic Training at ang paaralan ng trabaho ay itinuturing na aktibong tungkulin para sa mga tauhan ng Guard at Reserve, pati na rin ang mga aktibong tauhan ng tungkulin). Ang ilang mga proteksyon sa ilalim ng batas ay umaabot sa isang limitadong oras na lampas sa aktibong paglalabas o pagpapalabas ng tungkulin ngunit nakatali sa petsa ng paglabas / paglabas.
Karagdagan pa, ang ilan sa mga proteksyon ng Batas ay umaabot sa mga dependent ng mga miyembro. Narito ang isang listahan ng mga detalye at karagdagang paliwanag sa ibaba:
Pagwawakas ng mga Kasunduan sa Pag-upa ng Pre-Service
Ang isang miyembro ng serbisyo na nagpapaupa / pag-upa ng ari-arian na ginagamit para sa tirahan, propesyonal, negosyo, agrikultura o katulad na mga layunin ay maaaring wakasan ang isang lease na 1) na naka-sign bago ang miyembro ng serbisyo ay pumasok ng aktibong tungkulin at 2) ang lease / rent na lugar ay inookupahan para sa higit sa mga layunin ng miyembro ng serbisyo o sa kanyang mga dependent.
Ang miyembro ng serbisyo ay dapat maghatid ng nakasulat na paunawa ng pagwawakas sa may-ari ng lupa pagkatapos ng pagpasok sa aktibong tungkulin o pagtanggap ng mga order para sa aktibong tungkulin. Ang petsa ng pagwawakas para sa isang buwan-sa-buwan na pag-upa / pag-upa ay 30 araw pagkatapos ng unang petsa kung saan ang susunod na bayad sa pag-upa ay dapat bayaran pagkatapos na maipadala ang paunawa sa pagwawakas. Halimbawa, kung ang pagrenta ay dapat bayaran sa ika-1 ng buwan at ipapadala ang paunawa sa kasero sa Agosto 5, ang susunod na upa ay ang ika-1 ng Setyembre. Samakatuwid, ang kasunduan sa lease / rental ay wawakasan sa ika-1 ng Oktubre.
Para sa lahat ng iba pang kasunduan sa lease / rental, ang petsa ng pagwawakas ay magiging huling araw ng buwan pagkatapos ng buwan kung saan ibinigay ang paunawa.
Mga eviction mula sa naupahang pabahay
Ang isang miyembro ng serbisyo ay maaaring humingi ng proteksyon mula sa pagpapalayas sa ilalim ng SSCRA. Ang rented / naupahan na ari-arian ay dapat na abala ng miyembro ng serbisyo o sa kanyang mga dependent para sa layunin ng pabahay, at ang renta ay hindi maaaring lumagpas sa $ 1,200.
Ang miyembro ng serbisyo o umaasa na nakatanggap ng abiso ng pagpapalayas ay dapat magsumite ng isang kahilingan sa hukuman para sa proteksyon sa ilalim ng SSCRA. Kung nahahanap ng korte na ang mga tungkulin ng militar ng miyembro ng serbisyo ay may malaking epekto sa kanyang kakayahang magbayad ng kanyang upa sa panahon, ang hukom ay maaaring mag-order ng paglagi, pagpapaliban, ng pagpapatuloy ng pagpapatalsik nang hanggang 3 buwan o gumawa ng anumang "makatarungan" na pagkakasunud-sunod.
6% Rate ng Interes
Kung ang isang obligasyong militar ng miyembro ng serbisyo ay naapektuhan ang kanyang kakayahang magbayad sa mga obligasyon sa pananalapi gaya ng mga credit card, mga pautang, mga mortgage, atbp., Ang miyembro ng serbisyo ay maaaring magkaroon ng kanyang rate ng interes na 6% sa tagal ng obligasyong militar ng miyembro ng serbisyo.
Ang mga kuwalipikadong utang ay mga utang na naipon bago dumating ang miyembro ng serbisyo sa aktibong tungkulin. Ang miyembro ng serbisyo ay dapat na aktibong tungkulin sa panahon ng kahilingan, at ang karera ng militar ng miyembro ng serbisyo ay dapat na may malaking epekto sa kakayahang miyembro ng serbisyo na bayaran ang utang. Ang probisyon na ito ay hindi nalalapat sa mga pautang ng pederal na mga pautang sa estudyante.
Mga Paglilitis sa Korte
Ang isang miyembro ng serbisyo na alinman sa nagsasakdal o ang nasasakdal sa isang sibil na kaso ay maaaring humiling ng isang pananatili, pagpapaliban, ng isang pagpapatuloy ng hukuman kung saan siya ay isang partido. Ang isang miyembro ng serbisyo ay maaaring humiling ng pananatili sa anumang punto sa mga paglilitis. Gayunpaman, ang mga korte ay nag-aatubiling magbigay ng mga pananatili sa paunang bahagi ng isang kaso, tulad ng pagtuklas, pagbubuwis, atbp. Kung ang isang paghatol ay ipinasok laban sa isang miyembro ng serbisyo na hindi magagamit dahil sa mga order sa militar, maaaring magawa ng miyembro ng serbisyo ang paghatol ay tinanggihan.
Upang mag-aplay para sa mga proteksyon na ito, ang miyembro ng serbisyo ay dapat talagang maging isang partido sa suit.
Nalalapat lamang ang probisyon sa mga sibil na sibil, paghihiwalay / diborsiyo, paghahabla para sa pagka-ama, mga pag-iingat sa pag-iingat ng bata, at mga debotong nagpautang / pinagkakautangan.
Mga Kontrata sa Pag-install at Mga Auto Lease
Ang isang miyembro ng serbisyo o asawa ay maaaring humiling ng proteksyon sa ilalim ng SSCRA para sa mga paunang serbisyo na natamo sa ilalim ng mga kontrata sa pag-install at mga auto lease. Dapat patunayan ng miyembro ng serbisyo o ng asawa na ang mga obligasyong militar ng miyembro ng serbisyo ay may malaking epekto sa kanyang kakayahang bayaran ang mga utang. Gayundin, hindi bababa sa isang deposito o panustos na pagbabayad ay dapat na ginawa sa kontrata bago pumasok sa aktibong tungkulin. Kung ang kontrata ay nasa ilalim ng pangangalaga ng SSCRA, ang pinagkakautangan ay pagkatapos ay ipinagbabawal sa paggamit ng anumang karapatan o opsiyon sa ilalim ng kontrata, tulad ng pagtanggal o pagtatapos ng kontrata o upang maibalik ang ari-arian, maliban kung pinahintulutan ng utos ng korte.
Pagpapatupad ng mga Obligasyon, Mga Pananagutan, Mga Buwis
Ang isang miyembro ng serbisyo o umaasa ay maaaring, sa anumang oras sa panahon ng kanyang paglilingkod militar, o sa loob ng 6 na buwan pagkatapos, mag-apply sa isang korte para sa kaluwagan ng anumang obligasyon o pananagutan na naranasan ng miyembro ng serbisyo o umaasa bago ang aktibong tungkulin. O, higit pa, tungkol sa anumang buwis o pagtatasa kung bumabagsak sa panahon o bago ang aktibong serbisyo militar ng miyembro ng serbisyo. Ang korte ay maaaring magbigay ng mga pananatili ng pagpapatupad sa loob ng panahong hindi maaaring maipon ang multa o parusa.
Isa pang Benepisyo
Kahit na hindi lubos na nauugnay, ngunit madalas na nalilito, ang batas - Ang Uniformed Services Employment at Re-Employment Rights Act of 1994 (USERRA), ay nagbibigay-daan para sa mga deployed reservists o mga miyembro ng National Guard na hindi mawala ang kanilang trabaho sa pagbalik.